Prévia do material em texto
22/08/2023, 16:19 Avaliação I - Individual about:blank 1/7 Prova Impressa GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:824437) Peso da Avaliação 1,50 Prova 61933050 Qtd. de Questões 10 Acertos/Erros 10/0 Nota 10,00 De acordo com o artigo 442 da CLT, o conceito de contrato individual de trabalho é definido como sendo um acordo tático ou expresso correspondente à relação de emprego. Com relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Este tipo de contrato prevê prorrogação, nos tipos “a” ou “b” desde que não ultrapasse o período de dois anos. ( ) Este tipo de contrato tem data para iniciar e não tem data para finalizar, dependendo da vontade do empregador. ( ) Este tipo de contrato depende de um termo prefixado ou da execução de serviços especificados. ( ) Este tipo de contrato depende também, de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: SENADO (2017). Consolidação das leis do trabalho. Disponível em: https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf. Acesso em: 19 abr. 2021. A F - V - F - V. B V - V - F - F. C F - F - V - V. VOLTAR A+ Alterar modo de visualização 1 22/08/2023, 16:19 Avaliação I - Individual about:blank 2/7 D V - F - V - V. De acordo com Machado e Santos (2016), para que haja a caracterização do vínculo empregatício, são necessários alguns requisitos. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir: I- A prestação de serviço: de forma eventual, ou seja, habitual. II- A insubordinação: o empregador estabelece as regras/ordens. III- A pessoalidade: somente o empregado pode prestar o serviço. IV- O pagamento de salário: todo trabalho deve ser remunerado. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: MACHADO, M. A. de O.; SANTOS, M. S. T. dos. Departamento de pessoal modelo. 6. ed. São Paulo: IOB, 2016. A As afirmativas II e III estão corretas. B As afirmativas I e II estão corretas. C As afirmativas III e IV estão corretas. D As afirmativas I e IV estão corretas. Desde que surgiram as relações de trabalho, muito se evoluiu e em 1943 foi criada a Consolidação das leis do Trabalho. A CLT, dentre outras funções, também regula as relações individuais e coletivas de trabalho. Com relação aos três principais agentes mencionados na CLT, assinale a alternativa CORRETA: 2 3 22/08/2023, 16:19 Avaliação I - Individual about:blank 3/7 A Empresa-direção-autônomo. B Empregador-empregado-autônomo. C Empregador-empregado-empresa. D Investidores-empregador-autônomo. Os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, desrespeitá-los pode significar uma afronta ao sistema jurídico. Com relação aos princípios doutrinários do direito do trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Irredutibilidade salarial. II- Intangibilidade salarial. III- Continuidade da relação de emprego. ( ) Trabalha com a premissa de que deve haver uma conservação do vínculo empregatício. ( ) O salário está protegido por lei, não podendo sofrer qualquer bloqueio. ( ) O salário só poderá ser reduzido por meio de convenção ou acordo coletivo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A II - I - III. B I - III - II. C III - II - I. 4 22/08/2023, 16:19 Avaliação I - Individual about:blank 4/7 D I - II - III. Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, visto que o desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico. Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa CORRETA: A Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato da classe. B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho da classe. C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregado. D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador. Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para jovens aprendizes. Com relação a esse contrato, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes não faz anotação na carteira de trabalho. ( ) Os jovens aprendizes são regulamentados pelo Decreto nº 5.598/2005. ( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes têm prazo indeterminado. ( ) Os jovens aprendizes são maiores de quatorze e menores de vinte e quatro anos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 5 6 22/08/2023, 16:19 Avaliação I - Individual about:blank 5/7 A F - F - V - V. B F - V - F - V. C V - V - F - F. D V - F - V - F. A origem da consolidação das leis trabalhistas através do Decreto-Lei nº 5.452, ocorreu no dia 1º de maio de 1943, no entanto, somente meses depois é que entrou em vigor, passando a ser obrigatório o seu cumprimento. A respeito do nome do período que decorre desde a publicação desta lei e quando ela entrou em vigor, assinale a alternativa CORRETA: A O nome do período se chama Vacância. B O nome do período se chama Lei Arbitrária. C O nome do período se chama Lei Vaga. D O nome do período se chama Lei Áurea. O estágio integra o itinerário formativo do educando e visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Com relação aos estágios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) No estágio obrigatório, a carga horária é requisito para a aprovação e obtenção de diploma. ( ) No estágio obrigatório, a atividade é opcional e será acrescida à carga horária regular. 7 8 22/08/2023, 16:19 Avaliação I - Individual about:blank 6/7 ( ) No estágio obrigatório, não há termo de compromisso entre as instituições envolvidas. ( ) No estágio obrigatório, não precisa de comprovante de matrícula e frequência. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A F - F - F - V. B F - V - F - V. C V - F - V - F. D V - F - F - F. As bases do direito do trabalho, também chamados de princípios doutrinários, são importantes para nortear as relações entre empregador e empregado. Com relação ao princípio doutrinário Unicidade Sindical, analise as afirmativas a seguir: I- A Unicidade Sindical aborda que a associação profissional ou sindical dos trabalhadores é livre. II- A Unicidade Sindical não proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial. III- A Unicidade Sindical proíbe a livre retirada, uma vez que tenha se associado ao sindicato. IV- A Unicidade Sindical proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial. Assinale a alternativa CORRETA: A As afirmativas III e IV estão corretas. B As afirmativas II e III estão corretas. 9 22/08/2023, 16:19 Avaliação I - Individual about:blank 7/7 C As afirmativas I e II estão corretas. D As afirmativas I e IV estão corretas. A consolidação das leis do trabalho apresenta três principais agentes que são: empregador- empregado-autônomo. Com relação ao EMPREGADOR, analise as sentenças a seguir: I- O Art. 3º da CLT define este agente como sendo a empresa individual ou coletiva. II- O Art. 2º da CLT define este agente como sendo a empresa individual ou coletiva. III- Para fins de relação de emprego, as instituições de beneficência se assemelham a este agente. IV- Para fins de relação de emprego, os profissionais liberais não se assemelham a este agente. Assinale a alternativa CORRETA: A As sentenças II e III estão corretas. B As sentenças III e IV estão corretas. C As sentenças I e IV estão corretas. D As sentenças I e II estão corretas. 10 Imprimir