Estácio_ Alunos- GESTÃO DE DESEMPENHO

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21/08/2023 12:20 Estácio: Alunos
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Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO   
Aluno(a): BRUNO SILVA COSTA 202110056492
Acertos: 9,0 de 10,0 21/06/2023
Acerto: 1,0  / 1,0
Lucas está desenvolvendo uma avaliação que apura exclusivamente o resultado �nanceiro de sua equipe de
trabalho. Ele é gerente de uma loja de roupas e quer identi�car o valor total vendido por mês por cada
funcionário. Qual o tipo de dado deve ser coletado por Lucas?
Futuro
 Quantitativo
Qualitativo
Correto
Passado
Respondido em 21/06/2023 18:10:51
Explicação:
A resposta correta é: Quantitativo
Acerto: 1,0  / 1,0
Aponte, a seguir, uma boa prática na etapa de comunicação do processo de implantação da gestão de
desempenho em uma empresa.
Usar apenas um canal de comunicação.
Iniciar apenas com a implantação em andamento.
Envolver apenas a direção da empresa.
Não documentar a comunicação.
 Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
Respondido em 21/06/2023 18:13:57
Explicação:
A resposta correta é: Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
 Questão1
a
 Questão2
a
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Acerto: 0,0  / 1,0
Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas o desempenho
deve ser acompanhado de acordo com as responsabilidades dos empregados?
Avaliação de desempenho.
 Execução do desempenho.
Planejamento do desempenho.
 Revisão do desempenho.
Pré-requisitos.
Respondido em 21/06/2023 18:21:35
Explicação:
A resposta correta é: Execução do desempenho.
Acerto: 1,0  / 1,0
Qual dos fatores a seguir está relacionado aos ambientes interno e externo e suas in�uências no desempenho
da equipe?
Mudanças
Estratégia
Composição
 Contexto
Competências
Respondido em 21/06/2023 18:29:42
Explicação:
A resposta correta é: Contexto
Acerto: 1,0  / 1,0
Um líder com alto desempenho faz com que toda a equipe e, consequentemente, a empresa tenham melhor
performance. São práticas recomendadas para uma liderança de alto desempenho:
I. De�nir um objetivo claro
II. Comunicar-se com a equipe de forma e�caz
III. Saber priorizar
IV. Delegar e se ausentar
Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
III e IV, apenas.
I e II, apenas.
I, II, III e IV.
 I, II e III, apenas.
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
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I, II e IV, apenas.
Respondido em 21/06/2023 18:30:13
Explicação:
I. De�nir um objetivo claro - correto
II. Comunicar-se com a equipe de forma e�caz - correto.
III. Saber priorizar - correto
IV. Delegar e se ausentar - incorreto. Os líderes não devem se ausentar, devem assumir o papel de líder.
 
Acerto: 1,0  / 1,0
A avaliação 360° é um modelo que visa obter o maior número de informações sobre o desempenho de um
funcionário. Sobre esse tipo de avaliação assinale a alternativa correta.
A che�a te avalia e é avaliada por você.
Você faz sua auto avaliação.
A che�a e os pares te avaliam.
 Você é avaliado pela che�a, pelos pares, por você mesmo e pelos clientes.
Apenas a sua che�a te avalia.
Respondido em 21/06/2023 18:39:50
Explicação:
A avaliação 360°, também chamada de múltiplas fontes, é um modelo que visa obter o maior número de informações
sobre o desempenho de um funcionário a partir da ampliação da quantidade de pessoas que o avaliam. Dessa forma, a
resposta correta é "Você é avaliado pela che�a, pelos pares, por você mesmo e pelos clientes".
Acerto: 1,0  / 1,0
Na OKR, abaixo, assinale a alternativa incorreta:
Resultados-chave: Satisfação dos alunos com média superior a 9,5.
 Tática: 50% dos alunos tendo aprendizado de mais de 90% do conteúdo.
Resultados-chave: Ter 10 depoimentos impactantes em vídeo.
Objetivo: Oferecer curso de verão online inesquecível sobre Marketing Digital.
Resultados-chave: 20% dos alunos indicando outros alunos.
Respondido em 21/06/2023 18:42:10
Explicação:
A resposta correta é: Tática: 50% dos alunos tendo aprendizado de mais de 90% do conteúdo.
Acerto: 1,0  / 1,0
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
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Das características dos objetivos de uma OKR, assinale a alternativa incorreta:
 ser tático: estar alinhado com os resultados-chave.
deve responder a pergunta: "onde queremos chegar?"
linguagem simples: todos os envolvidos devem entender bem.
é um alvo qualitativo.
alcançável num período curto, geralmente de 2 a 4 meses.
Respondido em 21/06/2023 18:45:36
Explicação:
A resposta correta é: ser tático: estar alinhado com os resultados-chave.
Acerto: 1,0  / 1,0
Os objetivos devem nortear as ações de uma organização. Assim como um navegador é orientado por uma
bússola, uma empresa e seus funcionários devem ser orientados pelos objetivos. A respeito desse assunto,
assinale a alternativa correta:
Os objetivos são elaborados apenas pelos diretores e devem ser gerais.
Os objetivos não devem ser avaliados.
 Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
Os objetivos não são utilizados no planejamento estratégico da empresa.
Cada setor da empresa deve criar objetivos de forma isolada.
Respondido em 21/06/2023 18:22:49
Explicação:
A resposta correta é: Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
Acerto: 1,0  / 1,0
A performance pode ser in�uenciada por três itens: aptidão, conhecimento ou habilidade e motivação. Quais
dos itens a seguir é considerado como motivação?
 Trabalhar de forma intensa.
Destreza.
Simpatia.
Talento.
Inteligência.
Respondido em 21/06/2023 18:22:58
Explicação:
A resposta correta é: Trabalhar de forma intensa.
 Questão9
a
 Questão10
a
21/08/2023 12:20 Estácio: Alunos
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