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28/07/2023, 19:48 Estácio: Alunos
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Simulados
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   
Aluno(a): TAIANE CASTRO DA SILVA DOS SANTOS 201908572531
Acertos: 7,0 de 10,0 07/06/2020
Acerto: 1,0  / 1,0
Bruno Silva deveria escrever um artigo, discorrendo sobre o comportamento humano e alguns conceitos da
ciência psicológica, que pesquisara na bibliogra�a especí�ca. Bruno poderia usar, acertadamente, em seu
trabalho, a seguinte a�rmativa:
Os seres humanos são diferentes, mas podemos prever seu comportamneto.
Os seres humanos são diferentes apenas em aspectos relativos a seu meio ambiente.
Os seres humanos são diferentes apenas nos aspectos psicológicos.
Os seres humanos são diferentes apenas quanto aos aspectos físicos.
 Os seres humanos são diferentes e seu comportamento não pode ser totalmente previsto, pois é
afetado por inúmeras variáveis.
Respondido em 07/06/2020 16:31:47
Explicação:
Não existe uma medida exata para o comportamento humano. In�uenciamos o meio e somos in�uenciados por ele.
Gabarito
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Gabarito
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Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0  / 1,0
Zanelli (2008) de�ne as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos
comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares,
igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações existem para que possamos satisfazer
necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços para o alcance de necessidades leva à reunião
de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso nessa reunião, deve haver sucesso na interação
(Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para
o sucesso organizacional. Assinale a única alternativa que inclui os 3(três) tipos:
Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas.
 Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas.
 Questão1
a
 Questão2
a
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Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas.
Respondido em 07/06/2020 16:32:25
Explicação:
De acordo com Muchinsky (2004), existem equipes de Solução de Problemas , que são formadas com o intuito de
resolver problemas especí�cos, exigindo que cada um de seus membros, acredite que as interações entre eles serão
con�áveis, e com isso gerando alto grau de integridade; equipes de Criação, que são responsáveis por explorar
alternativas, objetivando desenvolver um novo produto e/ou serviço; e �nalmente, equipes Táticas, que são
responsáveis pela execução de um planejamento bem de�nido, gerando clareza da tarefa e de�nição de papéis para os
membros envolvidos.
Gabarito
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Gabarito
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Acerto: 1,0  / 1,0
Augusto trabalha na Vidros S&A fazem 10 anos, mas está desanimado. Seu novo gestor é alguém de grande
percepção e tem visto que no cartão de ponto de Augusto muitos atrasos e poucas horas-extras. Então resolveu
criar no departamento uma premiação: funcionários com menos de 3 atrasos no mês iriam almoçar em uma
churrascaria na primeira semana do mês posterior. Podemos considerar que a estratégia do gestor tem como
base:
A Gestalt: �gura e fundo.
A Psicanálise: mecanismos de defesa.
 O Behaviorismo: reforço positivo primário.
O Humanismo: ver o outro dentro de sua história.
Maslow e a autoestima.
Respondido em 07/06/2020 16:35:32
Explicação:
O aluno deve identi�car que é um reforço positivo primário pois oferece um benefício ao organismo.
O chefe procurou tratar o problema oferecendo uma condição positiva para que o comportamento do funcionário
fosse modi�cado.
Acerto: 0,0  / 1,0
Goleman (1955) expande ainda mais os estudos acerca de inteligência, lançando o conceito de inteligência
emocional (IE), distribuída em 5 dimensões. A capacidade de reconhecer as próprias emoções e sentimentos é
descrita em que dimensão?
Empatia
 Autoconhecimento emocional
 Automotivação
Controle emocional
Habilidades Sociais
Respondido em 07/06/2020 16:31:19
 Questão3
a
 Questão4
a
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Explicação:
Conforme a web aula a dimensão Autoreconhecimento Emocional na inteligência emocional é a capacidade de
reconhecer as próprias emoções e sentimentos.
Acerto: 1,0  / 1,0
Dentre as opções abaixo, assinale a que NÃO se refere ao processo seletivo nas organizações?
 Análise de patrimônio
Dinâmica de grupo
Testes psicológicos
Análise de Curriculum
Entrevista individual
Respondido em 07/06/2020 16:28:59
Explicação:
A análise de patrimônio não pode ser considerada etapa do processo seletivo de pessoas promovidos pela
Organização para o preenchimento de vaga pro�ssional.
Acerto: 0,0  / 1,0
Através do mecanismo da percepção é que as pessoas processam as informações do ambiente externo e têm
determinadas as suas ações. Analise as alternativas a seguir: I. Cada pessoa, em princípio, tende a considerar o
outro a partir de seu próprio modelo, tomando a si mesmo como ponto de referência. Assim, costumamos ver
nos outros nossas próprias qualidades e nossos próprios defeitos. ASSIM II. Um fenômeno psicológico que in�ui
decididamente no processo perceptivo é a projeção. A partir das a�rmações acima é correto a�rmar que:
As alternativas I e II estão corretas, porém a II não explica a I.
Somente a alternativa I está correta
As alternativas I e II estão incorretas.
 Somente a alternativa II está correta
 As alternativas I e II estão corretas e a II explica a I.
Respondido em 07/06/2020 16:36:40
Explicação:
A Percepção social difere da percepção de objetos. Do ponto de vista psicológico ou cognitivo,
a percepção envolve também os processos mentais, a memória e outros aspectos que podem
in�uenciar na interpretação dos dados percebidos que são subjetivos.
Acerto: 1,0  / 1,0
O gestor de departamento de uma empresa está com nível muito elevado de estresse, fadiga e cansaço. No
último treinamento do qual participou teve grande di�culdade de assimilação. Segundo Davidoff, processos
como estes são comuns porque:
O estresse é um facilitador de potencialização de recursos para o aprendizado.
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
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A capacidade de aprendizagem tem relação apenas com níveis de cansaço. Portanto, há outro tipo de
problema com gestor.
O foco no trabalho de gestão nada tem a ver com treinamentos organizacionais.
 Cansaço e doenças podem reduzir nossa capacidade de memória e cancelar aprendizados.
O aprendizado organizacional independe da memória e das condições físicas da pessoa.
Respondido em 07/06/2020 16:37:45
Explicação:
É sabido que tanto o cansaço como as doenças de uma forma geral podem afetar nossa memória, aprendizado
comprometendo assim todo o nosso desempenho.
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Gabarito
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Gabarito
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Acerto: 0,0  / 1,0
A motivação no ambiente de trabalho pode ser desenvolvida por lacunas, ou seja, o homem se move de modo a
completar o que lhe falta. A este tipo de motivação denomina-se:
Motivação Elementar
Aprendizagem por punição
 Motivação condicionada
 Motivação por de�ciências
Aprendizagem por reparação
Respondido em 07/06/2020 16:38:12
Explicação:
 Maslow ao elaborar sua teoria das necessidades humanas, caracterizou as necessidades básicas como um dos
aspectos da motivação humana. O autor estabeleceu distinções entre motivação de crescimento
e motivação de de�ciência. Para o mesmo, motivação de de�ciência constitui carências que indivíduo tem que buscar
suprir.
Gabarito
ComentadoGabarito
Comentado
Acerto: 1,0  / 1,0
Nas organizações modernas, cada vez mais se faz necessário compreender como se estabelecem os
relacionamentos entre seus membros. O que demanda um maior entendimento sobre o estudo do
Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que NÃO se refere aos Tópicos
Básicos para o estudo do Comportamento Organizacional.
Estresse no trabalho.
 Recrutamento interno.
Aprendizado.
Planejamento do trabalho.
Desenvolvimento de atitudes e percepção.
Respondido em 07/06/2020 16:38:47
 Questão8
a
 Questão9
a
28/07/2023, 19:48 Estácio: Alunos
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Explicação:
 
Recrutamento Interno faz parte do RH da empresa e não se refere aos Tópicos Básicos para o estudo do
Comportamento Organizacional
Gabarito
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Gabarito
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Acerto: 1,0  / 1,0
Pode-se considerar uma conduta correta a maneira de lidar com as situações da vida e do modo como
estabelecemos relações com outra pessoa, devendo ser um tipo de comportamento mediado por princípios e
valores morais. Essa de�nição se refere a:
a globalização.
 a ética. 
a modernização.
a tecnologia.
a gestão. 
Respondido em 07/06/2020 16:39:02
Explicação:
A de�nição de ética seria a de que é uma parte da �loso�a (e também pertinente às ciências sociais) que lida com a
compreensão das noções e dos princípios que sustentam as bases da moralidade social e da vida individual. Trata-se
de uma re�exão sobre o valor das ações sociais consideradas tanto no âmbito coletivo como no âmbito individual.
 Questão10
a