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Quiz 5Quiz 5 Qualificação e desenvolvimento de pessoas Pontuação desta atividade: 3.75 Tempo restante para finalização da avaliação 00:00 minutos! Quiz 5 230110405 | Alessandro Rangel Blanco da Silva Atividade Concluída Pontuação desta atividade: 3.75 Sua melhor nota foi: 1.88 Iniciada em: 26/08/23 11:54h Concluída em: 26/08/23 11:55h Tentativas: 3 de 5 Tentativas Data Início Data Fim Nota 26/08/23 11:54h 26/08/23 11:52h 0.00 26/08/23 11:54h 26/08/23 11:53h 1.88 26/08/23 11:54h 26/08/23 11:55h 1.88 Melhor Nota:1.88 FAZER O TESTE NOVAMENTE PÁGINA INICIAL PORTAL DO ALUNO javascript:history.back() https://app.saladeaulavirtual.com/aluno/avaliacao/439668/nova https://app.saladeaulavirtual.com/aluno/aluno-home https://app.saladeaulavirtual.com/home Copyright © 2023 - Inex - Todos os direitos Resevados. 1. A Escola de Liderança assumiu como seu pressuposto, na linha de atuação da Universidade Banco Central do Brasil, que: Os líderes da organização devem ser os agentes responsáveis pela transformação da cultura local de liderança. Que somente os executivos da alta administração devem ser os agentes responsáveis pela transformação da cultura local de liderança. Que os líderes da organização devem ser os agentes responsáveis pela transformação dos valores, da missão e visão do Banco. Os líderes da organização devem ser os agentes responsáveis pela transformação das diretrizes e princípios que deverão fundamentar os programas de capacitação da escola. Que os líderes e os funcionários veteranos da organização devem ser os agentes responsáveis pela transformação da cultura local de liderança. Comentário: Resposta correta: Os líderes da organização devem ser os agentes responsáveis pela transformação da cultura local de liderança. 2. O Projeto Lideranças definiu alguns indicadores que permitirão, ao final do projeto, mensurar e avaliar o impacto das ações implementadas em termos do alcance dos objetivos estratégicos e do fortalecimento dos valores organizacionais. Nesse sentido, assinale a alternativa que não corresponde aos indicadores do referido projeto. O percentual de adesão do público-alvo ao programa. O percentual de sucessores efetivados que tenham participado do programa. O grau de alinhamento dos gerentes aos valores da empresa. O índice das lacunas de competências gerenciais priorizadas. O índice de percepção da prática dos valores organizacionais. Comentário: Resposta certa: O grau de alinhamento dos gerentes aos valores da empresa.
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