Prova de Psicologia do Trabalho da Cedtec

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Pincel Atômico - 17/08/2021 19:41:08 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16117)
Atividade finalizada em 29/07/2021 03:01:46 (tentativa: 2)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [capítulos - 101] - Avaliação com questões, com o peso total de 13,00 pontos
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EH - MARÇO/21 - EH SER SEG [21626]
Aluno(a):
91198907 - BRUNO DOS SANTOS MARTINS - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 13,00 pontos como nota
Questão
001
Marque a alternativa que não corresponde à exemplos de aptidões:
Habilidade manual.
Raciocínio abstrato.
Raciocínio aritmético.
Raciocínio verbal.
X Visão parcial.
Questão
002
Em relação a avaliação de fatores pessoais de acidentes do trabalho é correto afirmar que o período de avaliação dos empregados
envolvidos em desvios de segurança é:
Em média de 72 a 84 horas anterior a ocorrência.
Em média de 60 a 72 horas anterior a ocorrência.
 
X Em média de 24 a 48 horas anterior a ocorrência.
Em média de 48 a 60 horas anterior a ocorrência.
 
No mínimo 84 horas, porém o ideal é verificar 100% do histórico laboral dos empregados envolvidos em ocorrências.
Questão
003
Das etapas de seleção e recrutamento:
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obterdados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Questão
004
Sabemos que um comportamento pressupõe uma causa. São perfis de comportamentos inadequados no trabalho:
X Não Pode > Não Sabe > Não Quer.
Já pode > Já foi > Já passou.
Só sabe > Nunca passou > Já foi.
Sempre pode > Sempre quer > Nunca Sabe.
Só sabe > Só quer > Só Pode.