Atividade Avaliativa - Unidade 6_ Revisão da tentativa

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10/09/23, 18:14 Atividade Avaliativa - Unidade 6: Revisão da tentativa
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Iniciado em Quarta-feira, 6 Set 2023, 12:50
Estado Finalizada
Concluída em Quarta-feira, 6 Set 2023, 13:31
Tempo
empregado
41 minutos 6 segundos
Questão 1
Questão 2
Os sentimentos, no interior da empresa, acabam por indicar que a própria realização da ética será tanto mais acolhida e vivida quanto
mais ela for “sentida” como adequada.
I. Se a ética empresarial for percebida como um valor pelos colaboradores as ações que dela decorrem serão percebidas como um dever,
pois coincidem com a consciência do trabalhador.
II. A convergência da ética com os valores cultivados pelo colaborador transforma as observâncias das orientações da empresa numa
experiência de satisfação.
III. A existência da convergência (ética sentida - ética acolhida) torna a vivência da ética empresarial e a atuação do trabalhador uma
obrigação e, por vezes, foco tensão, de falta de motivação que pode se desdobrar em di�culdades nas relações.
A alternativa que reúne as a�rmações corretas é:
Escolha uma opção:
I e II, apenas.
III, apenas.
II, apenas.
I, II e  III
I, apenas.
Em um mundo complexo, no qual coexistem valores, regras e possibilidades distintas para a resolução de con�itos, o pro�ssional deve
estar preparado para agir decidindo em situações que por vezes se apresentam como ensejadoras de grandes dilemas éticos.  Sobre
esta dinâmica, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
O dilema na área profissional surge somente quando escolhas para resolução de alguma situação envolve perda de
benefícios e direitos coletivos.
O dilema na área profissional surge quando escolhas para resolução de alguma situação não existem.
O dilema na área profissional surge somente quando escolhas para resolução de alguma situação envolve perda de
benefícios pessoais.
O dilema na área profissional surge quando escolhas para resolução de alguma situação são aparentemente
impossíveis, pois colocam em choque grandes valores éticos.
O dilema na área profissional surge quando pessoas com valores diferentes têm que trabalhar juntas.
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Questão 3
Questão 4
Questão 5
Os Códigos de Ética e Conduta são um intermediador necessário e útil para resolução de con�itos no mundo pro�ssional A sua
efetividade exige, muitas vezes, que a sociedade realize uma remodelagem da(s) cultura(s)
Escolha uma opção:
da sustentabilidade empresarial para que as empresas não tenham gastos adicionais com treinamentos e capacitações.
ambientais (regras destinadas a toda a categoria profissional) e organizacionais (regras internas para atuação do
profissional dentro de uma instituição).
ambiental (regras destinadas a toda a categoria profissional).
organizacional (regras internas para atuação do profissional dentro de uma instituição).
gerencial, somente, pois não sofrem nenhuma influência externa como, por exemplo, de órgãos profissionais.
O local de trabalho é um ambiente social, portanto, não se con�gura em um espaço em que as pessoas apenas exercem atividades de
produção de bens materiais ou serviços. 
Sendo assim, nesse ambiente há múltiplas relações e sentimentos que a�oram diariamente, dependendo das situações.
Eis algumas dicotomias de sentimentos presentes no espaço de trabalho: Amor X ódio; frustração X satisfação; egoísmo X solidariedade;
esperança X descrença; desejo de vingança X amizade; alegria X tristeza; pertencimento X isolamento; medo X coragem.
A partir do enunciado acima, é correto a�rmar que:
Escolha uma opção:
O relacionamento entre as pessoas e as organizações ocorre de formas constantes e padronizadas, sob o ponto de vista
da ética e da moral: informal e subjetivamente, havendo, sobretudo, uma relação de troca e compartilhamento,
constantes e continuados.
O relacionamento entre as pessoas e as organizações ocorre de várias formas, sob o ponto de vista da ética e da moral:
formal e objetivamente, até informal e subjetivamente, havendo, sobretudo, uma relação de troca e compartilhamento,
constantes e continuados.
O relacionamento entre as pessoas e as organizações ocorre de várias formas, sob o ponto de vista da ética e da moral:
formal e objetivamente, até informal e subjetivamente, havendo, sobretudo, sem que haja, contudo uma relação de troca
e compartilhamento, constantes e, muito menos, continuados.
O relacionamento entre as pessoas e as organizações ocorre sempre da mesma forma, sob o ponto de vista da ética e
da moral: formal e objetivamente, havendo, sobretudo, uma relação de troca e compartilhamento, constantes e
continuados.
Leia o texto.
Na maioria dos lugares, as empresas também seguem os princípios da ética social. Isso pode vir na forma de fontes e embalagens
ecológicas ou “verdes”, por exemplo. A responsabilidade local também pode desempenhar um papel – os líderes corporativos muitas
vezes se sentem obrigados por normas éticas a doar uma porcentagem dos lucros anuais para instituições de caridade locais, por
exemplo, ou para incentivar os funcionários a se envolverem com serviços comunitários ou oportunidades de voluntariado na área
próxima. Muitos veem isso como uma maneira de uma empresa “devolver” às comunidades que lhes permitem ter sucesso em primeiro
lugar. (https://www.portalsaofrancisco.com.br/�loso�a/etica-social)
A partir do trecho, ao se pensar a ética de modo coletivo, pode-se dizer que:
Escolha uma opção:
A ética se refere, sempre, à prática individual; deste modo, uma empresa pouco influencia na prática dos indivíduos.
Em ambiente corporativo, a vivência ética é prejudicada por conta dos interesses individuais.
A vivência ética individual deve ser incentivada pelas empresas, de modo a construir a responsabilidade social da
empresa.
Serviços comunitários são ações das organizações e, apenas indiretamente, relacionam-se às ações individuais.
A ética deve ser sempre diferenciada, de acordo com a posição ocupada pelo colaborador na hierarquia da empresa.
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