Avaliação Final (Discursiva) - Individual - Fundamentos

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual (Cod.:655496)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 25622712
Qtd. de Questões 2
Nota 8,38
A organização é um grupo de indivíduos organizados de acordo com suas funções, obedecendo a uma
hierarquia, e cada um deles funciona de acordo com a sua função e sabe devidamente qual é o seu comportamento
em relação ao seu grupo de referência na hierarquia (RICHTER; VICENZI). A organização na empresa ocorre de
forma racional, conforme a estrutura a qual eles pertencem. Assim, como a estrutura organizacional pode ser
dividida? Explique cada tipo de estrutura organizacional. FONTE: RICHTER, Rosana; VICENZI, Tulio.
Fundamentos e teoria organizacional. Indaial: Uniasselvi, 2016.
Resposta esperada
Organização de estrutura linear, Organização de estrutura funcional e Organização de estrutura Linha- Staff.
A organização linear caracteriza-se de forma mais simples e na estrutura das pirâmides. As comunicações são
feitas conforme a estrutura hierárquica, não permitindo flexibilidade, centraliza o processo decisório em uma
única pessoa e é muito usual em pequenas empresas. A organização funcional caracteriza-se, essencialmente,
por sua facilidade no processo de comunicação entre os setores. O seu processo de decisão é descentralizado
e busca sua estruturação pautada na especialização da função. A estrutura de linha-staff liga-se indiretamente
aos objetivos básicos da organização através dos setores de linha e sua autoridade é apenas funcional. Os
órgãos de staff não possuem autoridade de cargo conferido pela estrutura organizacional. É a mais utilizada
nas organizações, caracteriza-se por ser a combinação entre a estrutura linear e funcional.
Minha resposta
Logo de imediato, podemos pensar em estruturas divididas em dois grandes grupos: formal e informal. 
Dessa forma, é comum pensarmos nas estruturas organizacionais de acordo com a relação entre empregados
e líderes, podendo ser vertical ou horizontal.A estrutura formal é, geralmente, vertical. Isso significa que as
decisões são tomadas de cima para baixo, estando no topo da pirâmide os gestores de cargos altos, como
Diretores e CEO. Ainda assim, é possível ter uma estrutura vertical de modo a incentivar a acolher as ideias
de todos: depende muito da abertura oferecida pelos gestores que ocupam os cargos de liderança. Com tudo,
Além dos modelos citados, ainda podemos dividir a estrutura organizacional em outros 5 tipos.
"Pesquisa Operacional é a metodologia administrativa estruturada que possibilita a otimização das equipes
multidisciplinares nas questões inerentes ao planejamento, à solução de problemas e ao processo de tomada de
decisões nas organizações" (OLIVEIRA, 2010, p. 253). Segundo o autor há as seis fases da Pesquisa Operacional.
Disserte sobre elas. FONTE: OLIVEIRA, Djalma de Pinto de Rebouças de. Teoria geral da administração: uma
abordagem prática. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
Resposta esperada
1- Formulação do problema: conhecimento da realidade; objetivos da análise; soluções para o problema. 2-
Construção do modelo matemático: representação da situação ideal; identificação da variável a ser
controlada. 3- Teste do modelo: análise das situações possíveis; simulações; análises diversas. 4-
Identificação do modelo ideal: análise dos impactos; confirmação da possível solução do problema. 5-
Controle e avaliação: modelo utilizado; solução apresentada. 6– Implementação: etapas; estabelecer
processos de apoio; garantir a continuidade do nível de desempenho.
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Minha resposta
Na contemporaneidade o contexto organizacional apresenta abordagens significativas utilizadas na busca
pelo melhor desempenho e performance no mercado. No entanto , o planejamento é feito em cima de
previsões, tendo visão para montar uma boa estratégia com base na hierarquia tudo em vista os resultados
positivos. É correto afirmar que ; Uma Abordagem Prática está baseado em quatro aspectos de elevada
importância na moderna administração das organizações: a otimizada análise da realidade atual e das
tendências futuras da administra. Com tudo , O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é
o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas.
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