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Local: REMOTO / REMOTO / REMOTO / Campus VII - Nova Iguacu Acadêmico: 20211-EaD-03/02/2021-CIG-006-60-ESTRUTU Aluno: ADRIANE RIBEIRO PAIVA Avaliação: AP4 Matrícula: 2038068 Data: 11 de Junho de 2021 - 20:00 Finalizado Correto Incorreto Anulada Discursiva Objetiva Total: 3,30/10,00 1 Código: 1240 - Enunciado: Para Cury (2012), a análise administrativa é um “processo de trabalho, dinâmico e permanente, que tem como objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas e estu dar soluções integradas para os problemas administrativos”. De acordo com a afirmativa, assinale a opção que apresenta corretamente uma das responsabilidades da análise administrativa: a) Manter as técnicas gerenciais e operacionais. b) Desenvolvimento individual sem formar equipes. c) Preparar layouts para ocupação operacional e mais racional dos espaços, bem como análise. d) Ocultar os conflitos organizacionais. e) Impedir uma reorganização estrutural-funcional. Alternativa marcada: c) Preparar layouts para ocupação operacional e mais racional dos espaços, bem como análise. Justificativa: Preparar layouts para ocupação operacional e mais racional dos espaços, bem como análise. 0,66/ 0,66 2 Código: 1243 - Enunciado: De acordo com os níveis de um sistema dentro das organizações, os departamentos que compõem a empresa estão inseridos em qual nível de um sistema? a) Ecossistema b) Subsistemas c) Sistemas d) Multissistema e) Microssistema Alternativa marcada: c) Sistemas Justificativa: Subsistemas 0,00/ 0,66 3 Código: 24440 - Enunciado: Segundo Carreira (2009), para realizar um projeto de mudança organizacional é necessário alocar recursos humanos para constituir a equipe de trabalho; recursos orçamentários para cobrir despesas; recursos materiais; recursos tecnológicos e espaço físico.Para que esses recursos sejam obtidos, o administrador deverá preparar uma proposta de PMO e apresentá-la à diretoria, e somente após a aprovação poderá dar início ao projeto.Considerando os itens que devem compor uma proposta de PMO, das opções a seguir, marque aquela que preenche CORRETAMENTE as lacunas:________________________: informar, de forma clara, onde o projeto pretende chegar.________________________: histórico da situação, apresentando os fatos que levaram à necessidade do projeto.________________________: tipo de abordagem adotada e quais serão as ferramentas utilizadas. a) Antecedentes, Objetivo, Metodologia. b) Objetivo, Antecedentes, Metodologia. 0,66/ 0,66 c) Objetivo, Metodologia, Antecedentes. d) Antecedentes, Metodologia,Objetivo. e) Metodologia,Objetivo, Antecedentes. Alternativa marcada: b) Objetivo, Antecedentes, Metodologia. Justificativa: Os itens que devem compor a proposta estão relacionados nos tópicos a seguir.Objetivo: informar, de forma clara, onde o projeto pretende chegar.Antecedentes: histórico da situação, apresentando os fatos que levaram à necessidade do projeto.Metodologia: tipo de abordagem adotada e quais serão as ferramentas utilizadas. 4 Código: 7799 - Enunciado: Todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e cumpridos pelos executivos e funcionários da empresa, bem como a forma como estes devem ser executados, quer seja individualmente, quer seja em conjunto. A que se refere o texto? a) Manuais. b) Fluxograma. c) Funcionograma. d) Organograma. e) Hierarquia. Alternativa marcada: a) Manuais. Justificativa: Manuais. 0,66/ 0,66 5 Código: 12419 - Enunciado: Ao elaborar o processo de análise administrativa, é necessário estruturar o programa de trabalho, que deverá, obrigatoriamente, obedecer às seguintes fases:Fase I — Estudo da solução dos problemas: Planejamento da solução e Crítica do planejamento.Fase II — Diagnóstico situacional das causas: Levantamento e Crítica do levantamento.Fase III — Implementação das mudanças: Implantação e Controle de resultados.Observe as afirmações acima e assinale a alternativa CORRETA: a) As alterativas I e III estão corretas. b) Todas as alternativas estão corretas. c) As alternativas I e II estão corretas. d) Somente a alternativa III está correta. e) As alternativas II e III estão corretas. Alternativa marcada: c) As alternativas I e II estão corretas. Justificativa: Somente a alternativa III está correta. 0,00/ 0,66 6 Código: 2303 - Enunciado: Associe as duas colunas, relacionando os manuais administrativos e seu conceito: Manuais de normas e procedimentos. Manual de políticas de diretrizes. Manual de instruções especializadas. Manual de finalidade múltipla. ( ) Descrição detalhada das políticas que devem ser seguidas. ( ) Visa agrupar normas e instruções específicas. ( ) Informar aos empregados os mais variados aspectos da empresa. ( ) Descrever as atividades que envolvem as diversas unidades organizacionais da empresa. A sequência correta da associação é: a) 2,3,1,4. 0,66/ 0,66 b) 3,2,4,1. c) 2,3,4,1. d) 1,2,3,4. e) 4,3,2,1. Alternativa marcada: c) 2,3,4,1. Justificativa: 2,3,4,1. 7 Código: 336 - Enunciado: Existem diferentes formas de estruturas organizacionais, de características relevantes e diferentes representações gráficas. Assinale como V (verdadeira) ou F (falsa) as afirmativas a respeito dos tipos tradicionais de estruturas organizacionais: ( ) A estrutura funcional é mais utilizada em linhas de produção e apresenta como vantagem o trabalho em equipe. ( ) Os órgãos de sta� tem autoridade de ideias e autoridade funcional dentro dos órgãos. ( ) A estrutura linear é baseada na autoridade linear, que significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sem reparti-la com ninguém. ( ) A estrutura de sta� possibilita um melhor controle de qualidade, favorecendo a execução do trabalho. ( ) A estrutura linear é caracterizada por uma ênfase na especialização. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: a) F, F, V, V, V b) V, V, F, F, V c) V, F, V, V, V d) F, V, F, V, F e) V, F, V, V, F Alternativa marcada: a) F, F, V, V, V Justificativa: V, F, V, V, F 0,00/ 0,66 8 Código: 12421 - Enunciado: Os formulários assumiram grande importância na organização, a partir do momento em que foi identificada a necessidade de criação de um instrumento que transmitisse informações indispensáveis para o processo administrativo. Ao serem desenvolvidos, os formulários têm como objetivo, EXCETO: a) Uniformizar os procedimentos administrativos. b) Facilitar o fluxo de informações. c) Proporcionar valor legal a determinadas operações. d) Evitar repetição de dados. e) Extrair informações de forma rápida e formal. Alternativa marcada: d) Evitar repetição de dados. Justificativa: Extrair informações de forma rápida e formal. 0,00/ 0,66 9 Código: 7250 - Enunciado: Compreende a disposição das diversas unidades que compõem a empresa – departamentos, divisões, seções etc. – e as relações entre superiores e subordinados, abranger os deveres, responsabilidades, os sistemas de autoridade e de comunicações existentes. A que se refere o texto? a) Funcionograma. 0,00/ 0,66 b) Estrutura organizacional. c) Análise de desempenho. d) Fluxograma. e) Sta� and Line. Alternativa marcada: a) Funcionograma. Justificativa: Estrutura organizacional. 10 Código: 10943 - Enunciado: Segundo Carreira (2009), para realizar um projeto de mudança organizacional, é necessário alocar recursos humanos para constituir a equipe de trabalho; recursos orçamentários para cobrir despesas; recursos materiais; recursos tecnológicos e espaço físico. Para que esses recursos sejam obtidos, o administrador deverá preparar uma proposta de PMO e apresentá-la à diretoria, e, somente após, a aprovação poderá dar início ao projeto.Existem alguns itens obrigatórios que devem compor a Proposta Mudança Organizacional (PMO). Marque a opção que não faz parte desses itens: a) Equipe de trabalho: como coordenador do projeto, o administradordeverá montar uma equipe de trabalho interna, externa ou mista. b) Objetivo: informar, de forma clara, onde o projeto pretende chegar. c) Cronograma: calcular, em dias úteis, o tempo necessário para a realização do PMO. d) Antecedentes: histórico da situação, apresentando os fatos que levaram à necessidade do projeto. e) Planejamento: plano de ação bem direcionado. Alternativa marcada: c) Cronograma: calcular, em dias úteis, o tempo necessário para a realização do PMO. Justificativa: Planejamento: plano de ação bem direcionado. 0,00/ 0,66 11 Código: 785 - Enunciado: Na construção de um fluxograma, vários tipos de símbolos são utilizados, com o objetivo de substituir a descrição verbal. Analise os símbolos a seguir e identifique a alternativa que contém corretamente o nome de cada um: a) Documento, informações adicionais, atividade. b) Documento, informações adicionais, decisão. c) Fluxo, terminal, decisão. d) Fluxo, banco de dados, atividade. e) Preparação, informações adicionais, decisão. Alternativa marcada: b) Documento, informações adicionais, decisão. Justificativa: Documento, informações adicionais, decisão. 0,66/ 0,66 12 Código: 24413 - Enunciado: Um processo deve estar sempre pronto para entrar em operação. Um exemplo de desrespeito a este princípio pode ser mencionado quando o cliente é impossibilitado de fazer uma operação bancária porque “o sistema caiu”. Assinale qual princípio estamos falando no trecho acima: a) Permanência b) Criação c) Automação 0,00/ 0,76 d) Persistência e) Parcimônia Alternativa marcada: c) Automação Justificativa: Persistência 13 Código: 1777 - Enunciado: A análise do quadro de distribuição do trabalho (QDT) pode ser desenvolvida pelos seguintes pontos: fator tempo; fator capacidade profissional; equilíbrio no volume de trabalho dos diversos empregados; e possibilidades preliminares de simplificação no trabalho. Um aspecto fundamental relacionado com o fator tempo é a existência de: a) Desperdício de esforço. b) Acúmulo de trabalho. c) Duplicidade de trabalho. d) Tarefas dispersas por vários executantes. e) Empregados desempenhando tarefas com nível de dificuldade acima da do cargo de que é titular. Alternativa marcada: b) Acúmulo de trabalho. Justificativa: Desperdício de esforço. 0,00/ 0,66 14 Código: 7801 - Enunciado: Têm como objetivo descrever as atividades que envolvem as diversas unidades organizacionais da empresa, bem como detalhar como elas devem ser desenvolvidas. São mais numerosos e de utilização mais acentuada pela empresa. A que se refere o texto? a) Manual da Instruções Especializadas. b) Manual do Empregado. c) Manuais de Normas e Procedimentos. d) Manual de Políticas e Diretrizes. e) Manuais de Organização. Alternativa marcada: e) Manuais de Organização. Justificativa: Manuais de Normas e Procedimentos. 0,00/ 0,66 15 Código: 2349 - Enunciado: No estudo do layout ou arranjo físico e as normas de segurança do trabalho, a norma NR 15 traz os procedimentos referentes a: a) Ergonomia. b) CIPA. c) Climatização. d) Ruído. e) Mobiliário. Alternativa marcada: a) Ergonomia. Justificativa: Ruído. 0,00/ 0,66
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