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Perspectivas Profissionais Simulado: Atividades de Aprendizagem 10 Questão 1 Assinale a alternativa CORRETA: O planejamento de uma apresentação consiste em definir o assunto central e as metas que se deseja alcançar. é necessário pensar a estrutura de sua apresentação e a maneira como você conduzirá os argumentos a serem utilizados. Diante dessas primícias, como são envolvidos os estágios de uma apresentação? A Uma apresentação envolve três estágios: chamar a atenção da plateia, prender a atenção e do agregar valor a apresentação. B Uma apresentação envolve três estágios: participação, interação do público e aplicação de técnicas de apresentação em público. C Uma apresentação envolve três estágios: envolvimento, audiência e engajamento. D Uma apresentação envolve três estágios: conhecer, utilizar técnicas de apresentação e confirmou a expectativa. Questão 2 A prosperidade não está relacionada a quanto se ganha ou a quanto se tem. Sabemos que diferentemente de outros conceitos, como: sucesso, riqueza, fortuna e felicidade, a prosperidade refere-se à sensação de contentamento e estabilidade emocional pelo fato de estarmos em constante desenvolvimento e progresso. Entendendo esta premissa: A prosperidade está relacionada a que? Assinale a alternativa CORRETA: A ( ) A prosperidade está relacionada a quanto se ganha ou a quanto se tem, mas ao processo de permanente evolução e melhoria nas diversas áreas da vida. B ( ) Desenvolver projetos somente com órgãos governamentais C ( ) Desfrutar da vida, sem pensar no amanhãorgãos governamentaisoooo D ( ) A prosperidade está diretamente relacionada ao processo de evolução pessoal no uso de todos os recursos disponíveis em nossa vida. Questão 3 Vieira (2010), um conjunto de dez pilares que se destacam como os principais fundamentos da vida humana, por isso precisamos gerenciá-los. E aprender a torná-los integrantes em nosso processo para desenvolver a prosperidade. Quais seriam esses pilares? Assinale a alternativa CORRETA: A ( ) Espiritualidade, Família, Relação Conjugal, Saúde e Bem-estar, Social e Lazer, Financeiro, Profissional, Desenvolvimento pessoal, Realização e Propósito, Equilíbrio maturacional. B ( ) Espiritualidade, Família, Relação Conjugal, Saúde e Bem-estar, Social e Lazer, Financeiro, Profissional, Desenvolvimento Relacional, Realização e Propósito, Equilíbrio emocional C ( ) Espiritualidade, Família, Relação Conjugal, Saúde e Bem-estar, Social , Financeiro, Profissional, Desenvolvimento pessoal, Realização e Propósito, Equilíbrio emocional D ( ) Espiritualidade, Família, Relação Conjugal, Saúde e Bem-estar, Social e Lazer, Financeiro, Profissional, Desenvolvimento pessoal, Realização e Propósito, Equilíbrio emocional Questão 4 A atividade manufatureira, aos poucos, extinguiu o trabalho artesanal e promoveu a alienação do trabalhador. Esse século também foi marcado por muitas invenções que deram mais produtividade às fábricas (OLIVEIRA, 2001). Perspectivas Profissionais / Luciano Santana Pereira. - Indaial, SC : Arqué, 2023. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A Século IX B Século XVIII C Século XVI D Século XVII Questão 5 Foi marcado pela automação industrial e pelo desenvolvimento tecnológico. O trabalho passou a ser monótono, repetitivo, alienante, não demandava criatividade e, por isso, era considerado desumanizado (CHIAVENATO, 2006). Perspectivas Profissionais / Luciano Santana Pereira. - Indaial, SC : Arqué, 2023. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A Século XVIII B Século XX C Século XVII D Século IX Questão 6 Existem várias Habilidades Imprescindíveis para o Sucesso Profissional quais são elas? Marque a alternativa CORRETA A Relações humanas no trabalho, Comunicação e feedback e Esperitualidade. B Relações humanas no trabalho, Comunicação e feedback e Família. C Relações humanas no trabalho, Comunicação e feedback e Novas Tecnologias. D Relações humanas no trabalho, Comunicação e feedback e Trabalho em equipe. Questão 7 EM RELAÇÃO AO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - CLASSIFIQUE “V” PARA AS SENTENÇAS VERDADEIRAS E “F” PARA AS FALSAS: ( ) O recrutamento e a seleção são atividades integrantes de um dos principais subsistemas da gestão de pessoas. ( ) Recrutamento é o processo de busca interna ou externa à empresa de candidatos que atendam, da melhor forma possível, as exigências pessoais e pro[1]fissionais, para ocupar os cargos disponíveis. ( ) O recrutamento é também, um meio pelo qual a empresa transmite a sua imagem para a comunidade, afinal, algumas de suas características são observadas nesse processo. ( ) Seleção é o processo de busca interna ou externa à empresa de candidatos que atendam, da melhor forma possível, as exigências pessoais e pro[1]fissionais, para ocupar os cargos disponíveis. ASSINALA A ALTERNATIVA QUE APRESENTA A SEQUÊNCIA CORRETA: A V – F – V – V B V – V – V – F C F – V – V – F D V – V – V – V Questão 8 A palavra projeto origina-se de quem lugar ? Assinale a alternativa correta: A Hebreu B Egípcio C Francesa D Latim Questão 9 Um aspecto importante para criar oportunidades profissionais é a construção de um bom currículo, que tem como objetivo fornecer o perfil da pessoa para um empregador, podendo também ser usado como instrumento de apoio em situações acadêmicas. Com relação ao currículo, analise as afirmativas a seguir: I- O currículo é um resumo das suas atividades, portanto, quanto mais escrever melhor, mesmo que o recrutador tenha vários currículos para ler. II- Colocar os cursos feitos, habilidades com idiomas e informática. III- Cuidar com os dados pessoais, como endereço, e-mail, telefone, pois é por meio deles que poderá ser contatado para uma possível entrevista. IV- Reler sempre para se certificar de que está tudo dentro das normas gramaticais e de pontuação. Assinale a alternativa CORRETA: A Somente a afirmativa IV está correta. B As afirmativas I, II e IV estão corretas. C As afirmativas I, II e III estão corretas. D As afirmativas II, III e IV estão corretas. Questão 10 Uma das etapas mais importantes num processo de recrutamento é a análise: Assinale a alternativa correta: A ( ) da aparência do candidato B ( ) da expectativa salarial do candidato C ( ) do currículo do candidato D ( ) do tempo disponível do candidato
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