Ler em voz alta De acordo com este assunto ilustrado em aula, vimos que, 0 check list auxilia a equipe de auditoria na organização de todas as informações que compõem os papéis de trabalho e demais documentos pertinentes a uma auditoria, garantindo rapidez, segurança, clareza e objetividade ao procedimento. O check list deve ser desenvolvido de acordo com as atividades da empresa, observando-se sempre o objeto da auditoria. Com base no contexto sobre pontos do check list na auditoria trabalhista e previdenciária, analise as assertivas a seguir considerando como verdadeiro ou falso: Pesquisar por imagem to 1.(__). Verificar se há cláusula de horário de trabalho, na Ficha anexa à pasta de registro funcional de cada empregado, nos relatórios do sistema operacional e nos recibos digitais de Esocial. 2.(_). Exames médicos, admissionais e demissionais identificação dos Exames anexos à ficha de registro ou arquivado na pasta do empregado. X 3.(_). Atualização cadastral de salário, identificação na Ficha de registro de empregado, nos relatórios do sistema operacional e nos recibos digitais de Esocial. 4. (___). Cadastro de empregados telefone, para incluir no grupo corporativo e adicionar em redes sociais. Assinale a alternativa que faz a análise correta: