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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA DE ÉTICA E CIDADANIA ALUNO (A): César Júnior Batista MATRÍCULA: 01456747 CURSO: Farmácia POLO: Belo Horizonte Uma empresa que adota uma postura ética em seus negócios demonstra respeito pelos direitos e interesses de seus colaboradores, clientes, fornecedores e comunidade em geral. Ela busca agir de maneira justa e transparente em todas as suas relações, buscando sempre atender às expectativas e necessidades de todas as partes envolvidas. A ética empresarial também está relacionada à responsabilidade social corporativa, ou seja, a consciência e comprometimento da empresa em promover ações que beneficiem a sociedade e o meio ambiente. Isso inclui a garantia de boas condições de trabalho para os colaboradores, o respeito aos direitos humanos em todas as etapas da cadeia produtiva e o desenvolvimento de práticas sustentáveis em relação ao meio ambiente. Além disso, a ética empresarial também abrange a transparência nos processos e na comunicação com os stakeholders da empresa, ou seja, a divulgação de informações claras e verdadeiras sobre suas atividades, produtos e resultados financeiros. Isso inclui a prestação de contas e a adoção de medidas efetivas de governança corporativa. Uma empresa que adota uma postura ética e transparente tende a conquistar a confiança e o respeito de seus públicos, o que pode ser um diferencial competitivo no mercado. A reputação de uma empresa é construída ao longo do tempo, por meio de suas ações e comportamentos, e uma conduta ética é essencial para uma boa imagem perante a sociedade. Ao adotar uma postura ética, as empresas não apenas cumprem seu papel social, mas também ganham a confiança dos consumidores. Empresas que se preocupam com o bem-estar social, ambiental e com as necessidades de seus clientes têm uma imagem positiva, o que pode resultar em aumento de vendas e fidelização do público. Além disso, a ética empresarial também influencia diretamente as relações internas no âmbito empresarial. A adoção de práticas éticas promove um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, onde os colaboradores se sentem valorizados, respeitados e motivados a darem o seu melhor. Isso resulta em maior produtividade, menor rotatividade de funcionários e criação de equipes mais engajadas. A cultura ética de longo prazo é de extrema importância para as organizações empresariais. Ela se reflete na maneira como a empresa se posiciona perante a sociedade, na tomada de decisões, na conduta dos colaboradores e nos valores que guiam as ações da organização. Uma cultura ética bem estabelecida traz consigo a reputação e a credibilidade da empresa, fatores essenciais para sua sobrevivência e sucesso no mercado. Além disso, uma cultura ética também é um fator de diferenciação no mercado competitivo. Empresas que se destacam pela sua ética empresarial têm vantagem em relação à concorrência, pois, além de oferecerem produtos e serviços de qualidade, também demonstram preocupação com o bem-estar de seus stakeholders e com o impacto de suas atividades na sociedade e no meio ambiente. As práticas éticas dentro de uma organização empresarial têm um impacto significativo no crescimento sustentável junto ao mercado consumidor, nas relações internas no ambiente de trabalho e na reputação e credibilidade da empresa. Ao adotar uma postura ética, as empresas ganham a confiança dos consumidores, o que pode resultar em aumento de vendas e fidelização do público. Além disso, a ética empresarial também promove um ambiente de trabalho saudável e motivador, o que resulta em maior produtividade e menor rotatividade de funcionários. Por fim, uma cultura ética bem estabelecida diferencia a empresa no mercado competitivo, mostrando preocupação com o bem-estar da sociedade e do meio ambiente. Portanto, a ética empresarial é fundamental para o sucesso e sustentabilidade de uma empresa, tanto do ponto de vista financeiro quanto social. Ela contribui para a criação de uma cultura organizacional baseada em valores morais sólidos, que impactam positivamente todas as partes envolvidas e fortalecem a imagem da empresa no mercado. Desse modo, os consumidores estão mais exigentes e atentos às práticas das empresas em relação à responsabilidade social e ética empresarial. REFERÊNCIAS: STEFENON, Rafael. Vantagens competitivas sustentáveis na indústria cervejeira: o caso das cervejas especiais. Revista Capital Científico-Eletrônica (RCCҽ)-ISSN 2177-4153, v. 10, n. 1, 2012. COSTA, Ricardo et al. Marketing verde–A importância do consumo sustentável para as empresas. Research, Society and Development, v. 10, n. 7, p. e26310716812- e26310716812, 2021. VALENTI, Wagner C. A aquicultura brasileira é sustentável. Palestra apresentada durante o IV Seminário Internacional de Aqüicultura, Maricultura e Pesca, Aquafair, p. 13-15, 2008. KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Planejamento de relações públicas na comunicação integrada. Summus editorial, 2003. BAHIA, Juarez. Introdução à comunicação empresarial. Mauad Editora Ltda, 2008. BARBOSA, Lívia. Cultura e empresas. Editora Schwarcz-Companhia das Letras, 2002. ALMEIDA, Filipe Jorge Ribeiro de. Ética e desempenho social das organizações: um modelo teórico de análise dos fatores culturais e contextuais. Revista de Administração Contemporânea, v. 11, p. 105-125, 2007. GUATTARI, Félix. Fundamentos ético-políticos da interdisciplinaridade. Tempo Brasileiro, v. 108, p. 19-25, 1992. PINHEIRO, Nilcéia AM; SILVEIRA, Rosemari Monteiro Castilho Foggiatto; BAZZO, Walter Antonio. O contexto científico-tecnológico e social acerca de uma abordagem crítico-reflexiva: perspectiva e enfoque. Revista Iberoamericana de Educación, v. 49, n. 1, p. 1-14, 2009.