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ProvaProva Aspectos psicológicos e qualidade de vida do trabalhador Pontuação desta atividade: 70.00 Tempo restante para finalização da avaliação 00:00 minutos! Prova 220083075 | Carolina Daemon Oliveira Pereira Atividade Concluída Pontuação desta atividade: 70.00 Sua melhor nota foi: 70.00 Iniciada em: 29/08/23 21:28h Concluída em: 29/08/23 21:36h Tentativas Data Início Data Fim Nota 29/08/23 21:28h 29/08/23 21:36h 70.00 Melhor Nota:70.00 1. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem sua origem no estudo da administração, no início da década de: 1980 Nenhuma das opções anteriores. 1960 PÁGINA INICIAL PORTAL DO ALUNO javascript:history.back() https://app.saladeaulavirtual.com/aluno/aluno-home https://app.saladeaulavirtual.com/home 1970 1990 Comentário: Alternativa Correta: 1970 2. Segundo o texto, a empresa que consegue descobrir uma tecnologia para melhor executar uma atividade do que seus concorrentes ganha, portanto, vantagem _________. de cenário expressiva competitiva de mercado Nenhuma das opções anteriores. Comentário: Alternativa Correta: competitiva 3. Segundo o texto: É preciso ________ as ________ humanas dentro dos ambientes de trabalho! valorizar; discussões desvalorizar; relações Nenhuma das opções anteriores. valorizar; intrigas valorizar; relações Comentário: Alternativa Correta: valorizar; relações 4. As doenças mentais são responsáveis por uma ______ significativa do potencial de oferta de trabalho Nenhuma das opções anteriores. estagnação ampliação expansão redução Comentário: Alternativa Correta: redução 5. A psicologia, na Idade Contemporânea, ou seja, na atualidade, estuda, prioritariamente: os pensamentos do homem e os seus processos mentais. os comportamentos do homem e as suas conexões mentais. os pensamentos do homem e as suas interações mentais. Nenhuma das opções anteriores. os comportamentos do homem e os seus processos mentais. Comentário: Alternativa Correta: os comportamentos do homem e os seus processos mentais. 6. Marras (2003) traz uma sucinta descrição sobre a evolução do perfil profissional de RH e suas respectivas épocas, que são: Fase Contábil (antes de 1930), Fase Legal (1930 a 1950), Fase Tecnicista (1950 a 1965), Fase Administrativa ou Sindicalista (1965 a 1985) e Fase Estratégica (1985 até os dias atuais). Fase Econômica (antes de 1930), Fase Legal (1930 a 1950), Fase Tecnicista (1950 a 1965), Fase Administrativa ou Sindicalista (1965 a 1985) e Fase Estratégica (1985 até os dias atuais). Fase Contábil (antes de 1930), Fase Legal (1930 a 1950), Fase Tecnicista (1950 a 1965), Fase Administrativa ou Sindicalista (1965 a 1985) e Fase Expansiva (1985 até os dias atuais). Nenhuma das opções anteriores. Fase Contábil (antes de 1930), Fase Legal (1930 a 1950), Fase Tecnicista (1950 a 1965), Fase Administrativa ou Sindicalista (1965 a 1985) e Fase Deliberativa (1985 até os dias atuais) Comentário: Alternativa Correta: Fase Contábil (antes de 1930), Fase Legal (1930 a 1950), Fase Tecnicista (1950 Copyright © 2023 - Inex - Todos os direitos Resevados. a 1965), Fase Administrativa ou Sindicalista (1965 a 1985) e Fase Estratégica (1985 até os dias atuais). 7. Saúde, é afirmada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como: Ausência de doenças. Ausência de transtornos mentais. “um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a mera ausência de doença ou enfermidade”. Presença de estado mental e cognitivo adequados. Nenhuma das opções anteriores. Comentário: Alternativa Correta: “um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a mera ausência de doença ou enfermidade”.
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