Exercicios Unidade 4

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São grandes os desafios para a organização que implanta o
Plano de Carreira - conhecimentos, habilidades e experiências
serão necessárias para enfrentar tais desafios. As
transformações que acontecem no ambiente das organizações
geram impacto nas carreiras, pois essas transformações do
ambiente externo levam a processos de reestruturação
organizacional.
Coloque V para verdadeiro e F para falso nos exemplos de
processos de reestruturação organizacional que causam impacto
nas carreiras são:
( ) Desenvolvimento de sistemas
( ) Terceirizações
( ) Deslocamentos e demissões
( ) Distribuição, vendas e finanças
( ) Fusões e aquisições
Escolha a alternativa correta:
Questão 1 Errada
V-V-F-F-F.
Sua resposta
.
DisciplinaPlanejamento de Carreira,
Cargos e Salários
Acertos 4 de 5 questões
Nota 16 pontos
 Corretas Erradas
1 2 3 4 5
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"_____________ é uma das fases mais importantes para o
desenvolvimento dos funcionários em uma organização. É a
estratégia mais eficiente para que a empresa e seus profissionais
possam ter uma visão de curto, médio e longo prazo a respeito
das possibilidades de ascensão que a organização oferece
(Chiavenato, 2014).
Complete a lacuna e escolha a alternativa correta:
Questão 2 Correta
Planejamento de carreira.
Sua resposta
Alternativa correta: Planejamento de carreira.
DisciplinaPlanejamento de Carreira,
Cargos e Salários
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Sobre o Planejamento de Carreira nas organizações, a empresa
deve promover ações que estimulem o desenvolvimento do
funcionário, tais como: o autoconhecimento, a consciência de seu
próprio projeto profissional, formação profissional contínua e
conhecimento das oportunidades oferecidas pela empresa.
Nesse sentido,
(Afirmativa I) Existe uma participação da organização, mas é
necessária a contrapartida do funcionário, buscando
oportunidade contínua de aprendizagem e crescimento
profissional.
Por que 
(Afirmativa II) Seja qual for o objetivo do funcionário, é preciso
fazer acontecer o plano de carreira, o que vai exigir muita
dedicação, capacidade de se comunicar e planejamento.
É correto o que se afirma em:
Questão 3 Correta
A afirmativa I e II são verdadeiras e elas se
complementam.
Sua resposta
.
DisciplinaPlanejamento de Carreira,
Cargos e Salários
Acertos 4 de 5 questões
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Os instrumentos de gestão de carreira utilizados para promover o
desenvolvimento dos funcionários de uma empresa devem
oferecer suporte ao gerenciamento de carreira pela empresa,
incluídos os processos de avaliação de desempenho e de
crescimento profissional. Portanto,
(Afirmativa I) O Plano de Carreira, bem como a definição das
políticas de crescimento é de responsabilidade da empresa.
(Afirmativa II) Para implantar o Plano de Carreira é preciso
considerar a cultura, as estratégias e os objetivos de cada
empresa.
É correto o que se afirma em:
Questão 4 Correta
A afirmativa I e II são verdadeiras e elas se
complementam.
Sua resposta
.
DisciplinaPlanejamento de Carreira,
Cargos e Salários
Acertos 4 de 5 questões
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 Corretas Erradas
1 2 3 4 5
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Sobre o Planejamento de Carreira nas organizações, a empresa
deve promover ações que estimulem o desenvolvimento do
funcionário, tais como: o autoconhecimento, a consciência de seu
próprio projeto profissional, formação profissional contínua e
conhecimento das oportunidades oferecidas pela empresa.
Nesse sentido,
(Afirmativa I) Existe uma participação da organização, mas é
necessária a contrapartida do funcionário, buscando
oportunidade contínua de aprendizagem e crescimento
profissional.
Por que
(Afirmativa II) Seja qual for o objetivo do funcionário, é preciso
fazer acontecer o plano de carreira, o que vai exigir muita
dedicação, capacidade de se comunicar e planejamento.
É correto o que se afirma em:
Questão 5 Correta
A afirmativa I e II são verdadeiras e elas se
complementam.
Sua resposta
Alternativa correta: A afirmativa I e II são verdadeiras e
elas se complementam.
DisciplinaPlanejamento de Carreira,
Cargos e Salários
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