Gabarito-1

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6638760406 A
19/09/2023 14:20
Nome: Matrícula: ________________
Disciplina: ARA1052 / PROCESSO DO TRABALHO Data: ___ /___ /______
Período: 2023.2 / AVA1 Turma: 3024
Leia com atenção as questões antes de responder.
É proibido o uso de equipamentos eletrônicos portáteis e consulta a materiais de qualquer natureza durante a realização da prova.
Boa prova.
1.   _______ de 0,20 
Quantos aos rito processuais na Justiça do Trabalho, marque a correta:
O rito sumário é utilizado para qualquer ação, independentemente de valor da causa.
O rito ordinário é utilizado para ações de até 40 salários-mínimos.
Nenhuma das alternativas.
O rito sumaríssimo é utilizado para ações que ultrapassem 40 salários-mínimos.
O rito ordinário é utilizado para causas que ultrapassem 40 salários-mínimos.
2.   _______ de 0,20 
De acordo com a CLT, após o encerramento da instrução processual, em audiência, o que deve o juízo trabalhista proceder
para obedecer o devido processo legal?
deverá intimar a partir dali o INSS para que, querendo, ingresse no feito, caso haja pedidos de natureza pecuniária.
poderá renovar a proposta conciliatória e marcar data para a leitura da sentença.
deverá abrir prazo para razões �nais escritas em prazo não superior a 15 dias, quando então levará os autos
conclusos para a prolação de sentença.
deverá, a partir daí, proceder à prolação da sentença.
deverá abrir prazo de 10 minutos para as partes, se quiserem, aduzirem suas razões �nais, antes de renovar a
proposta conciliatória.
3.   _______ de 0,20 
(XXVII Exame Uni�cado OAB/FGV) Juca ajuizou ação trabalhista em face da sua ex-empregadora, empresa privada do ramo
de mineração. Paulo também ajuizou ação, mas em face de seu ex-empregador, uma empresa de prestação de serviços, e do
Município de Nova Iguaçu, no Rio de Janeiro, para quem prestou serviços, requerendo a responsabilização subsidiária. Os
respectivos advogados atribuíram o valor correspondente a 20 salários mínimos à causa de Juca e de 15 salários mínimos à
causa de Paulo. Diante disso, assinale a a�rmativa correta.
Ambas as causas correrão sob o procedimento ordinário.
Ambas as causas correrão sob o procedimento sumaríssimo.
Nehuma das causas correrão sob o procedimento sumaríssimo.
A causa de Juca correrá sob o procedimento sumaríssimo e a de Paulo, sob o ordinário.
A causa de Juca correrá sob o procedimento ordinário e a de Paulo, sob o sumaríssimo.
4.   _______ de 0,20 
Quanto a reconvenção, marque a correta.
Nenhuma das alternativas.
É possível por aplicação subsidiária do CPC.
É vedada utilização no processo do trabalho.
É possível apenas no rito sumaríssimo.
Não é possível no processo trabalhista, por vedação expressa.
5.   _______ de 0,20 
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a defesa no sistema de processo judicial eletrônico
deverá ser apresentada no prazo de 15 (quinze) dias úteis, contados a partir da citação.
não poderá ser apresentada no prazo de 20 (vinte) minutos após a leitura da reclamação em audiência
poderá ser apresentada, por escrito, até a audiência.
 
deverá ser apresentada antes da audiência.
deverá ser apresentada no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contados a partir da citação.
6.   _______ de 0,20 
(XXVII Exame de Ordem Uni�cado OAB/FGV) Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio Brilhante Ltda. para
assisti-la juridicamente em uma audiência. Você foi designado(a) para a audiência. Forneceram-lhe cópia da defesa e dos
documentos, e a�rmaram
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que tudo já havia sido juntado aos autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo sido aberta esta, bem como os
autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa não estava nos autos, mas apenas os documentos.
Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos previstos na CLT, você deverá
não entregar a cópia escrita que está em sua posse.
requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa.
requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo.
aduzir defesa oral em 20 minutos.
entregar a cópia escrita que está em sua posse.
7.   _______ de 0,20 
Marque a alternativa que não contenha algo que compete a Justiça do Trabalho processar e julgar:
Ações que envolvam o direito de greve.
Ação em que pro�ssional liberal buscar cobrança de honorários de cliente.
Nenhuma das alternativas.
Ação buscando reconhecimento de vínculo empregatício.
Ações sobre representação sindical.
8.   _______ de 0,20 
A empresa Esse Prato Alimentos, regularmente citada, compareceu em audiência realizada pelo Juiz da Vara do Trabalho de
São Paulo (2ª Região) e apresentou exceção de incompetência territorial requerendo a remessa da reclamação trabalhista
para Ribeirão Preto (15ª Região). A exceção foi acolhida, com a remessa dos autos para uma das Varas do Trabalho de
Ribeirão Preto. Dessa decisão que acolheu a exceção de incompetência:
Não cabe recurso de imediato, devendo a parte aguardar a decisão do juiz da Vara do Trabalho de Ribeirão Preto
sobre a exceção
Cabe recurso para o TST;
Não cabe recurso, tendo em vista tratar-se de decisão interlocutória;
Cabe recurso para o TRT da 15ª Região;
Campus:
COPACABANA - DORIVAL CAYMMI
Prova Impressa em 19/09/2023 por
RODOLPHO CEZAR AQUILINO BACCHI
Ref.: 6638760406   Prova Montada em 19/09/2023
Cabe recurso para o TRT da 2ª Região;
9.   _______ de 0,20 
Em relação aos ritos já justiça do trabalho é INCORRETO a�rmar:
 O rito sumaríssimo é para ações até 40 salários mínimos, excluindo entidades públicas.
O rito ordinário é aplicado a ações com valor acima de 40 salários mínimos, sem rito próprio.
A prova pericial tem prazos especí�cos no rito sumaríssimo, enquanto no rito ordinário segue as regras do CPC.
O rito ordinário é aplicado a ações com valor até 40 salários mínimos, sem rito próprio.
 No rito sumaríssimo, não há citação por edital, e o processo deve ser julgado em até 15 dias.
10.   _______ de 0,20 
É competente para julgar a reclamação trabalhista a Vara da Localidade:
Em que a empresa está localizada.
Em que o empregado tem seu domicílio;
Em que o empregado presta serviços;
Em que o empregado foi contratado, mesmo que preste serviços em outra localidade;
Eleita pelas partes interessadas no contrato de trabalho;