CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO_ Revisão da tentativa 1 A

Prévia do material em texto

Iniciado em segunda, 22 mai 2023, 20:09
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 22 mai 2023, 20:15
Tempo
empregado
5 minutos 53 segundos
Avaliar 0,80 de um máximo de 1,00(80%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas
sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas
que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a. Apenas as alternativas II e IV estão corretas
b. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
c. Apenas a alternativa I está correta
d. Apenas as alternativas I e III estão corretas
e. Apenas as alternativas I e IV estão corretas
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
Painel / Minhas Disciplinas / O LÍDER DE SI MESMO / ATIVIDADE DE ESTUDO (QUIZZ) - VALOR 1,0 PONTO
/ CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055#section-6
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=516538
Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para
desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”.
Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um
(a):
Assinale a alternativa correta
a. Comportamento específico
b. Impulso momentâneo
c. Ação equivocada
d. Tarefa
e. Obrigação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento específico
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e
responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a. Ciclo Motivacional
b. Empowerment
c. Estímulo interno
d. Autoritarismo
e. Teoria das inteligências múltiplas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment
Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
O líder precisa ter um conjunto de características para poder atuar com eficiência no seu papel de mentor de um grupo. Na visão de
Chiavenato (2005), o líder atual deve ser alguém que renove o ambiente e a atitude dos indivíduos à sua volta e precisa ter as
seguintes características:
 
(   ) Autoconfiança;
(   ) Padrões de Desempenho;
(   ) Orientação para a ação;
(   ) Flexibilidade;
(   ) Tomada de Decisão.
 
Classifique (F) para Falso e (V) para verdadeiro nas sentenças acima, e assinale abaixo a alternativa correta.
a. V, V, V, V, V
b. V, V, F, F, F
c. V, F, F, V, V
d. V, V, F, V, F
e. V, F, F, V, F
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, V, V
Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
 
I.             Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
II.            Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das
expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa;
III.          Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
IV.          Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
b. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
d. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
e. Apenas a afirmativa I está correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas a afirmativa I está correta
◄ ÁUDIO EPISÓDIO 07 - COMPETÊNCIAS DO LÍDER DE SI MESMO
Seguir para...
ÁUDIO PODCAST: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ►
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=516537&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=516540&forceview=1