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Impresso por Letícia Rodrigues, E-mail lrmleticiamelo17@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 19/04/2023, 23:29:35 Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação Presencial AP2 – Período - 2022/2º Disciplina: Legislação Social Coordenador: Veronica Azevedo Wander Bastos Orientações Gerais: • Só serão aceitas resposta feitas a caneta esferográfica azul ou preta; • Não será feita revisão da questão quando respondida a lápis; • A prova é individual e sem consulta; • Cada questão vale 1,0 (um) ponto. Boa prova! QUESTÃO 1) Com base nos enunciados previstos na CLT acerca de convenção e acordo coletivos, assinale a alternativa CORRETA. a) Convenção coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual no mínimo cinco sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis relações às individuais de trabalho. b) As condições estabelecidas acordo coletivo de trabalho sempre em prevalecerão sobre estipuladas convenção coletiva de trabalho, as em se aquelas forem mais benéficas do que estas, ou vice-versa. c) Os empregados e empresas que celebrarem contratos individuais de as trabalho, estabelecendo condições contrárias ao que tiver sido ajustado em Convenção ou Acordo que lhes for aplicável, estarão passíveis de responder por processo crime. d) Os Acordos ou Convenções coletivos não possuem forma para sua celebração, podendo ser, inclusive, um acordo verbal. e) A cláusula de contrato individual de trabalho que contraria norma da Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho poderá ser válida, vez que é a expressão da vontade das partes, nos moldes do . pacta sunt servanda Impresso por Letícia Rodrigues, E-mail lrmleticiamelo17@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 19/04/2023, 23:29:35 QUESTÃO 2) O sistema previdenciário brasileiro admite aos segurados tipologias para aqueles que se enquadram na qualidade de obrigatórios e para aqueles que se enquadram na qualidade de facultativos. A qualidade daqueles que se enquadram na categoria de segurado obrigatório surge no momento da inscrição formalizada com o pagamento da primeira contribuição, para os trabalhadores de natureza facultativa decorre, já automaticamente, do exercício de atividade remunerada que exerce. Esta assertiva é de natureza: ( ) VERDADEIRA (X) FALSA QUESTÃO 3) No tocante à rescisão do contrato de trabalho por justa causa, assinale a alternativa INCORRETA: a) A justa causa que dê ensejo à dispensa do empregado deve ser prevista expressamente em lei. b) A negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador é hipótese de autorizadora de dispensa por justa causa, somente for prejudicial ao serviço. se c) A condenação criminal do empregado, transitada em julgado, é hipótese de dispensa por justa causa, desde que não tenha havido suspensão da execução da pena. Acaso haja prisão preventiva temporária, o contrato ou de trabalho será suspenso. d) A desídia, para configuração de hipóteses de justa causa, pressupõe a reiteração de condutas, admitindo exceção caso de ato único grave. em QUESTÃO 4) Se uma empregada, antes do término do cumprimento de aviso prévio de desligamento sem justa causa, apresentar ao empregador atestado médico probatório de que, na data da dispensa, ela já estava grávida, tal fato não lhe dará o direito à estabilidade prevista no texto constitucional, pois, quando foi dado o aviso prévio, o empregador desconhecia o estado gravídico da empregada. ( ) Certo (X) Errado QUESTÃO 5) Adolescente de dezessete anos de idade participou de entrevista de emprego para exercer a atividade de auxiliar no armazenamento de botijões de gás, os quais seriam expostos para a venda um posto de gasolina. Nessa situação, o em adolescente: a) poderá ser contratado para trabalhar horário compatível com o período em escolar e anterior às vinte e duas horas. b) não poderá ser contratado, por expressa proibição legal. c) após contratado, seus pais ou responsável legal, deverão assinar seus recibos de pagamento de salários. d) deverá ser contratado na categoria de menor aprendiz. Impresso por Letícia Rodrigues, E-mail lrmleticiamelo17@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 19/04/2023, 23:29:35 QUESTÃO 6) Considere afirmativas abaixo a respeito da equiparação salarial. as I. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial ou dentro da mesma região metropolitana, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade. II. Para efeito de se aferir trabalho de igual valor, para fins de equiparação salarial, considera-se o feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos. III. Não se poderá falar em equiparação salarial quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira ou adotar, por meio de norma interna da empresa ou de negociação coletiva, plano de cargos e salários, devidamente homologado no Ministério do Trabalho. Está correto o que se afirmar APENAS em: a) I e III. b) I, II e III. c) II d) II e III. e) I e III. QUESTÃO 7) A , relativa aos direitos da liberdade, ou direitos civis e políticos, reflete o individualismo liberal burguês emergente dos séculos e . a corresponde aos direitos da igualdade, e está Já vinculada, inicialmente, aos estados e social-democratas posteriormente, e, no 2º pós-Guerra, ao advento do estado-social. Os são os direitos da fraternidade ou . Têm, basicamente, por destinatário, o gêne ro humano. São direitos fundamentais da o direito à , ao desenvolvimento , ao meio , dentre outros. Conforme o preenchimento das lacunas acima, palavras preenchidas são as respectivamente: a) primeira geração, XVII, XVIII, segunda geração, marxistas, direitos da segunda geração, solidariedade, 1ª Geração, paz, sustentável, social. b) segunda geração, XVII, XVIII, primeira geração, socialistas, direitos da terceira geração, solidariedade, 1ª Geração, liberdade, estável, social. c) primeira geração, XVII, XVIII, segunda geração, capitalistas, direitos da terceira geração, fraternidade, 3ª geração, social, estável, ambiente. d) primeira geração, XVII, XVIII, segunda geração, marxistas, direitos da terceira geração, solidariedade, 3ª geração, paz, sustentável, ambiente. e) segunda geração, XVIII, XVII, primeira geração, marxistas, direitos da segunda geração, fraternidade, 1ª Geração, paz, sustentável, ambiente. Impresso por Letícia Rodrigues, E-mail lrmleticiamelo17@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 19/04/2023, 23:29:35 QUESTÃO 8) Sabemos que, em pleno século XXI, ainda encontramos, em nosso país, a prática do trabalho escravo. São grandes donos de terra ou grandes empresas que “empregam” pessoas humildes, prometendo uma melhoria de vida. Contudo, na realidade, o empregador faz com que seu trabalhador se torne eternamente atrelado à prestação de serviços, por práticas ilícitas, como, por exemplo, manter uma pequena venda de alimentos em sua propriedade e obrigando o trabalhador a comprar ali, já que não pode sair de sua terra até o término do serviço. Na venda do empregador, entretanto,os preços dos produtos são muito mais caros e o trabalhador acaba se endividando e nunca consegue acabar com seu débito. O empregador, por sua vez, não permite que o empregado vá embora até que quite a dívida (podemos acompanhar esse exemplo na minissérie Amazônia, que foi transmitida pela TV Rede Globo). Verificamos que as penas atribuídas a esses empregadores são muito brandas.Quem tem a capacidade de representar o trabalhador e o que poderia ser feito para acabar com o trabalho escravo? a) Apenas a Ministério Público do Trabalho e a FUNAI têm a competência para representar os trabalhadores, por meio de uma Ação Civil Pública. Poder- -á exigir o se cumprimento da lei por parte dos empregadores, além da aplicação da lei penal, nos casos de trabalho escravo, assim como a própria expropriação da terra. b) Apenas o Ministério Público Federal e a defensoria Pública União têm a da competência para representar os trabalhadores, por meio de uma Ação Civil Pública. Poder-se-á exigir o cumprimento da lei por parte dos empregadores, além da aplicação da lei penal, nos casos de trabalho escravo, assim como a própria expropriação da terra. c) Apenas o Ministério Público tem a competência para representar os trabalhadores, por meio de uma Ação Civil Pública. Poderíamos exigir o cumprimento da lei por parte dos empregadores, além da aplicação da lei penal, nos casos de trabalho escravo, assim como a própria expropriação da terra. d) Apenas a defensoria Pública União tem a competência para representar os da trabalhadores, por meio de uma Ação Civil Pública. Poder- -á exigir o cumprimento da se lei por parte dos empregadores, além da aplicação da lei penal, nos casos de trabalho escravo, assim como a própria expropriação da terra. QUESTÃO 9) Sabemos que a Seguridade Social possui a finalidade precípua de promover o assistencialismo e o mutualismo com objetivos bem definidos na Constituição Federal de 1988. Dentre os objetivos abaixo, quais deles se encaixa na visão Constitucional: a) Garantir a renda mínima a todo o trabalhador com incapacidade laboral, excetuando- se os casos de morte do provedor da família b) Cada integrante da Previdência deverá participar de forma igualitária conforme a sua capacidade contributiva c) A seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços previdenciários devem ser acompanhados rigorosa equidade, onde os iguais serão tratados em desigualmente, em decorrência de sua igualdade d) A equidade nos benefícios e serviços previdenciários entre os trabalhadores rurais com os trabalhadores da pecuária, já não se verifica qualquer diferenciação entre os setores agrário e pecuário. e) em Poderá a qualquer tempo e qualquer situação haver a redução do benefício previdenciário, notadamente, quanto aos benefícios limitados em 1 salário mínimo. Impresso por Letícia Rodrigues, E-mail lrmleticiamelo17@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 19/04/2023, 23:29:35 QUESTÃO 10) Os direitos humanos são interdependentes e indivisíveis; podem englobar inúmeras características da existência humana, incluindo questões sociais, políticas e econômicas. I) Todas as pessoas devem ter o direito de formar a sua própria opinião e de exprimi-la, individualmente ou em assembleias pacíficas. As sociedades livres criam um “mercado de ideias” em que as pessoas trocam opiniões sobre qualquer assunto. II) Todas as pessoas devem ter o direito de participar no governo. Os governos devem criar leis que protejam os direitos humanos enquanto os sistemas judiciários as apliquem igualmente a toda população. III) Estar livre da prisão arbitrária, detenção e tortura quer a pessoa seja um — opositor ao partido no poder, pertença a uma minoria étnica, ou seja, um criminoso comum é um direito humano fundamental. Uma força policial — profissional poderá respeitar todos os cidadãos, enquanto faz com que sejam cumpridas as leis do país. IV) Em países com diversidade étnica, as minorias religiosas e étnicas devem ser livres para usar a sua língua e manter as suas tradições, com receio de recriminação por parte da maioria da população. governos poderão Os reconhecer os direitos das minorias, respeitando, ao mesmo tempo, a vontade da minoria. Dentre as opções abaixo, quais não são comumente aceitas estão: a) I, apenas b) I e IV c) III e IV d) II e III e) I e III
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