RH E CARREIRAS AV-ONLINE 3 3

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1. Pergunta 1
/0
Em uma empresa, um funcionário deverá escolher uma estrutura de carreira, com objetivos e metas, sempre se referenciando ao conhecimento e tempo exercido por ele.
Segundo Pontes (2011), o desenvolvimento do colaborador é fruto da conjugação de dois principais fatores. Assinale a alternativa que identifica esses fatores corretamente.
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1. 
Seriedade e Autoconfiança
2. 
Sorte e Oportunidade
3. 
Determinação e Resultados;
4. 
Motivação e Individualismo
5. 
Qualificação e oportunidades;
Resposta correta
2. Pergunta 2
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De modo geral, as empresas oferecem ao seu grupo de colaboradores, estratégias e um planejamento de carreira com o objetivo de incentivar a busca por um retorno de tarefas melhor executadas, trazendo no futuro melhores resultados. Analisando o que foi visto até o momento, quais são os benefícios das empresas que desenvolvem estas ações? Assinale a alternativa correta:
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1. 
Diminuição da rotatividade de cargos;
Resposta correta
2. 
Credibilidade em relação aos concorrentes diretos;
3. 
Aumento da responsabilidade a curto prazo;
4. 
Alternativas de remuneração
5. 
Integração de funcionários apenas aos colaboradores do setor;
3. Pergunta 3
/0
Quais são as características da Era Industrial Clássica? Assinale a alternativa correta.
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1. 
Flexível e vagarosa.
2. 
Decentralizadora.
3. 
Substituição das relações industriais pela por administração de recursos humanos.
4. 
Departamentalizadora.
Resposta correta
5. 
Administração de recursos humanos.
4. Pergunta 4
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Existem diversas ações que são voltadas aos colaboradores e ao ambiente interno das organizações, dentre elas temos o Endomarketing. Qual significado de Endomarketing? Assinale a alternativa correta.
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1. 
Marketing Interno
Resposta correta
2. 
Nenhuma das alternativas
3. 
Marketing Educacional
4. 
Marketing Externo
5. 
Marketing de resultado
5. Pergunta 5
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A carreira mista é, muitas vezes, sincronizada ao tipo de carreira em Y, pois chega a ser polivalente, especialista ou generalizada. O seu conhecimento pode servir para a empresa. Sendo assim, assinale a alternativa correta em relação aos cargos em ordem de desenvolvimento das atividades crescentes de uma organização.
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1. 
Coordenador de Produção – Diretor de Produção – Supervisor de Produção.
2. 
Gerente de Produção – Auxiliar de Produção – Operador de Produção.
3. 
Diretor de Produção – Gerente de Produção – Supervisor de Produção.
4. 
Coordenador de Produção – Analista de Produção – Operador de Produção.
5. 
Auxiliar de Produção – Operador de Produção – Assistente de produção.
Resposta correta
6. Pergunta 6
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A empresa que adota um plano de carreira para seus funcionários, obtém grandes resultados no mercado, com isto, existe a motivação de seu corpo de colaboradores, existindo um retorno posterior aliados aos objetivos da empresa.
Quais são as principais vantagens em um plano de carreira? Assinale a alternativa incorreta.
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1. 
Estimula a determinação de equipes para o autoconhecimento;
2. 
Aumenta índices de insatisfação, ansiedade e até depressão; (citação do autor)
Resposta correta
3. 
Aumento da produtividade dos funcionários;
4. 
Lealdade da equipe à organização;
5. 
Prepara a empresa para novos caminhos devido a capacitação;
7. Pergunta 7
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Qual significado de PDI? Assinale a alternativa correta
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1. 
Plano de Desativação Internacional;
2. 
Nenhuma das alternativas.
3. 
Plano de Desenvolvimento Interno;
4. 
Plano de Desenvolvimento Individual;
Resposta correta
5. 
Plano de Desenvolvimento Interpessoal;
8. Pergunta 8
/0
A carreira por linha de polivalência faz com que o funcionário percorra um caminho de multifuncionalidades que são necessárias para atuação em sua área determinada. Este funcionário como profissional pode ser diferenciado por: Assinale e alternativa correta.
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1. 
Desenvolvimento de poucas funções;
2. 
Qualificação Técnica específica
3. 
Menos adequações às funções executadas.
Resposta correta
4. 
Adequação às áreas de qualificação oferecidas em apenas algumas funções;
5. 
Formação Acadêmica uma área;
9. Pergunta 9
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Existem diferentes maneiras de incentivar o corpo de colaboradores e uma delas é o desenvolvimento de pessoas. As empresas que oferecem este tipo de incentivo, são bem-vistas no mercado de recolocação, bem como perante o mercado e seus concorrentes.
O que é necessário para implantação de um Plano de Desenvolvimento? Assinale a alternativa incorreta.
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1. 
Ferramentas e recursos;
2. 
Mapeamento de necessidades;
3. 
Tempo de experiência reduzido.
Resposta correta
4. 
Análise de cenário;
5. 
Abordagem e metodologia;
10. Pergunta 10
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No segmento de carreira, existe um período específico para o amadurecimento da vida profissional. Isso é possível quando o funcionário tem dedicação no que faz, tendo um comprometimento com a empresa.
Quais são os benefícios para o funcionário que faz parte deste processo? Assinale a alternativa correta.
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1. 
Motivação;
2. 
Amadurecimento;
3. 
Sentimento de pertencimento;
4. 
Aprendizado.
5. 
Valor e conhecimento profissional; Resposta correta
1. Pergunta 1
/0
A carreira mista é, muitas vezes, sincronizada ao tipo de carreira em Y, pois chega a ser polivalente, especialista ou generalizada. O seu conhecimento pode servir para a empresa. Sendo assim, assinale a alternativa correta em relação aos cargos em ordem de desenvolvimento das atividades crescentes de uma organização.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Diretor de Produção – Gerente de Produção – Supervisor de Produção.
2. 
Coordenador de Produção – Diretor de Produção – Supervisor de Produção.
3. 
Auxiliar de Produção – Operador de Produção – Assistente de produção.
Resposta correta
4. 
Gerente de Produção – Auxiliar de Produção – Operador de Produção.
5. 
Coordenador de Produção – Analista de Produção – Operador de Produção.
2. Pergunta 2
/0
Quais as etapas para um bom plano de carreira individual? Assinale a alternativa correta.
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1. 
Estabelecimento de objetivos;
2. 
Implementar plano de carreira
3. 
Autoavaliação;
4. 
Avaliar oportunidades;
5. 
Todas as anteriores
Resposta correta
3. Pergunta 3
/0
Quais são as características da Era Industrial Clássica? Assinale a alternativa correta.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Departamentalizadora.
Resposta correta
2. 
Administração de recursos humanos.
3. 
Decentralizadora.
4. 
Substituição das relações industriais pela por administração de recursos humanos.
5. 
Flexível e vagarosa.
4. Pergunta 4
/0
As empresas devem oferecer oportunidades de promoção aos seus colaboradores. Nesse sentido, são necessários critérios para definir quando um colaborador está apto a ser promovido. Assinale a alternativa INCORRETA em relação aos critérios de um processo de promoção adequado?
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1. 
Liderança.
2. 
Espírito de equipe.
3. 
Execução de tarefas primárias.
Resposta correta
4. 
Competência.
5. 
Multifuncionalidade.
5. Pergunta 5
/0
Qual das seguintes alternativas traz uma característica correta da Era da Informação?
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1. 
O dinheiro foi substituído pelo conhecimento como recurso mais importante.
2. 
A tecnologia da informação motivou o nascimento da globalização da economia.
3. 
A competitividade ficou mais forte entre as empresas.
4. 
a informação passou a percorrer o mundo em pouco tempo.
5. 
Passamos a entrar em conflito com as organizações e buscar alternativas antigas.
Resposta correta
6. Pergunta 6
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Em uma empresa, um funcionário deverá escolher uma estrutura de carreira, com objetivos e metas, sempre se referenciando ao conhecimento e tempo exercido por ele.
Segundo Pontes (2011), o desenvolvimento do colaborador é fruto da conjugação de dois principais fatores. Assinale a alternativa que identifica esses fatores corretamente.
Ocultar opções de resposta 
1.Motivação e Individualismo
2. 
Seriedade e Autoconfiança
3. 
Determinação e Resultados;
4. 
Sorte e Oportunidade
5. 
Qualificação e oportunidades;
Resposta correta
7. Pergunta 7
/0
De acordo com Pontes (2011), um profissional generalista apresenta tanto conhecimentos amplos quanto conhecimentos específicos sobre determinada função de uma empresa. Nesse sentido, quais são as vantagens de ser um profissional generalista? Assinale a alternativa incorreta.
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1. 
Mais espaço dentro da empresa.
2. 
Dificuldade de relacionamento interpessoal.
Resposta correta
3. 
Habilidades valorizadas pelo mercado.
4. 
Empregabilidade.
5. 
Desenvolvimento da proatividade.
8. Pergunta 8
/0
Empresas investem na formação posterior em seu corpo de colaboradores com o intuito de ter profissionais mais qualificados para suas atribuições. Cite um benefício que as empresas oferecem para este crescimento. Assinale a alternativa correta.
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1. 
Vales alimentação;
2. 
Treinamentos;
3. 
Descontos em locais de lazer;
4. 
Empréstimos consignados
5. 
Desconto em instituições de ensino superior;
Resposta correta
9. Pergunta 9
/0
Existem diferentes maneiras de incentivar o corpo de colaboradores e uma delas é o desenvolvimento de pessoas. As empresas que oferecem este tipo de incentivo, são bem-vistas no mercado de recolocação, bem como perante o mercado e seus concorrentes.
O que é necessário para implantação de um Plano de Desenvolvimento? Assinale a alternativa incorreta.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Ferramentas e recursos;
2. 
Mapeamento de necessidades;
3. 
Análise de cenário;
4. 
Abordagem e metodologia;
5. 
Tempo de experiência reduzido.
Resposta correta
10. Pergunta 10
/0
A construção da carreira profissional é contínua e essencial. Isso está ligado a capacidade que o funcionário tem, e como este deve se preparar para assumir responsabilidades maiores e diferentes de seu antigo cargo, somado com sua maturidade profissional. Diante deste cenário, quais são as principais definições para o termo Carreira? Assinale a alternativa correta.
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1. 
Carreira é seguir diferentes ramos de atuação, buscando aliar todos os conhecimentos adquiridos e selecionar os mais adequados para atuação;
2. Incorreta: 
Carreira é se dedicar a algum estudo específico, preparando seu futuro para uma determinada área de atuação;
3. 
Na carreira não há necessidade da busca por conhecimento de formação, apenas são necessárias experiências pessoais;
4. 
Carreira é o caminho que profissionais do ramo artístico percorrem.
Comentário: A construção de um caminho profissional é desejo da maioria das pessoas na procura por seu primeiro emprego. Deste modo, podemos dizer que uma carreira sólida disposta em uma trajetória continua, auxilia e muito no futuro profissional de cada indivíduo.
5. 
Carreira é estar ligado ao caminho que se deseja seguir , o tipo de atuação, seguindo um estilo de vida;
Resposta correta