Agile leadership practices

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03/09/2023, 19:44 Cosmos · Cosmos
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Agile leadership practices
Professor(a): Regis Garcia (Doutorado)
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Se existem competências que podem ser identificadas e atribuídas aos líderes, como
vemos na maioria da literatura relativa ao tema, temos, de fato, duas possibilidades de
análise sobre a formação da liderança.
Analise as alternativas e indique aquela que traz corretamente essas duas perspectivas.
Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
Competências e habilidades podem ser inatas, mas as características somente são
desenvolvidas a partir do processo educacional.
Competências podem ser inatas, mas as habilidades somente são desenvolvidas a partir
do processo educacional.
As características, competências e habilidades podem ser tanto inatas como serem
desenvolvidas a partir do processo educacional.  CORRETO
As características, competências e habilidades são exclusivamente desenvolvidas a partir
do processo educacional.
Características e habilidades podem ser inatas, mas as competências somente são
desenvolvidas a partir do processo educacional.
Código da questão: 46137
O processo e implantação do Modelo Ágil envolve uma série de passos importantes.
Nesse sentido, os executivos seniores – que se unem como uma equipe ágil – aprendem a
aplicar a disciplina a suas atividades para obter benefícios de longo alcance.
Qual das alternativas a seguir resume adequadamente esse passo?
Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
Começar pequeno e deixar o Modelo Ágil se espalhar.
Prática ágil no topo da estrutura.  CORRETO
Permitir a personalização dos times másteres.
Compreender onde o Modelo Ágil pode ou não funcionar.
Destruir barreiras para os comportamentos ágeis.
Código da questão: 46148
No modelo de Gregory e Taylor (2019) de transformação cultural ágil, aplicado em um
estudo empírico, a transformação se dá a partir de cinco elementos: interdependência;
novas atividades profissionais; flexibilidade; propriedade coletiva de metas; reflexão sobre o
processo.
Resolução comentada:
As duas perspectivas sobre a formação da liderança são as das competências,
características e habilidades inatas, bem como a possibilidade delas serem
desenvolvidas por meio do processo educacional.
Resolução comentada:
o envolvimento dos executivos seniores faz com que haja maiores chances de
disseminação do Modelo Ágil. Precisamos começar pelo topo da organização, para
somente depois chegarmos aos níveis inferiores.
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5)
Em relação às características da transformação digital evidenciadas pelo modelo
apresentado, fazemos as afirmações a seguir:
I – A interdependência se refere à dependência entre os membros da equipe na execução
das tarefas, porém,
II – Ela contradiz outro elemento importante do modelo: a flexibilidade, pois, ela diz
respeito ao fato de que as atividades colaborativas são mais eficazes do que práticas
individuais.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
A afirmação I está correta, mas a afirmação II está incorreta.  CORRETO
As afirmações I e II estão corretas e estão correlacionadas.
As afirmações I e II estão corretas, sendo que a II contradiz a I.
As afirmações I e II estão corretas, mas não possuem relacionamento entre si.
A afirmação I está incorreta, mas a afirmação II está correta.
Código da questão: 46156
A cultura ágil envolve determinadas mudanças de paradigmas e de atitudes das pessoas
no contexto das organizações.
Sobre as características da cultura ágil podemos afirmar que:
I – Representa um novo pensar dentro dos modelos de gestão com os quais convivemos. É
uma mudança de pensar e agir na organização.
II – Envolve menos cobrança mútua quanto aos resultados das atividades individuais e
coletivas em prol dos objetivos organizacionais.
III – Leva o foco para o valor entregue ao cliente a partir do cumprimento das metas
estabelecidas com esse fim.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
As afirmativas I, II e III estão incorretas.
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.  CORRETO
As afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
Código da questão: 46154
Existem vários modelos de tomada de decisões, sendo que alguns se destacam por
envolver elementos quantitativos para fundamentar a escolha de alternativa pelo decisor.
Sobre esses modelos, são feitas algumas afirmações a seguir, que podem ser verdadeiras
(V) ou falsas (F).
( ) No modelo racional, existe a busca da solução ótima.
( ) O modelo incremental reconhece a racionalidade limitada do decisor.
( ) O modelo político se baseia na ideia de recompensa.
( ) No modelo de anarquia organizada, existe a prática da dinâmica de grupo.
A partir da leitura das afirmações acima, considerando serem respectivamente verdadeiras
(V) ou falsas (F), assinale a alternativa que as classifica de forma correta.
Resolução comentada:
as atividades colaborativas são mais eficazes do que práticas individuais. Essa
característica diz respeito ao elemento “Novas atividades profissionais”.
Resolução comentada:
a cultura ágil envolve mais cobrança mútua quanto aos resultados das atividades
individuais e coletivas em prol dos objetivos organizacionais.
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7)
Alternativas:
V – V – F – F.
V – F – V – V.
F – V – F – F.
F – F – V – V.
V – V – F – V.  CORRETO
Código da questão: 46135
Existem três estilos de liderança que são estudados há muitos anos. A liderança
autocrática, a liderança democrática e a liderança liberal.
No modelo liberal ocorre a mínima intervenção do líder nos processos de solução dos
problemas.
Em relação aos outros dois modelos, são feitas as seguintes afirmativas:
I – No estilo democrático existe uma maior participação do grupo nas decisões, uma vez
que...
II – No modelo autocrático o apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do
grupo.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
As afirmações I e II estão corretas, mas a II não explica a I.  CORRETO
A afirmação I está incorreta, mas a afirmação II está correta.
As afirmações I e II estão corretas sendo que a II explica a I.
As afirmações I e II estão incorretas, embora estejam correlacionadas.
A afirmação I está correta, mas a afirmação II está incorreta.
Código da questão: 46131
O processo de gestão de pessoas envolve a atração e a retenção, ou seja, a busca por
atrair e manter talentos no grupo organizacional.
Sobre a gestão de pessoas, fazemos algumas afirmações:
I – Faz parte do processo de gestão de pessoas o desenvolvimento dos colaboradores por
meio de treinamentos.
II – Manutenção significa manter os salários dos colaboradores elevados a fim de evitar que
deixem a empresa.
III – A administração dos recursos humanos é muito importante, e tem relação com a
avaliação de desempenho.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
s afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
As afirmativas I, IIe III estão incorretas.
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.  CORRETO
Resolução comentada:
No modelo político, as decisões se baseiam no compromisso dos membros com os
objetivos organização.
Resolução comentada:
O estilo democrático é antagônico ao estilo autocrático, portanto são definições
corretas, mas que não se explicam mutuamente.
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9)
Código da questão: 46129
O contexto organizacional contém muitos aspectos que demandam atenção e cuidado
por parte da liderança. Nesse contexto é que as ações devem visar à prática do conceito da
administração.
Sobre o conceito da administração podemos afirmar que:
Assinale a alternativa que contempla respectivamente os elementos básicos da
administração.
Alternativas:
Cultura; Valores; Missão.
Planejamento; Controle; Alinhamento.
Gestão; Planejamento; Alinhamento.
Planejamento; Execução; Controle.  CORRETO
Execução; Planejamento; Alinhamento.
Código da questão: 46133
Existem diferentes níveis organizacionais relacionados com a estrutura dentro da qual
são exercidas as atividades de liderança.
Sobre esses níveis podemos afirmar que:
I – Seja no âmbito das relações hierárquicas, seja na perspectiva dos processos funcionais, o
que parece evidente é que a possibilidade de aplicação do Modelo Ágil é ampla e quase
irrestrita.
II – O Modelo Ágil está totalmente relacionado com o processo de inovação das
organizações.
III – As ferramentas que envolvem a aplicação do Modelo Ágil podem ser utilizadas na
indústria de software, todavia é muito difícil que possa ser aplicada em outros contextos.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
As afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.  CORRETO
As afirmativas I, II e III estão incorretas.
Código da questão: 46149
Resolução comentada:
Manutenção diz respeito a manter a atenção nas necessidades dos colaboradores, a
fim de demonstrar que estamos preocupados com seu bem estar no contexto da
organização.
Resolução comentada:
Os elementos básicos envolvidos com o conceito de administração são o
planejamento a execução e o controle. A avaliação de desempenho está relacionada
com o aspecto do controle.
Resolução comentada:
a Modelo Ágil pode ser aplicado em variados contextos, embora, às vezes, demande
por ajustes e adequações.
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10) Existem diferentes níveis organizacionais relacionados com a estrutura dentro da qual
são exercidas as atividades de liderança.
Sobre esses níveis podemos afirmar que:
I – A motivação é fruto exclusivamente das iterações no nível operacional.
II – A liderança se posiciona mais regularmente no nível intermediário, fazendo a ponte
entre o nível estratégico e o operacional.
III – No nível operacional, ocorre a maior parte das iterações humanas dentro da
organização.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
Alternativas:
As afirmativas I, II e III estão corretas.
As afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.  CORRETO
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
As afirmativas I, II e III estão incorretas.
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
Código da questão: 46144
Resolução comentada:
a motivação deriva das iterações humanas em qualquer um dos níveis
organizacionais.
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