AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 
 
 1. Ref.: 846514 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
As Instituições de Ensino Superior podem ser Universidades, Centros Universitários e 
Faculdades. Nelas funcionam os cursos de graduação, que se dividem em 
bacharelados, licenciaturas e tecnólogos. No tocante a pós-graduação, podemos dividir 
os cursos em: 
 
 
stricto sensu (formação geral) e lato sensu (formação específica) 
 
stricto sensu (pós graduação tecnológica) e lato sensu (pós graduação 
tradicional) 
 
stricto sensu (graduação tecnológica) e lato sensu (graduação tradicional). 
 stricto sensu (mestrados e doutorados) e lato sensu (cursos de especialização e 
MBAs) 
 
stricto sensu (cursos de especialização e MBAs) e lato sensu (mestrados e 
doutorados) 
 
 
 2. Ref.: 176374 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O planejamento das ações, a organização e o foco nos resultados são 
características: 
 
 essenciais na vida acadêmica e profissional. 
 essenciais na vida acadêmica e dispensáveis na vida 
profissional. 
 
 dispensáveis na vida acadêmica e essenciais na 
vida profissional. 
 dispensáveis na vida acadêmica e profissional. 
 irrelevantes na vida acadêmica e profissional. 
 
 
 3. Ref.: 1139416 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
As políticas públicas devem garantir a igualdade sem distinção de qualquer natureza, 
de acordo com a Constituição Federal do Brasil, onde uma série de iniciativas e 
princípios devem ser respeitados. Dentro deste contexto, assinale a 
alternativa INCORRETA: 
 
 
Para que a igualdade seja real, ela há de ser relativa, ou seja, dando tratamento 
igual aos iguais e desigual aos desiguais. 
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Dentro das políticas públicas existem as ações afirmativas, como por exemplo o 
sistema de cotas que visa minimizar desigualdades socioeconômicas e 
educacionais entre os membros pertencentes de uma sociedade. 
 
Através das políticas públicas a inclusão social consegue ser realizada pelo 
Estado e pela sociedade. 
 
As políticas públicas devem contar com a participação popular na sua 
formulação. 
 A Constituição Federal do Brasil, garante a inviolabilidade do direito à vida, 
liberdade e igualdade a todos em território nacional, entretanto, os estrangeiros 
não são contemplados nessas políticas. 
 
 
 4. Ref.: 1138781 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Teve o objetivo de estabelecer acordos e discussões entre as nações, para verificar 
metas que pudessem minimizar a emissão de gases que agravam o efeito estufa, 
como o metano e o gás carbônico. 
Assinale o evento que deu origem a este acordo. 
 
 
 
 
Conferência de Clima de Copenhague 
 
 
 
Encontro de Johannesburg 
 
 
Protocolo de Quioto 
 
 
 
Rio 92 
 
 
 
Rio + 20 
 
 
 5. Ref.: 902227 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
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O planejamento financeiro é fundamental para o sucesso profissional, saber como 
gastar, controlar despesas e mirar um futuro são chaves para a tranquilidade pessoal e 
profissional. Qual das opções abaixo melhor define a fórmula para enriquecer? 
 
 
Gaste menos do que você ganha, e não invista a diferença. 
 
Gaste sempre e realize seus sonhos sem se preocupar com o futuro. 
 
Gaste exatamente o que você ganha, e compre tudo o que você deseja. 
 
Gaste mais do que você ganha, e faça empréstimos com o que faltar. 
 Gaste menos do que você ganha, e invista bem a diferença. 
 
 
 6. Ref.: 890599 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em 
uma sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo da complexidade do 
cargo. A existência desse plano pode facilitar o planejamento de sucessão em 
determinados cargos. Sabendo disto, assinale a alternativa correta. 
 
 
Seguir um plano de carreiras é responsabilidade do próprio empregado, que 
deve buscar empresas que garantam sua estabilidade no cargo. 
 
Os programas de trainee servem para alocar estagiários nas organizações e se 
configuram como atividade desvinculada do plano de carreiras. 
 
O plano de carreiras não existe em empresas com estruturas achatadas, porque 
não há possibilidades de movimentação horizontal. 
 Um plano de carreiras auxilia o planejamento da sucessão porque define os 
critérios para progressão na carreira. 
 
O plano de carreiras aumenta a ansiedade dos funcionários porque eles ficam 
sabendo quais são os critérios para demissão. 
 
 
 7. Ref.: 192205 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
O resiliente busca aprender com as adversidades para poder adaptar-se à nova 
realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, 
manter o otimismo, etc. A situação de excessão é: 
 
 Habilidade que temos de nos adaptarmos a situação estressante ou crises. 
 
Conseguem se adaptar a adversidade sem dificuldades. 
 Pessoas resilientes tem bastante dificuldade com mudanças de vida. 
 
Conseguem driblar problemas tantos na vida diárias, quanto para as grandes 
catástrofes. 
 
Pessoas mais resilientes conseguem alterar suas atitudes frente à mudança. 
 
 
 8. Ref.: 884835 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Dentre as afirmativas abaixo, marque a que define corretamente o que se entende por 
Empreendedorismo de Oportunidade: 
 
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É a distribuição do trabalho, da autoridade e dos recursos entre os membros da 
empresa para que se alcance os objetivos traçados. 
 
Geralmente são negócios informais, que surgem principalmente pelas 
dificuldades do desemprego, o empreendedor cria uma alternativa de renda sem 
planejamento, o que agrava as estatísticas de criação e mortalidade dos 
negócios. 
 
Refere-se às empresas que faturam até 60 mil reais ao ano e que também são 
denominados Microempreendedor Individual. 
 
Trata-se de um método que tem como objetivo fomentar a criação de 
empreendedores dentro da empresa, dando-lhes a oportunidade de fazer com 
que suas ideias se realizem em seu ambiente de trabalho. 
 Criação de uma empresa a partir da capacidade visionária do empreendedor, 
que com planejamento prévio, visa o crescimento e a geração de lucros, 
empregos e riqueza. 
 
 
 9. Ref.: 190296 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das 
respostas abaixo que representa a dinâmica da inovação no meio empresarial. 
 
 
Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, 
promoção do profissional criativo. 
 
Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, 
recrutamento de profissionais. 
 Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, 
valorização dos profissionais capazes de inovar. 
 
Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e destaque 
dos profissionais. 
 
Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, 
parabenização da equipe. 
 
 
 10. Ref.: 187050 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
É o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de 
qualificação do ponto de vista e do bem e do mal, seja relativamente a determinada 
sociedade seja de modo absoluto. De que conceito falamos? 
 
 Ética. 
 
Relacionamento. 
 
Fé. 
 
Política. 
 
Resiliência. 
 
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