Prévia do material em texto
Pincel Atômico - 06/09/2023 18:24:43 1/1 ADRIANA GOUVEIA NEVES DA SILVA Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117) Atividade finalizada em 23/08/2023 22:52:36 (1136601 / 2) LEGENDA Resposta correta na questão # Resposta correta - Questão Anulada X Resposta selecionada pelo Aluno Disciplina: PSICOLOGIA DO TRABALHO [838749] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 13,00 pontos [capítulos - 101] Turma: Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 05/23 - EAD SEG [88405] Aluno(a): 91466778 - ADRIANA GOUVEIA NEVES DA SILVA - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 9,75 pontos como nota [350143_440 88] Questão 001 Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal: Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência profissional. X Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiênciaprofissional. Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiência profissional. Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva, administrativa e individual. Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência profissional. [350142_440 93] Questão 002 Das etapas de seleção e recrutamento: Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados. X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global. Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar. Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global. Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções. [350142_440 85] Questão 003 Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos: X Ativadores > Comportamento > Consequências. Ativadores > Comportamento > Resultados. Entradas > Processamentos > Saídas. Consequências > Comportamento > Ativadores. Resultados > Ativadores > Comportamentos. [350144_440 91] Questão 004 Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões: Raciocínio aritmético. X Visão parcial. Raciocínio verbal. Raciocínio abstrato. Habilidade manual.