APX2 DE LEGISLAÇÃO SOCIAL (UNIDADES 6 A 14)_ Revisão da tentativa-2021 1

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20/06/2021 APX2 DE LEGISLAÇÃO SOCIAL (UNIDADES 6 A 14): Revisão da tentativa
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=447530&cmid=350630 2/7
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Com base nos enunciados previstos na CLT acerca de convenção e acordo coletivos, assinale a alternativa CORRETA. 
Escolha uma opção:
a. Os Acordos ou Convenções coletivos não possuem forma para sua celebração, podendo ser, inclusive, um acordo verbal 
b. Convenção coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual no mínimo cinco sindicatos representativos de
categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho 
c. As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de
trabalho

d. Os empregados e as empresas que celebrarem contratos individuais de trabalho, estabelecendo condições contrárias ao que tiver
sido ajustado em Convenção ou Acordo que lhes for aplicável, estarão passíveis de responder por processo crime 
e. A cláusula de contrato individual de trabalho que contraria norma da Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho poderá ser válida,
vez que é a expressão da vontade das partes, nos moldes do pacta sunt servanda 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção
coletiva de trabalho
Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:
Escolha uma opção:
a. embriaguez habitual ou em serviço 
b. ato de improbidade
c. condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena 
d. falta consecutiva de 3 dias 
e. incontinência de conduta ou mau procedimento 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: falta consecutiva de 3 dias
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No tocante à rescisão do contrato de trabalho por justa causa, assinale a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. A negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador é hipótese de autorizadora de dispensa por
justa causa, somente se for prejudicial ao serviço 

b. A desídia, para configuração de hipóteses de justa causa, pressupõe a reiteração de condutas, admitindo exceção em caso de ato
único grave 
c. A condenação criminal do empregado, transitada em julgado, é hipótese de dispensa por justa causa, desde que não tenha havido
suspensão da execução da pena. Acaso haja prisão preventiva ou temporária, o contrato de trabalho será suspenso 
d. A justa causa que dê ensejo à dispensa do empregado deve ser prevista expressamente em lei
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador é hipótese de autorizadora de
dispensa por justa causa, somente se for prejudicial ao serviço
Considere as afirmativas abaixo a respeito da equiparação salarial.
I. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, ou
dentro da mesma região metropolitana, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade.
II. Para efeito de se aferir trabalho de igual valor, para fins de equiparação salarial, considera-se o feito com igual produtividade e com a
mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a
diferença de tempo na função não seja superior a dois anos.
III. Não se poderá falar em equiparação salarial quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira ou adotar, por meio
de norma interna da empresa ou de negociação coletiva, plano de cargos e salários, devidamente homologado no Ministério do Trabalho. 
Está correto o que se afirma APENAS em:
Escolha uma opção:
a. II e III 
b. I, II e III 
c. I e III 
d. II 
e. I e III 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A respeito da proteção do trabalho da mulher, observe as seguintes proposições.
I. Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 45 mulheres com mais de 18 anos de idade terão local apropriado onde seja
permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação.
II. Ao empregador é vedado empregar a mulher em serviço que demande o emprego de força muscular superior a 20 (vinte) quilos para o
trabalho contínuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.
III. Para amamentar seu filho, inclusive se advindo de adoção, até que este complete 6 meses de idade, a mulher terá direito, durante a
jornada de trabalho, a 2 descansos especiais de 15 minutos cada um.
Está(ão) correta(s): 
Escolha uma opção:
a. II, apenas 
b. III, apenas 
c. I e III, apenas 
d. I, II e III 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, apenas
Se uma empregada, antes do término do cumprimento de aviso prévio de desligamento sem justa causa, apresentar ao empregador
atestado médico probatório de que, na data da dispensa, ela já estava grávida, tal fato não lhe dará o direito à estabilidade prevista no texto
constitucional, pois, quando foi dado o aviso prévio, o empregador desconhecia o estado gravídico da empregada.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Sabemos que, em pleno século XXI, ainda encontramos, em nosso país, a prática do trabalho escravo. São grandes donos de terra ou
grandes empresas que “empregam” pessoas humildes, prometendo uma melhoria de vida. Contudo, na realidade, o empregador faz com
que seu trabalhador se torne eternamente atrelado à prestação de serviços, por práticas ilícitas, como, por exemplo, manter uma pequena
venda de alimentos em sua propriedade e obrigando o trabalhador a comprar ali, já que não pode sair de sua terra até o término do
serviço. Na venda do empregador, entretanto, os preços dos produtos são muito mais caros e o trabalhador acaba se endividando e nunca
consegue acabar com seu débito. O empregador, por sua vez, não permite que o empregado vá embora até que quite a dívida (podemos
acompanhar esse exemplo na minissérie Amazônia, transmitida, atualmente, pela Rede Globo de TV). Verificamos que as penas atribuídas a
esses empregadores são muito brandas.
Quem tem a capacidade de representar o trabalhador e o que poderia ser feito para acabar com o trabalho escravo?
Escolha uma opção:
a. Apenas o Ministério Público Federal e a defensoria Pública da União têm a competência para representar os trabalhadores, por
meio de uma Ação Civil Pública. Poder-se-á exigir o cumprimento da lei por parte dos empregadores, além da aplicação da lei
penal, nos casos de trabalho escravo, assim como a própria expropriação da terra. 
b. Apenas a Ministério Público do Trabalho e a FUNAI têm a competência para representar os trabalhadores, por meio de uma Ação
Civil Pública. Poder-se-á exigir o cumprimento da lei por parte dos empregadores, além da aplicação da lei penal, nos casos de
trabalho escravo, assim como a própria expropriação da terra. 
c. Apenas o Ministério Público tem a competência para representar os trabalhadores, por meio de uma Ação Civil Pública.
Poderíamos exigir o cumprimento da leipor parte dos empregadores, além da aplicação da lei penal, nos casos de trabalho
escravo, assim como a própria expropriação da terra.
 

d. Apenas a defensoria Pública da União tem a competência para representar os trabalhadores, por meio de uma Ação Civil Pública.
Poder-se-á exigir o cumprimento da lei por parte dos empregadores, além da aplicação da lei penal, nos casos de trabalho escravo,
assim como a própria expropriação da terra.
 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Apenas o Ministério Público Federal e a defensoria Pública da União têm a competência para representar os
trabalhadores, por meio de uma Ação Civil Pública. Poder-se-á exigir o cumprimento da lei por parte dos empregadores, além da aplicação
da lei penal, nos casos de trabalho escravo, assim como a própria expropriação da terra.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A _________________, relativa aos direitos da liberdade, ou direitos civis e políticos, reflete o individualismo liberal burguês emergente dos
séculos _______ e ______. Já a __________________ corresponde aos direitos da igualdade, e está vinculada, inicialmente, aos estados __________ e
social-democratas e, posteriormente, no 2º pós-Guerra, ao advento do estado-social. Os ___________________ são os direitos da fraternidade
ou ______________. Têm, basicamente, por destinatário, o gênero humano. São direitos fundamentais da _____________ o direito à ___________, ao
desenvolvimento _____________, ao meio ______________, dentre outros.
Conforme o preenchimento das lacunas acima, as palavras preenchidas são respectivamente:
Escolha uma opção:
a. segunda geração, XVII, XVIII, primeira geração, socialistas, direitos da terceira geração, solidariedade, 1ª Geração, liberdade, estável,
social. 
b. primeira geração, XVII, XVIII, segunda geração, marxistas, direitos da segunda geração, solidariedade, 1ª Geração, paz, sustentável,
social.
 
c. primeira geração, XVII, XVIII, segunda geração, capitalistas, direitos da terceira geração, fraternidade, 3ª geração, social, estável,
ambiente. 
 
d. segunda geração, XVIII, XVII, primeira geração, marxistas, direitos da segunda geração, fraternidade, 1ª Geração, paz, sustentável,
ambiente.
 
 
e. primeira geração, XVII, XVIII, segunda geração, marxistas, direitos da terceira geração, solidariedade, 3ª geração, paz,
sustentável, ambiente.
 
 

Sua resposta está correta.
A resposta correta é: primeira geração, XVII, XVIII, segunda geração, marxistas, direitos da terceira geração, solidariedade, 3ª geração, paz,
sustentável, ambiente.
20/06/2021 APX2 DE LEGISLAÇÃO SOCIAL (UNIDADES 6 A 14): Revisão da tentativa
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Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 11
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Considera-se menor para os efeitos da CLT, o trabalhador: 
Escolha uma opção:
a. de quatorze até dezoito anos 
b. de treze até vinte e um anos 
c. de dezesseis até dezoito anos.
 
d. de quatorze até dezesseis anos 
e. de doze até dezesseis anos.
 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: de quatorze até dezoito anos
Um trabalhador, com idade inferior a catorze anos, presta serviço lícito, pessoal e subordinado para determinado empregador, exercendo as
atividades de trabalho de forma pessoal, onerosa, consensual, continuada e subordinada. Com base nesse caso hipotético, julgue o seguinte
item a respeito de contrato de trabalho. É possível que o contrato de trabalho individual seja firmado de forma tácita?
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Falso'.
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