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Questionário - Aula 04 - respostas

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Questões resolvidas

A Convenção no 81 da Organização Internacional do Trabalho (1947) (ratificada pelo Brasil), em consonância com a legislação federal, estipula os principais poderes da inspeção do trabalho, detalhados a seguir.
Exceto em:
a. Livre acesso: Efetiva a inspeção do trabalho, uma vez que a inspeção por si, sem o poder de visita, seria uma atividade meramente burocrática. O livre acesso é autorizado porque o auditor fiscal defende o interesse coletivo, a fé pública e o dever de sigilo da autoridade fiscalizadora.
b. Injunção: Imposição de obrigações à empresa com a finalidade de fazer cumprir as normas legais de proteção do trabalho ou mesmo prevenir ou interromper atividades ou situações que estejam colocando em risco a integridade física dos trabalhadores.
c. Notificação intervenção da irregularidade: O auditor fiscal do trabalho sempre notifica a empresa sobre a intervenção de irregularidades constatadas durante a inspeção em relação a aspectos pertinentes à saúde e à segurança do trabalho de acordo com os prazos estabelecidos na legislação (90 dias prorrogáveis por mais 90 dias).
d. Autuação: O auditor fiscal do trabalho pode lavrar auto de infração quando observar violação a preceito legal, sendo que a não lavratura poderá acarretar a configuração de crime de responsabilidade.

Verdadeiro ou Falso? Podemos afirmar que o auditor fiscal pode realizar inspeções em qualquer empresa de sua área de atuação em qualquer dia e horário, sem necessidade de comunicar previamente. Ele possui acesso a todas as dependências da empresa e pode solicitar informações e esclarecimentos a qualquer pessoa para apurar fatos considerados por ele como relevantes à inspeção.

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Questões resolvidas

A Convenção no 81 da Organização Internacional do Trabalho (1947) (ratificada pelo Brasil), em consonância com a legislação federal, estipula os principais poderes da inspeção do trabalho, detalhados a seguir.
Exceto em:
a. Livre acesso: Efetiva a inspeção do trabalho, uma vez que a inspeção por si, sem o poder de visita, seria uma atividade meramente burocrática. O livre acesso é autorizado porque o auditor fiscal defende o interesse coletivo, a fé pública e o dever de sigilo da autoridade fiscalizadora.
b. Injunção: Imposição de obrigações à empresa com a finalidade de fazer cumprir as normas legais de proteção do trabalho ou mesmo prevenir ou interromper atividades ou situações que estejam colocando em risco a integridade física dos trabalhadores.
c. Notificação intervenção da irregularidade: O auditor fiscal do trabalho sempre notifica a empresa sobre a intervenção de irregularidades constatadas durante a inspeção em relação a aspectos pertinentes à saúde e à segurança do trabalho de acordo com os prazos estabelecidos na legislação (90 dias prorrogáveis por mais 90 dias).
d. Autuação: O auditor fiscal do trabalho pode lavrar auto de infração quando observar violação a preceito legal, sendo que a não lavratura poderá acarretar a configuração de crime de responsabilidade.

Verdadeiro ou Falso? Podemos afirmar que o auditor fiscal pode realizar inspeções em qualquer empresa de sua área de atuação em qualquer dia e horário, sem necessidade de comunicar previamente. Ele possui acesso a todas as dependências da empresa e pode solicitar informações e esclarecimentos a qualquer pessoa para apurar fatos considerados por ele como relevantes à inspeção.

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22/05/2023, 16:22 Questionário - Aula 04
https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4920420 1/5
Painel / Minhas Disciplinas / 35A106 / Aula 04 - Fiscalização da segurança do trabalho
/ Questionário - Aula 04
Estratégia Pro�ssional
Iniciado em
Monday, 22 May 2023, 16:08
Estado
Finalizada
Concluída em
Monday, 22 May 2023, 16:22
Tempo
empregado
13 minutos 30 segundos
Notas
9,00/9,00
Avaliar
10,00 de um máximo de 10,00(100%)



https://ava.politecnicabr.com.br/my/
https://ava.politecnicabr.com.br/course/view.php?id=1028
https://ava.politecnicabr.com.br/course/view.php?id=1028#section-6
https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/view.php?id=25448
https://ava.politecnicabr.com.br/
22/05/2023, 16:22 Questionário - Aula 04
https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4920420 2/5
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
A Convenção no 81 da Organização Internacional do Trabalho
(1947) (rati�cada pelo Brasil), em consonância com a legislação
federal, estipula os principais poderes da inspeção do trabalho, de-
talhados a seguir. Exceto em:
Escolha uma opção:
a. Livre acesso: Efetiva a inspeção do trabalho, uma vez que a
inspeção por si, sem o poder de visita, seria uma atividade
meramente burocrática. O livre acesso é autorizado porque o
auditor �scal defende o interesse coletivo, a fé pública e o dever
de sigilo da autoridade �scalizadora.
b. Injunção: Imposição de obrigações à empresa com a
�nalidade de fazer cumprir as normas legais de proteção do
trabalho ou mesmo prevenir ou interromper atividades ou
situações que estejam colocando em risco a integridade física
dos trabalhadores.
c. Noti�cação intervenção da irregularidade: O auditor �scal do
trabalho sempre noti�ca a em- presa sobre a intervenção de
irregularidades constatadas durante a inspeção em relação a
aspectos pertinentes à saúde e à segurança do trabalho de
acordo com os prazos estabelecidos na legislação (90 dias
prorrogáveis por mais 90 dias).

d. Autuação: O auditor �scal do trabalho pode lavrar auto de
infração quando observar violação a preceito legal, sendo que a
não lavratura poderá acarretar a con�guração de crime de
responsabilidade.



https://ava.politecnicabr.com.br/
22/05/2023, 16:22 Questionário - Aula 04
https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4920420 3/5
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Concernente ao poder do auditor �scal, marque a alternativa
correta:
Escolha uma opção:
e. Mediação: Forma extrajudicial de solução e prevenção de
con�itos. No âmbito da Superintendên- cia Regional do Trabalho,
é possível solicitar uma mesa redonda, que consistirá na
mediação de um auditor �scal do trabalho entre representante
de empresa e empregados em torno da discussão da
negociação de acordo ou convenção coletiva de trabalho.
a. O auditor �scal também pode retirar da empresa, mediante
aviso, cópias de documentos, modelos de equipamentos ou
amostras de materiais para análise na sede da Delegacia
Regional do Trabalho ou em outro órgão a ela vinculado.

b. O auditor �scal só pode solicitar informações diretamente ao
empregador.
c. O auditor �scal não pode em nenhum momento retirar
documento da empresa.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. O auditor �scal pode realizar inspeções em qualquer empresa
de sua área de atuação, apenas em horário comercial, avisando a
empresa a data e hora da �scalização. 



https://ava.politecnicabr.com.br/
22/05/2023, 16:22 Questionário - Aula 04
https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4920420 4/5
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Verdadeiro ou Falso? Podemos a�rmar que o auditor �scal pode
realizar inspeções em qualquer empresa de sua área de atuação
em qual- quer dia e horário, sem necessidade de comunicar
previamente. Ele possui acesso a todas as de- pendências da
empresa e pode solicitar informações e esclarecimentos a
qualquer pessoa para apurar fatos considerados por ele como
relevantes à inspeção.
Escolha uma opção:
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Verdadeiro ou Falso? Para calcular a penalidade imposta pelo
auditor �scal, é preciso encontrar na NR 27 as tabelas do Anexo II o
número da infração e, em seguida, identi�car no Anexo I a faixa
em que a empresa se encontra, de acordo com o número de
funcionários.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Verdadeiro
Falso 



https://ava.politecnicabr.com.br/
22/05/2023, 16:22 Questionário - Aula 04
https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4920420 5/5
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Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Verdadeiro ou Falso? As multas previstas na NR 28 são calculadas
por meio do cruzamento entre o número de funcionários e o
código da infração.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Entre em Contato
https://www.politecnicabr.com.br
 0800 084 2627
 0800 084 2627
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