PROVA FINAL 1-3 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

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Iniciado em quinta, 5 out 2023, 23:14
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 5 out 2023, 23:43
Tempo
empregado
28 minutos 30 segundos
Avaliar 5,40 de um máximo de 6,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a
organização nada mais é do que  o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os
membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para
obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o):
a. Controle
b. Direção
c. Organização
d. Planejamento
e. Comando
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Organização
Painel / Minhas Disciplinas / TECNÓLOGO EM SEGURANÇA DO TRABALHO-4123- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os objetivos propostos. Através do
processo da administração é que a organização tomará por base a obtenção por respostas que sejam plausíveis para o
entendimento de questões tais como: o que? Como? Quando? E Onde?
a. Liderança
b. Processo administrativo
c. Gerenciamento
d. Planejamento
e. Organização administrativa
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Processo administrativo
São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo ambiente empresarial e nas relações
da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus
objetivos
a. Valores
b. Missão
c. Visão
d. Estratégia
e. Ética organizacional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Valores
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
O período que ficou conhecido também por “Taylorismo” teve como característica principal a divisão do trabalho em tarefas
elementares e praticamente indivisíveis e a especialização das pessoas na execução dessas tarefas, visando a obter ganhos de
produtividade. Essa linha de pensamento de Taylor, era seguida também por Henry Gantt e Henry Ford dentre outros.
a. Administração científica
b. Teoria dos sistemas
c. Teoria da contingência
d. Teoria clássica
e. Desenvolvimento Organizacional 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Administração científica
São duas as formatações básicas das estruturas das organizações:
a. Aberta e Informal
b. Formal e Informal
c. Formal e Fechada
d. Administrativa e Planejada
e. Aberta e Fechada.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Formal e Informal
Questão 6
Não respondido
Vale 0,60 ponto(s).
As características e a importância da Cultura Organizacional são questões que não podemos deixar de lado. Com isso podemos
ver o que Dias (2013) destaca sobre cultura organizacional:
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a
ordem, a disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
a. I e III apenas
b. III. apenas
c. II apenas
d. I apenas
e. II e III apenas
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
I e III apenas
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Pensando em Cultura Organizacional, na visão de Dias (2013) temos diversas características e também seu foco e importância, a
saber:
I. As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo geral, rápidas, o que é
consequência de certa estabilidade que a cultura dá à organização. No entanto, a cultura organizacional varia
constantemente, está em permanente transformação, de um forma gradativa e imperceptível para seus integrantes.
II. A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas que têm sistemas de valores e
crenças semelhantes.
III. É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da organização, a qual afeta e a constitui.
 
Está correto o que se afirma em:
a. II e III apenas
b. I, II e III
c. II apenas
d. I apenas
e. III. apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
II e III apenas
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
I. a unidirecionalidade e o progresso.
II. é a linha que demarca e define o que está dentro e o que está fora do sistema ou subsistema. Essas fronteiras não existem
fisicamente.
III. o sistema organizacional tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica.
 
Está correto o que se afirma em:
a. II e III apenas
b. I, II e III
c. II apenas
d. I apenas
e. I e II apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Estabelecimento de  planos, metodologias e processos que são fundamentais para  guiar as ações e os objetivos da empresa.
Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que
definirão: O que? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas. Diz respeito a(o):
a. Organização
b. Comando
c. Planejamento
d. Controle
e. Direção
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Planejamento
São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
I. As organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis
em seu comportamento.
II. As organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas.
III. A organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-relacionadas.
Está correto o que se afirma em:
a. I, II e III
b. I apenas
c. II apenas
d. I e II apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
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