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Impresso por ANDREIA DEBORA PEREIRA DOS SANTOS, E-mail andreiadebora@prof.educacao.sp.gov.br para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 13/09/2023, 14:57:18 PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA (PDL) 2ª EDIÇÃO - 2023 PROVA DE: “A ATUAÇÃO DO GESTOR NO APOIO PRESENCIAL EM AULA” (QUESTÃO 1) O cumprimento das etapas do Apoio Presencial em sala de aula são importantes para que a ação formativa não seja compreendida como um trabalho de fiscalização, diminuindo assim, a sensação de insegurança docente com o medo de ser punido por eventuais dificuldades manifestadas na condução das aulas. Identifique as 3 etapas essenciais para o sucesso desta ação. É a entrada na sala de aula, a observação dos encaminhamentos do professor conforme acordado anteriormente, preenchendo o instrumento a partir dos critérios e da frente de observação já definida. RESPOSTA: Durante Constitui-se na preparação para a realização do apoio presencial em sala de aula, ou seja, é preciso começar pelo acolhimento e pelo objetivo, delimitando o que espera do professor e onde pretende chegar. RESPOSTA: Antes É a devolutiva feita ao professor durante o próximo acompanhamento de ATPC (aulas de trabalho pedagógico coletivo) RESPOSTA: Depois (QUESTÃO 2) O Apoio Presencial em Aula desempenha um papel importante na melhoria do processo de ensino e aprendizagem dos estudantes. Diante disso, o gestor na perspectiva de liderança pedagógica, desempenha o acompanhamennto com a finalidade de: Impresso por ANDREIA DEBORA PEREIRA DOS SANTOS, E-mail andreiadebora@prof.educacao.sp.gov.br para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 13/09/2023, 14:57:18 I - atuar em parceria com os professores frente às situações de sala de aula, visando a melhoria no processo de ensino. II - pensar e apresentar possibilidades de aprimoramento das estratégias de ensino e das práticas de avaliação formativa. III - apontar as observações e delimitar as mudanças necessárias em um documento próprio a ser entregue para que o professor analise e modifique as práticas para não baixar a nota no processo de avaliação de desempenho. IV - auxiliar no aprimoramento das habilidades docentes, visando o desenvolvimento de atividades pedagógicas condizentes com as necessidades dos estudantes. V - diagnosticar um ponto de atenção, encontrar e testar possíveis soluções para um problema, explorar formas alternativas de alcançar os objetivos curriculares, aprender, apoiar um colega, avaliar o desempenho, estabelecer metas de desenvolvimento, avaliar o progresso, reforçar a confiança e estabelecer laços com os colegas. Com base em seus estudos marcar a alternativa correta: RESPOSTA: I, II, IV e V estão corretas
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