Gestao de Equipes de Trabalho - Unidade I - Questionario

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
GEST EQUIPES TRAB (OPT) D432_50104_R_20232 CONTEÚDO
Usuário LIDIA CASANOVA PEREZ
Curso GEST EQUIPES TRAB (OPT)
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 23/08/23 16:52
Enviado 23/08/23 17:04
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 11 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
c.
Por de�nição, empreendedorismo é a iniciativa de implementar novos projetos e
negócios, ou até mesmo mudanças em empresas já existentes. No que se refere às
características do espírito empreendedor, assinale a alternativa correta.
Os empreendedores promovem sua visão com paixão e
entusiasmo.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Analise as assertivas abaixo e ao �nal assinale a alternativa correta.
 
I- Em um estilo de liderança democrática, o tempo demandado para a obtenção do
consenso é um dos pontos de atenção para que se evitem os atrasos nas decisões e
a perda da competitividade organizacional.
II- Além do alcance de resultados, o trabalho de liderança deve buscar a satisfação e
o comprometimento dos liderados.
III-  Por não exercer função de gerência, o líder não possui habilidade para
solucionar problemas.
Estão corretas as assertivas I e II.
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Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
b.
A importância do empreendedorismo vem crescendo nas últimas décadas, assim
como as discussões sobre sua utilização e novas metodologias de implementação.
Pode ser empreendedor aquele empregado que exerce atividade empreendedora
dentro da própria empresa, organização já estruturada – também denominado
intraempreendedorismo.
Com base no exposto, assinale a alternativa que explica corretamente a relação
existente entre empreendedorismo e empreendedorismo corporativo –
intraempreendedorismo.
O fundamento que permeia a lógica de ambos é a inovação, seja
na geração de novos valores, novas competências, novos
processos ou novos produtos.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Sobre liderança situacional, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa
correta:
 
I. O líder é aquele que procura adequar a situação ao seu estilo de comando.
II. Quando as tarefas são rotineiras e repetitivas, a liderança é limitada e sujeita ao
controle pelos subordinados, que passam a atuar num padrão autocrático.
III. Modelo que gira em torno da capacidade dos líderes de manter a equipe, se
adaptar e entregar bons resultados em qualquer contexto.
IV. O líder deve, em situações de risco, manter um bom relacionamento com a
equipe estabelecendo uma boa noção de capacidade e maturidade.
V. O estilo de liderança a ser utilizado deve depender mais da situação que é
apresentada e suas variações do que da personalidade do líder.
Estão corretas apenas as a�rmativas III, IV e V.
Pergunta 5
O colaborador que pratica o empreendedorismo dentro de uma organização já
existente – intraempreendedorismo. Nesse sentido, o intraempreendedorismo é
motivado por fatores como:
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Resposta
Selecionada:
a.
Características pessoais e intenções empreendedoras.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
Leia as assertivas acerca de diferentes estilos de lideranças e ao �nal assinale a
alternativa correta.
 
I - João é um líder que costuma escutar o que os membros da sua equipe têm a
dizer antes de tomar suas decisões. Ele tende a delegar autoridade e propor
métodos de trabalho mais participativos.
II - Luísa gosta de ser chamada de chefe e tende a centralizar as decisões do
departamento que comanda. Não aposta na participação dos funcionários e é
bastante diretiva na determinação dos métodos de trabalho.
III - Maria se autodenomina uma consultora de sua equipe. Isso porque ela delega
aos seus subordinados a responsabilidade por tomar todas as decisões, assim como
de�nir os métodos de trabalho da forma como o grupo achar mais conveniente.
 
Os estilos de liderança descritos nos itens I, II e III são considerados,
respectivamente:
Democrático, autocrático, liberal.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
O empreendedor precisa passar credibilidade para os seus clientes e fornecedores e
o faz mostrando seu conhecimento sobre o negócio, extraindo todas as informações
necessárias no sentido de demonstrar que sabe o que está fazendo especialmente
de algum risco ou na tomada de uma decisão estratégica.
Autocon�ança.
Pergunta 8
Carlos, gerente de um departamento de uma organização, mantém uma relação
com os liderados embasada em proteção, amizade. Mesmo sendo autoritária,
consegue manter o engajamento e união da equipe por sentirem-se valorizados a
ponto de se sentirem confortáveis a dar feedbacks
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Quarta-feira, 23 de Agosto de 2023 17h04min04s GMT-03:00
Resposta Selecionada: a. 
e sugestões.
Esse estilo de liderança é caracterizado como sendo:
Paternalista.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
d.
Sabe-se que a inovação hoje é vital para as organizações, o fator isolado mais
importante para que os negócios cresçam é a capacidade da empresa em
transformar novas ideias em produtos e/ou serviços. Sobre inovação é incorreto
a�rmar que:
A inovação sempre representa um passo atrás (retrocesso) por
parte da empresa em relação ao seu estágio atual.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
b.
Planejar nada mais é do que criar um plano para alcançar determinado objetivo. O
planejamento estratégico se caracteriza:
Pelo foco na empresa como um todo, riscos maiores e prazos
mais longos.
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