Dinâmica das Relações Interpessoais - Atividade Teleaula I - Logística UNIP

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Curso DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 
Teste ATIVIDADE TELEAULA I 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
0 em 0 pontos 
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
Resultados 
exibidos 
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas 
respondidas incorretamente 
 
 Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
Quando consideramos os aspectos de missão, visão e valores na organização, bem como as 
políticas organizacionais instituídas, estamos tratando de qual aspecto da organização? 
 
Resposta Selecionada: c. 
Estrutura. 
Respostas: a. 
Tecnologia. 
 
b. 
Político. 
 
c. 
Estrutura. 
 
d. 
Comportamento. 
 
e. 
Comunicação. 
Comentário da resposta: Resposta: C 
 
 
 Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
As pessoas pedem demissão do líder e não da empresa. Frase marcante que exalta o papel 
fundamental que a liderança possui numa empresa. Sobre o papel do líder na organização, qual 
a sentença verdadeira? 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados. 
Respostas: a. 
O verdadeiro líder deve ouvir sua equipe de trabalho, mas fazer valer do seu 
conhecimento e impor sua opinião final. 
 
b. 
O líder não deve manter sua visão de futuro, a carreira pertence a cada 
colaborador, devendo o líder ser responsável exclusivamente pela dele. 
 
c. 
O líder deve se fazer presente somente nas palavras do cotidiano, os demais 
aspectos comportamentais sempre dependerão da leitura de cada 
colaborador. 
 
d. 
O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados. 
 
 
e. 
O líder diante do conflito precisa ter uma posição neutra na maioria das 
vezes, somente quando necessário deve intervir. 
Comentário da resposta: Resposta: D 
 
 Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 
Uma estrutura organizacional é definida como as tarefas distribuídas formalmente, agrupadas e 
coordenadas, ela é subdividida em 6 elementos, um deles é a cadeia de comando, que 
demonstra a divisão hierárquica na organização. Sua representação é simbolizada através de: 
Resposta Selecionada: e. 
Organograma. 
Respostas: a. 
Atividades do trabalho. 
 
b. 
Regras de processos. 
 
c. 
Autoridade no processo decisório. 
 
d. 
Agrupamento de tarefas. 
 
e. 
Organograma. 
Comentário da resposta: Resposta: E 
 
 
 Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
(ENADE 2006 - Adaptada). Leia o enunciado e considere afirmativas a seguir. 
Embora constitua uma área de conhecimento dos mais fascinantes, como bases teóricas da 
Administração ainda estão se formando. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exemplo, 
foram ampliados, de forma significativa, em anos posteriores. Sobre Teorias da Administração, 
pode-se registrar que: 
I - Na Burocracia, o trabalho realizado por meio de funcionários que ocupam cargas, quais são 
as atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou regulamentos. 
II - A Teoria Sistêmica incorpora uma visão sinérgica da organização, que é integrada ao 
ambiente empresarial, quando afeta suas variáveis e é afetada por elas, além de manter 
integradas e interdependentes como suas áreas e departamentos, em seu ambiente interno. 
III - Os estudos de Taylor e Fayol foram retomados e exibidos por meio da Teoria Sistêmica, 
quando abordados no sistema aberto, usando esses postulados mais flexíveis. 
IV - A Escola de Relações Humanas mostra a presença da organização informal e das 
necessidades sociais das pessoas na organização. 
V - Acordo com os preceitos da Teoria da Burocracia, na implementação de procedimentos 
organizacionais, “sempre por excesso de burocracia”. Assinale a alternativa correta 
 
Resposta Selecionada: b. 
 
As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
Respostas: a. 
As afirmativas I e III estão corretas. 
 
b. 
As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 
c. 
As afirmativas III e V estão corretas. 
 
d. 
As afirmativas II, IV e V estão corretas. 
 
e. 
Todas as alternativas estão corretas. 
Comentário da resposta: Resposta: B