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São características da liderança LIBERAL: I- A participação do líder no debate é apenas material e /ou superficial, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem. II- As diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. III- Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros fica totalmente a cargo do grupo. "Liderança como vocação inata (uns nascem para liderar outros para serem liderados)" Este conceito refere-se a qual teoria de liderança? São características da liderança DEMOCRÁTICA: I- As diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. II- O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário. III- Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder. 1. Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas Todas as assertivas estão erradas Somente a assertiva 3 está correta. Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas Todas as assertivas estão corretas Explicação: Segundo Chiavenato, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, seu estilo de comportamento para liderar. Ele descreve três estilos: • Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele. • Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação do líder e o grupo é enfatizado. • Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder e também no grupo. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. Teoria dos estilos de liderança Teoria interacional de liderança Teoria do grande homem Teoria contingencial de liderança Teoria situacional de liderança Explicação: Teoria do Grande Homem ¿ Concebe a ideia de líder nato. Para essa teoria, acredita-se que há super-homens destinados a exercer profunda influência perante os demais. Tal conceito pode ser encontrado na fala de Bennis (2001), o qual afirma que as habilidades de liderança são inatas, ou seja, o homem já nasce com essa condição, sendo poucos os escolhidos para exercer seu papel de líder. 3. javascript:duvidas('619626','7646','1','9539088','1'); javascript:duvidas('2953633','7646','2','9539088','2'); javascript:duvidas('619621','7646','3','9539088','3'); São características da liderança AUTOCRÁTICA: I- Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. II- O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias. III- O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho. A liderança, na abordagem clássica da Administração, era definida como uma forma de dominação ou controle, onde a função do líder era estabelecer e fazer cumprir critérios de desempenho para atingir objetivos organizacionais. Esta citação de Chiavenato nos remete a que tipo de liderança? Todas as assertivas estão erradas Somente a assertiva 2 está correta. Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas Todas as assertivas estão corretas Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas Explicação: Segundo Chiavenato, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, seu estilo de comportamento para liderar. Ele descreve três estilos: • Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele. • Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação do líder e o grupo é enfatizado. • Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder e também no grupo. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4. Todas as assertivas estão erradas Somente a assertiva 2 está correta. Todas as assertivas estão corretas Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas Explicação: Segundo Chiavenato, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, seu estilo de comportamento para liderar. Ele descreve três estilos: • Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele. • Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação do líder e o grupo é enfatizado. • Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder e também no grupo. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5. javascript:duvidas('619614','7646','4','9539088','4'); javascript:duvidas('567533','7646','5','9539088','5'); Ao dispor os materiais nos lugares adequados do posto de enfermagem, o enfermeiro realiza qual função administrativa segundo Fayol? Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- O excesso de solicitações ao trabalho do enfermeiro dificulta seu papel de supervisor. II- Ao aplicar medidas disciplinares o supervisor deve julgar a ação e a pessoa. III- Repetividade de tarefas é uma situação geradora de tensão. Situacional Liberal Democrática Pragmática Autocrática Explicação: Segundo Chiavenato, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, seu estilo de comportamento para liderar. Ele descreve três estilos: • Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele. • Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação do líder e o grupo é enfatizado. • Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder e também no grupo. Gabarito Comentado 6. Comando Previsão Controle Organização Coordenação Explicação: São funções administrativas segundo Fayol: Prever – Visualizar o futuro; Organizar – Constituir o duplo organismo material e social da empresa; Comandar – Dirigir e orientar o pessoal; Coordenar – Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços; Controlar – Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas. Gabarito Comentado 7. Somente as assertivas I e II estão corretas. Somente as assertivas I e III estão corretas. Somente a assertiva II está correta. javascript:duvidas('250560','7646','6','9539088','6'); javascript:duvidas('183446','7646','7','9539088','7'); "é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos". Este conceito refere-se a: Somente a assertiva I está correta. Somente a assertiva III está correta. Explicação: No processo de aplicação de medidas disciplinares o enfermeiro deve julgar a ação e NÃO a pessoa. Gabarito Comentado 8. Supervisão Planejamento Organização Liderança Chefia Explicação: A liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos. A liderança é encarada como um fenômeno social que ocorre, exclusivamente, em grupos sociais. javascript:duvidas('2953618','7646','8','9539088','8');
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