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Aap4 - Gestão de Pessoas Questão 1 Texto base: Assinale V para Verdadeiro e F para Falso: I. A cultura organizacional influencia no clima organizacional. II. O clima organizacional mapeia o ambiente interno da empresa. III. A cultura da empresa é criada basicamente por seus colaboradores. IV. A mudança organizacional é influenciada pelo clima organizacional. Assinale a alternativa que contém a ordem correta: Alternativas: A. V, V, F, V. B. V, F, V, F. C. F, V, V, V. D. F, F, V, V. Questão 2 Texto base: A satisfação do colaborador com a organização em que trabalha melhora seu nível de motivação. De acordo com Miláhy Csíkszentmihályi (1998), a motivação está associada ao conceito de fluxo. Esse conceito pode ser aplicado ao trabalhador quando: I. Os desafios propostos estão coerentes com as habilidades de que dispõe para realizá-los. II. O trabalhador recebe recompensas por um trabalho bem feito. III. Há reconhecimento e elogios. IV. Há equilíbrio entre capacidade e dificuldade. V. A execução da tarefa conduz a uma concentração absoluta. Estão corretas as afirmações apresentadas em: Alternativas: A. Todas as alternativas. B. Apenas I. C. I, II, III. D. I, IV, V. E. I, II, V. Questão 3 Conhecer o clima organizacional ajuda a empresa a se organizar, agindo em busca de melhorias nos pontos desfavoráveis. Segundo a consultoria Endeavor, o clima organizacional está entre os principais pilares para o crescimento de uma empresa. Isso ocorre porque: I. Um clima bom proporciona colaboradores engajados com seus trabalhos. II. Um clima bom proporciona ação, o que melhora a competitividade. III. Entender o clima organizacional faz parte de uma estratégia. IV. Profissionais engajados melhoram o clima da organização. V. O clima organizacional favorável proporciona melhores oportunidades. Estão corretas as afirmações: Alternativas: A. II e III. B. I, II, III e IV. C. I, II, III. D. IV e V. E. Todas as afirmativas. Questão 4 Texto base: É possível afirmar que a insatisfação com o trabalho traz consequências positivas para a organização, como absenteísmo, rotatividade, baixa produtividade e desmotivação. Esta afirmação é: Alternativas: A. Falsa B. Verdadeira
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