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QUESTIONÁRIO 02 – GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO Qual das afirmativas abaixo está de acordo com as constatações dos estudos mencionados sobre a gestão de pessoas no contexto brasileiro? Resposta Marcada : A maioria das empresas analisadas apresenta uma gestão de pessoas voltada principalmente para questões trabalhistas e focada na dimensão instrumental. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Qual foi o principal achado do estudo conduzido por Curado Wood Jr. sobre políticas e práticas de gestão de pessoas em médias e grandes empresas no Brasil? Resposta Marcada : A dimensão instrumental da gestão de pessoas era predominante, com foco em questões trabalhistas. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Qual foi um dos principais resultados da pesquisa conduzida por Lacombe e Tonelli sobre a área de gestão de pessoas em cem empresas da Grande São Paulo? Resposta Marcada : A dimensão técnica e instrumental prevalecia sobre a dimensão estratégica na gestão de pessoas. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 0 O coaching no contexto organizacional busca alcançar qual objetivo principal? Resposta Marcada : Desenvolver capacidades e habilidades individuais para alcançar metas estabelecidas. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 De acordo com Dutra (2008), quais são algumas ações de recompensas adotadas pelas organizações para estimular o desenvolvimento contínuo das pessoas? Resposta Marcada : Aumento de remuneração, diferenciação de benefícios e acesso a programas de capacitação. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Total4 / 5