Questão Objetiva - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - Uniasselvi-66

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66-O comportamento organizacional é o estudo dos indivíduos (individualmente ou em 
grupo) e de seu comportamento dentro do contexto de uma organização, ou seja, estuda as 
ações e as atitudes de indivíduos (enquanto atores diretos do funcionamento da 
organização) e a forma comportamental de atuação de uma organização, como um todo. 
Diante desse contexto, assinale a alternativa CORRETA: 
( ) Um objetivo do comportamento organizacional são os grupos de uma organização que 
não interferem na forma individual de ser de cada um. 
( ) Grande parte da pesquisa de comportamento organizacional, infelizmente, não permite 
reunir informações e obter as melhores ferramentas para selecionar, formar e reter 
colaboradores. 
( ) O comportamento organizacional cria vantagens e benefícios somente para o 
colaborador individual e não para a organização. 
( X ) O objetivo principal do comportamento organizacional é obter uma melhor e maior 
compreensão dos diferentes fatores que podem influenciar a dinâmica individual e em grupo 
num ambiente organizacional.