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1a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
(Unesc/ Prefeitura de Maracajá - SC/ 2019 - adaptada) A Psicologia 
Organizacional fez parte da Primeira Guerra Mundial, utilizada pelas Forças 
Armadas, fez com que a mesma crescesse dentro do seu campo de atuação. 
Vários psicólogos ofertavam seus serviços para o Exército, desenvolvendo 
testes que tinham como finalidade medir habilidade mental dos soldados que 
auxiliavam o Exército a colocar os soldados em funções que apresentavam 
melhor rendimento. 
Marque a alternativa que apresenta esses testes. 
 
 
Alpha Armany APA e Army Beta. 
 
Armyne Alpha e Armyne Beta. 
 
Gama Army e Beta Army. 
 
Army Alpha e Army Beta. 
 
Alpha Beta e Army Beta. 
Respondido em 18/09/2023 17:19:55 
 
Explicação: 
Vários psicólogos organizacionais ofereceram seus serviços ao exército a 
partir da entrada dos Estados Unidos na guerra em 1917. Este processo foi 
motivado por Robert Yerkes, sendo a maior e mais notória contribuição do 
grupo o desenvolvimento de testes de capacidade mental aplicados aos 
grupos chamados de Army Alpha e Army Beta, aproveitando uma das 
maiores dificuldades do exército que era a de alocar novos recrutas às 
atribuições mais aderentes às suas respectivas habilidades. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Criado por Norma Regulamentadora (NR-7), o Programa de Controle Médico e 
Saúde Ocupacional (PCMSO) define diretrizes e requisitos para o seu 
desenvolvimento nas organizações, tendo como finalidade proteger e preservar 
da saúde dos trabalhadores em relação aos riscos ocupacionais. Sobre o 
PCSMO, analise as asserções a seguir. 
I - Fazem parte deste programa todos os exames médicos que são realizados nas 
organizações (admissão, periódico, retorno a trabalho, mudança de função e 
demissão d e trabalhadores). 
II - Os exames clínicos ocupacionais são definidos pelo médico do trabalho de 
acordo com a sua própria convicção a respeito das condições de saúde do 
trabalhador clinicado. 
III - Cada exame clínico ocupacional realizado, o médico do trabalho 
responsável pelo exame emitirá um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que 
deve ser disponibilizado ao empregado. 
Assinale abaixo a ÚNICA resposta correta a respeito do Programa de Controle 
Médico e Saúde Ocupacional. 
 
 
Apenas a asserção III é verdadeira. 
 
As asserções I e III são verdadeiras. 
 
As asserções I, II e III são verdadeiras. 
 
As asserções II e III são verdadeiras. 
 
Apenas a asserção II é verdadeira. 
Respondido em 18/09/2023 17:33:22 
 
Explicação: 
Os exames nos trabalhadores contemplados pelo PCMSO são estabelecidos 
pelo médico do trabalho, conforme o resultado apontado pelo levantamento 
dos riscos na organização realizado pelo PGR (Programa de Gerenciamento 
de Riscos). Ou seja, embora os exames sejam estabelecidos pelo médico, 
não são dependentes unicamente das condições de saúde do trabalhador 
observadas pelo médico em um atendimento clínico, mas dos riscos da 
atividade da companhia. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A Psicologia Organizacional é uma formação dentro dos cursos de graduação 
de Psicologia. Sua especialidade exige o envolvimento com o mundo do 
trabalho e áreas multidisciplinares como o campo da Segurança e da Saúde do 
Trabalhador. Sobre essa temática, analise as asserções abaixo. 
I. A atuação do psicólogo pode ser vinculada a programas de prevenção junto 
aos órgãos externos como; sindicatos, associações e até instâncias como a 
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e o SESMT (Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho). 
 
PORQUE 
II. Torna-se importante entender, sob uma abordagem humana e de saúde, os 
aspectos que são desfavoráveis nas instituições e as razões que fazem com que 
as medidas preventivas de acidentes e doenças sejam ineficazes. 
 
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II. 
 
 
a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
 
a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
 
as asserções I e II são proposições falsas. 
 
as asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa da I. 
 
as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma 
justificativa da I. 
Respondido em 18/09/2023 17:22:47 
 
Explicação: 
As duas frases são verdadeiras. Sendo que a frase I aborda a importância 
do(a) psicólogo(a), no exercício profissional, na sua atuação em programas 
de prevenção junto aos órgãos externos como. sindicatos, associações e até 
instâncias como a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e o 
SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho) que é explicada pela necessidade de uma abordagem 
humana e de saúde no ambiente organizacional frente aos aspectos 
desfavoráveis nas instituições. As razoes que fazem com que as medidas 
preventivas de acidentes e doenças sejam ineficazes precisam ser 
melhoradas por profissionais da saúde e psicólogos respeitando 
compromissos éticos, que constam no Código de Ética do Psicólogo. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Sendo o treinamento um processo cíclico e contínuo, espera-se que esse 
desenvolvimento contínuo dos colaboradores permita que a organização 
alcance o nível de desempenho desejado. Para isso, esse processo de recursos 
humanos é dividido em quatro etapas. Sobre essas quatro etapas, analise as 
afirmativas abaixo. 
I - Diagnóstico: tem como finalidade realizar o levantamento das necessidades 
ou carências de treinamento. 
II - Desenho: visa à concepção de projeto ou programa de treinamento para 
atender o que foi diagnosticado. 
III - Implementação: tem como objetivo executar e conduzir o programa de 
treinamento. 
IV - Avaliação: visa à verificação dos resultados obtidos com o treinamento. 
 
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s). 
 
 
I, II, III e IV 
 
I, II e IV 
 
II, III e IV 
 
I, II e III 
 
I, III e IV 
Respondido em 18/09/2023 17:34:52 
 
Explicação: 
As quatro etapas do treinamento referem-se essencialmente; ao diagnóstico 
da situação encontrada; à decisão de como a solução será delineada 
(desenho); à implementação do como será feita de fato a avaliação, e; ao 
controle dos resultados dos modelos selecionados para os treinamentos 
(avaliação). 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
De acordo com Luz (2006) o clima organizacional é a atmosfera psicológica 
que envolve, num dado momento, a relação entre a empresa e seus 
funcionários. 
FONTE: LUZ, R. Gestão do Clima Organizacional. Rio de Janeiro: 
Qualitymark, 2006. 
Sobre a observação da cultura organizacional, marque a alternativa que 
apresenta as etapas para a realização da pesquisa de clima. 
 
 
Obtenção da aprovação e do apoio da direção da empresa; Planejamento 
da pesquisa; Definição de variáveis; Montagem e validação dos 
cadernos de pesquisa; Parametrização; Divulgação da pesquisa; 
Aplicação e coleta de dados; Tabulação dos dados; Emissão de 
relatórios; Divulgação dos resultados; Definição de planos de ação. 
 
Obtenção da aprovação e do apoio da direção da empresa; Planejamento 
da pesquisa; Definição de variáveis; Montagem e validação dos 
cadernos de pesquisa; Parametrização; Divulgação da pesquisa; 
Aplicação e coleta de dados; Tabulação dos dados; Emissão de 
relatórios; Definição dos resultados; Divulgação das ações realizadas. 
 
Planejamento da pesquisa; Definição de variáveis; Montagem e 
validação dos cadernos de pesquisa; Parametrização; Divulgação da 
pesquisa; Aplicação e coleta de dados; Tabulação dos dados; Emissão 
de relatórios; Divulgação dos resultados; Arquivamento dos dados; 
Obtenção de patrocínio. 
 
Definição de público; Planejamento de ação; Divulgação do relatório; 
Coletada pesquisa; Metrificação; Definição de variáveis; Montagem e 
validação dos cadernos de pesquisa; Parametrização; Obtenção de 
verba; Aplicação e coleta de dados; Tabulação dos dados. 
 
Obtenção das variáveis; Aprovação da pesquisa; Planejamento dos 
cadernos de validação; Montagem da Parametrização; Divulgação de 
dados; Aplicação da pesquisa; Coleta de análises; Tabulação dos 
relatórios; Divulgação dos dados; Definição de resultados; Emissão de 
planos de ação. 
Respondido em 18/09/2023 17:16:56 
 
Explicação: 
Luz (2006, p. 49) descreve 11 etapas para a realização da pesquisa de clima: 
Obtenção da aprovação e do apoio da direção da empresa; Planejamento da 
pesquisa; Definição de variáveis; Montagem e validação dos cadernos de 
pesquisa; Parametrização; Divulgação da pesquisa; Aplicação e coleta de 
dados; Tabulação dos dados; Emissão de relatórios; Divulgação dos 
resultados; Definição de planos de ação. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
(Quadrix - 2020 - CFP) Os psicólogos organizacionais executam diferentes 
tipos de trabalho em uma enorme variedade de ambientes. Muitas vezes, esses 
ambientes são divididos naqueles que dizem respeito à prática e naqueles 
relativos à pesquisa. Diante dessa perspectiva, assinale a alternativa que 
apresenta atividade que diz respeito a atuação de um psicólogo organizacional. 
 
 
Realizar pesquisas sobre opiniões e sentimentos dos funcionários 
atuando na contrução de programas de qualidade de vida. 
 
Analisar a natureza de uma atividade (análise da tarefa) sem validação 
das exigências de competências para seu desempenho. 
 
Projetar sistemas de seleção de funcionários, premiação e de 
programas de treinamento observando as necessidades da empresa. 
 
Projetar sistemas de tecnologia de informação para resolução de 
problemas operacionais na organização 
 
Conduzir uma análise para implementar mudanças e determinar a 
solução de um problema organizacional definindo normas e condutas 
apropriadas. 
Respondido em 18/09/2023 17:21:51 
 
Explicação: 
Realizar pesquisas sobre opiniões e sentimentos dos funcionários atuando 
na construção de programas de qualidade de vida. O psicólogo poder 
analisar a natureza de uma atividade (análise da tarefa) com a validação das 
exigências de competências para seu desempenho. Pode conduzir uma 
análise para implementar mudanças e determinar a solução de um problema 
organizacional definindo normas e condutas apropriadas, mas no campo 
psicológico com a observação e intervenção na adequação das capacidades 
e habilidades humanas envolvidas. O psicólogo pode calibrar sistemas de 
seleção de funcionários, premiação e de programas de treinamento 
observando as motivações dos funcionários e condições de trabalho 
decentes e éticas. Não está na área de atuação do psicólogo projetar 
sistemas de tecnologia de informação para resolução de problemas 
operacionais na organização. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Em 2004, o governo decidiu criar grupos de trabalho entre as áreas 
ministeriais da Previdência Social, Saúde e Trabalho para que ficassem 
responsáveis pela elaboração de uma primeira versão da Política Nacional de 
Segurança e Saúde do Trabalhador (PNSST). Nesta versão, as ações de 
cuidado ficaram reduzidas a tópicos assistenciais relativos a modelos tecno-
científicos, revelando que o cuidado como integralidade estava distante dos 
processos de construção da política de saúde do trabalhador. 
Sobre o cuidado com a saúde do trabalhador na primeira versão da PNSST, 
analise as asserções abaixo. 
I - É apresentado como um modo de promoção da cura e diagnóstico de 
quadros patológicos. 
PORQUE 
II - Está longe do campo da saúde ocupacional, ficando a saúde no trabalho no 
âmbito do risco e do controle. 
Assinale abaixo a ÚNICA opção correta. 
 
 
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira. 
 
A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira. 
 
As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificava 
da I. 
 
As asserções I e II são falsas. 
 
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma 
justificava da I. 
Respondido em 18/09/2023 17:10:03 
 
Explicação: 
Na primeira versão da PNSST, o cuidado com a saúde do trabalhador é 
apresentado como um modo de promoção da cura e diagnóstico de quadros 
patológicos, tendo em vista que está próximo do campo da Saúde 
Ocupacional, ficando a saúde no trabalho no âmbito do risco e do controle. 
A Saúde Ocupacional tem como foco procedimentos, diagnósticos e 
prevenção em torno do discurso de risco no trabalho. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A Área Técnica de Saúde Trabalhador, órgão do antigo Ministério do 
Trabalho, é responsável pela elaboração de uma relação de doenças do 
trabalho prioritárias. Analise as asserções abaixo. 
I. Para que seja possível acompanhar e realizar intervenções em situações no 
Brasil que sejam provocadoras de intercorrências, doenças ocupacionais 
contraídas de várias maneiras no trabalho, ou em consequência dele, são 
consideradas prioritárias para notificação e investigação epidemiológica. 
PORQUE 
II. Algumas enfermidades advindas de serviços executados no local de 
trabalho ocorrem em consequência de formas distintas de intoxicação, 
provocadas pela exposição do trabalhador a substâncias químicas nocivas à 
saúde. 
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II. 
 
 
 
a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
 
as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma 
justificativa para a I. 
 
as asserções I e II são proposições falsas. 
 
a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
 
as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II justificativa 
para a I. 
Respondido em 18/09/2023 17:36:30 
 
Explicação: 
Nem todas as doenças ocupacionais consideradas prioritárias para 
notificação e investigação epidemiológica são decorrentes da exposição do 
trabalhador a substâncias químicas nocivas à saúde. Um exemplo disso é a 
Lesão por Esforço Repetitivo (LER), que, entre outras razões, é decorrente 
da execução de tarefas com posturas inadequadas, realizada repetidas vezes. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Desde as construções das pirâmides do Egito existem estudos e descrições 
sobre doenças relacionadas ao ambiente laboral. Entretanto, embora estudada 
há séculos, a Medicina do Trabalho não tinha relevância. No entanto, 
I. A publicação do livro ''De Morbis Artificum Diatriba'' (As Doenças dos 
Trabalhadores), em 1700, contendo doenças adquiridas pelos trabalhadores 
relacionadas a 54 profissões, foi de fato um avanço nesse campo da Medicina 
PORQUE 
II. Com essa publicação, de Bernardo Ramazzini, considerado o Pai da 
Medicina do Trabalho, ficou evidente que as doenças dos trabalhadores eram 
advindas do ambiente laboral. Isso fez com que a Medicina do Trabalho 
passasse a ter enorme relevância naquela época. 
Assinale a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II. 
 
 
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira 
 
As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificava 
da I 
 
A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira 
 
As asserções I e II são falsas 
 
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma 
justificava da I 
Respondido em 18/09/2023 17:37:17 
 
Explicação: 
Embora o livro de Bernardo Ramazzini tenha sido de fato um avanço nesse 
campo, a Medicina do Trabalho passou a ter relevância apenas no período 
da Revolução Industrial Inglesa, no século XVIII, porque ficou evidenciado 
que as doenças dos trabalhadores eram contraídas em ambiente laboral. Ou 
seja, a publicação de Ramazzini relacionou doenças ocupacionais a vários 
postosde trabalho, mas, em sua época, os trabalhadores eram formados em 
sua grande maioria por escravos e indivíduos de nível social muito baixo, e 
isso fez com que a Medicina do Trabalho não tivesse a relevância esperada. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Não há dúvidas de que líderes inspiradores incentivam o aperfeiçoamento de 
seus liderados. Visto que esses profissionais são responsáveis por elevar o elo 
entre os demais colaboradores e os objetivos da empresa, nesta função, os 
executivos de liderança precisam lidar diariamente com situações, 
impulsionando o desenvolvimento e a sustentabilidade da organização. 
Sobre o papel do líder no Desenvolvimento Organizacional, analise as 
afirmativas. 
I - O foco de um líder estratégico são os resultados. 
II - Um bom líder consegue engajar seus colaboradores. 
III - Um bom líder torna o ambiente agradável. 
Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s). 
 
 
Somente II e III estão corretas. 
 
Somente I e II estão corretas. 
 
Somente a I está correta. 
 
I, II e III estão corretas. 
 
Somente I e III estão corretas. 
Respondido em 18/09/2023 17:32:19 
 
Explicação: 
Boas gestões são fundamentais para o sucesso organizacional. Portanto, 
bons líderes conseguem realizar uma boa administração e alcançar 
resultados. O foco de um líder estratégico são as pessoas. Um bom líder 
consegue engajar seus colaboradores, motivar sua equipe e fazer com que o 
ambiente de trabalho seja agradável.