01 - AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADM - UNIP 2023

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AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADM - UNIP 
2023 
Autor: Ronaldo Fonseca 
 
Questões de múltipla escolha 
Questão 1: O Dia do Administrador é comemorado no dia 9 de setembro desde 1968. O 
motivo pelo qual esta data é considerada o Dia do Administrador é: 
A) Aniversário do primeiro administrador do Brasil. 
B) Abertura da primeira faculdade de Administração no Brasil. 
C) Fundação do Conselho Federal de Administração. 
D) Abertura da primeira empresa formal no Brasil. 
E) A data de assinatura da Lei n. 4769 que criou e regulamentou a profissão de 
Administrador. 
 
Questão 2: Soft skills são competências comportamentais, ou seja, atributos pessoais que 
você precisa ter para ser bem-sucedido no local de trabalho. Em geral, as soft skills estão 
relacionadas à sua capacidade de interagir com outras pessoas no local de trabalho. Sobre 
as soft skills assinale a única alternativa correta. 
A) Exemplos de habilidades pessoais (ou soft skills) incluem ter uma atitude positiva, 
comunicar-se bem, pensamento criativo, trabalho em equipe e resolução de problemas. 
B) As soft skills (ou habilidades pessoais) são atributos profissionais quantificáveis e 
mensuráveis. 
C) As soft skills são coletivas, então o desenvolvimento depende, principalmente, da equipe 
de trabalho. 
 
D) Soft skills é um termo em inglês usado por profissionais de recursos humanos para definir 
habilidades comportamentais, competências objetivas, fáceis de avaliar. 
E) Todas as afirmações anteriores descrevem corretamente as características de soft skills 
para o profissional de Administração. 
 
Questão 3: O processo de contratação da mão de obra na iniciativa privada se inicia com o 
recrutamento dos candidatos após a abertura da vaga. O processo de contratação tem duas 
fases relevantes que são o recrutamento e a seleção. Sobre estas duas fases analise as 
afirmações a seguir: 
I - Recrutamento refere-se ao processo em que candidatos potenciais são procurados e, em 
seguida, incentivados a se inscrever para uma vaga. 
PORQUE 
II - Este é um processo (o recrutamento) de identificação de um indivíduo em um grupo de 
candidatos a empregos com as qualificações e competências necessárias para preencher vagas 
na organização. 
Sobre as afirmações anteriores: 
A) A afirmação I é falsa e a II verdadeira. 
B) A afirmação II é falsa e a I verdadeira. 
C) As duas afirmações são falsas. 
D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas. 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. 
 
 
Questão 4: O termo Trainee, de origem inglesa, quer dizer em treinamento. Na pirâmide 
hierárquica, o Trainee é um cargo oferecido a: 
A) Aluno que tenha cumprido 50% da carga horária da graduação. 
B) Aluno que tenha cumprido menos de 50% da carga horária da graduação. 
C) Aluno que tenha cumprido de 50 a 60% da carga horária da graduação. 
D) Apenas a graduados que estejam matriculados em alguma pós-graduação. 
E) Aluno que tenha finalizado a graduação e seja recém-formado ou que esteja em fase de 
finalização da graduação. 
 
Questão 5: O profissional de Administração pode atuar como docente em diferentes cursos 
e níveis, já que sua formação lhe permite lecionar na área de marketing, finanças, gestão 
de pessoas, gestão estratégica, análise de tendências e cenários, entre outras. Sobre a 
carreira docente do profissional de Administração assinale a alternativa correta: 
 
A) Desenvolver a atividade docente não pode acontecer, em paralelo, com outras atividades 
profissionais. Muitos consultores, funcionários públicos e da iniciativa privada, bem como 
empreendedores, também, são docentes. 
B) O nível de formação para ser um professor é, no mínimo, o mestrado. 
C) É exigido do professor universitário pesquisas, publicações de artigos, orientação de 
pesquisas e participação em congressos e encontros de sua área de atuação. 
D) A idade máxima para ingresso na carreira docente é de 30 anos, visto que o profissional 
deverá ter tempo hábil para se aposentar nesta carreira. 
E) Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas sobre a carreira docente para o 
profissional de Administração. 
 
 
Questão 6: A hierarquia de necessidades de Maslow é uma teoria motivacional, muito 
utilizada na psicologia, desenvolvida por Abraham Maslow, nos Estados Unidos, em 1943. 
Maslow queria descobrir o que poderia tornar a vida significativa para as pessoas. O nível 
em que o profissional busca construir amizades no ambiente organizacional, o que faz com 
o trabalhador sinta-se acolhido pelos membros da empresa, é o nível: 
A) Necessidades fisiológicas. 
B) Necessidades de segurança. 
C) Necessidades de afiliação. 
D) Necessidades de estima. 
E) Necessidades de autorrealização. 
 
Questão 7: Os cursos de pós-graduação são programas de mestrado e doutorado (______) e 
cursos de especialização (______) abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação 
e que atendam às exigências das instituições de ensino. As modalidades de pós-graduação 
lato sensu oferecem um _____ e a de stricto sensu oferecem um ______ para os estudantes 
concluintes. 
As lacunas ficam corretamente preenchidas, respectivamente, por: 
 
A) Pós-graduação stricto sensu; pós-graduação lato sensu; certificado; diploma. 
B) Pós-graduação stricto sensu; pós-graduação; diploma; declaração de final de curso. 
C) Pós-graduação lato sensu; pós-graduação stricto sensu; declaração de final de curso; 
diploma. 
D) Pós-graduação lato sensu; pós-graduação stricto sensu; diploma; certificado. 
E) Pós-graduação stricto sensu; pós-graduação lato sensu; declaração de final de curso; 
diploma. 
 
 
Questão 8: Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), identificou oito temas 
âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. De 
acordo com Markman (2019), Schein identificou essas âncoras de carreira para permitir que 
as pessoas reconheçam suas preferências por certas áreas em seu trabalho. Sobre este 
tema, analise as afirmações a seguir: 
I - Competência técnica/funcional: este tipo de pessoa gosta de ser bom em alguma coisa 
e trabalhará para se tornar um guru ou especialista. Gosta de ser desafiado e usar suas 
habilidades para enfrentar o desafio, fazendo o trabalho corretamente e melhor do que quase 
qualquer outra pessoa. 
II - Autonomia/independência: pessoas orientadas para o serviço são motivadas mais pela 
forma como podem ajudar outras pessoas do que pelo uso de seus talentos. Eles podem 
trabalhar em serviços públicos ou em áreas como recursos humanos. 
III - Serviço/dedicação a uma causa: essas pessoas têm uma necessidade primária de 
trabalhar sob suas próprias regras e "vapor". Elas evitam os padrões e preferem trabalhar 
sozinhas. 
Das afirmações anteriores, a definição de cada categoria está correta em: 
A) Apenas I. 
B) Apenas II. 
C) Apenas III. 
D) Apenas I e III. 
E) I, II e III. 
 
Questão 9: O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país, e dentre 
suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre várias áreas de 
atuação profissional. A grade curricular do curso (disciplinas que são cursadas nos oito 
semestres, mínimos, para conclusão do curso) contempla as ciências sociais, como 
 
sociologia, e as ciências exatas. Um graduado em Administração que deseja atuar na cidade 
de São Paulo deve se filiar: 
A) Ao CRA de São Paulo. 
B) Ao CRA Brasil. 
C) Ao CFA. 
D) Ao CRA América. 
E) Ao CFA de São Paulo. 
 
Questão 10: João está em uma fase da carreira em que busca galgar cargos de liderança, 
MBA, autonomia de tomada de decisão, supervisão de processos. Qual fase é esta? 
A) Início da carreira. 
B) Processo de estabilização. 
C) Estabilização. 
D) Diversificação. 
E) Desaceleração.