MARKETING PESSOAL E SUCESSO PROFISSIONAL - Silvane Paulina Arenhartt

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MARKETING PESSOAL E SUCESSO PROFISSIONAL
ATIVIDADE PRÁTICA DE APRENDIZAGEM
Acadêmica: Silvane Paulina Arenhartt
RA: 211700
Densidade de TALENTO​ (Cultura Netflix)
Em nossa aula, nos aprofundamos na surpreendente e incomum cultura organizacional da Netflix, que tem como base o conceito e a prática da liberdade com responsabilidade. Além da história da empresa Netflix, seus aspectos de inovação e suas características, foi apresentado um resumo e os principais tópicos do livro “A regra é não ter regras”, obra escrita pelo CEO da Netflix Reed Hastings e comentado por Erin Meyer. Vimos que no livro os autores contam tudo sobre como se formou a cultura e filosofia da empresa Netflix.
Com base nas informações apresentadas nessa aula e nas referências citadas, faça uma pesquisa mais aprofundada sobre a cultura organizacional da Netflix e responda:
Qual a importância em Desenvolver os seus Talentos para receber os melhores salários do mercado e conquistar o sucesso profissional?​
 Descreva o que considera seus principais diferenciais e qual o seu maior talento hoje.​
 Apresente um plano de quais habilidades/competências você pretende desenvolver nos próximos 2 anos e descreva o que você vai fazer para conquistar estes objetivos.
A importância de desenvolver seus talentos para o sucesso na carreira:   
Desenvolver seu talento é fundamental para receber um salário competitivo no mercado e ter sucesso na carreira. Isso está diretamente relacionado à proposta de Liberdade com Responsabilidade da Netflix na cultura organizacional. À medida que os indivíduos investem no aprimoramento de suas habilidades e competências, eles se tornam mais valiosos para sua organização e  para o mercado como um todo. Profissionais  especializados e com talentos distintos costumam ser mais demandados e mais aptos a negociar  salários, além de estarem mais bem preparados para assumir cargos de liderança e responsabilidades estratégicas.
Principais diferenças e maiores talentos:   
Minha principal diferença é minha capacidade de me comunicar de forma eficaz e minha capacidade de construir relacionamentos interpessoais fortes. Posso estabelecer conexões autênticas com colegas, colaboradores e superiores, o que facilita a colaboração e o trabalho em equipe. Minha maior habilidade é a  liderança, pois acho fácil motivar e inspirar outras pessoas, definir metas claras e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Plano de desenvolvimento de habilidades - Nos próximos 2 anos, pretendo desenvolver as seguintes habilidades e competências:   
Gerenciamento de projetos complexos: Vou mergulhar em métodos avançados de gerenciamento de projetos, em busca de certificações reconhecidas. Isso me permitirá gerenciar com mais eficiência projetos complexos e multifuncionais.   
Inteligência Emocional: Vou investir em cursos e treinamentos para me ajudar a melhorar minha inteligência emocional, fortalecer minha capacidade de lidar com situações difíceis e gerenciar minhas emoções de forma positiva.  
Pensamento Estratégico: Pretendo participar de seminários e workshops  focados no desenvolvimento do pensamento estratégico. Quero ter a capacidade de tomar decisões de longo prazo  alinhadas com os objetivos da organização.  
Inovação e criatividade: Participarei de grupos de discussão e atividades relacionadas à inovação e criatividade, buscando diferentes abordagens  para a resolução de problemas e promovendo a inovação em minha área. I.  
Liderança Transformacional: Buscarei oportunidades para liderar projetos desafiadores, aplicando minhas habilidades de liderança para inspirar a equipe a alcançar resultados excepcionais.
Para atingir esses objetivos, vou montar um cronograma de estudos e participar de eventos, buscar orientação de profissionais experientes e aplicar o que aprendi em situações da vida real, ambiente de trabalho e buscar feedback constante para ajustar e melhorar meu desenvolvimento. Além disso, pretendo aproveitar cursos online e plataformas de networking para ampliar meus conhecimentos e conexões na área.