HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL

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Prof. Rafael Tartari 
 
Ementa: Ações Especiais. Homologação 
de Acordo Extrajudicial. 
 
1. Ações Especiais 
 
1.1. HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL 
 
1.2. Conceito: A lei 13.467/2017 trouxe importantes alterações ao processo do 
trabalho e uma delas foi a possibilidade da Justiça do Trabalho homologar 
acordo extrajudicial firmado entre empregado e empregador, como se 
infere do art. 855-B da CLT. 
 
Anteriormente à reforma trabalhista, havia por parte dos empregadores 
uma sensação de insegurança na realização de acordos extrajudiciais com 
os empregados, ante a possibilidade de questionamento judicial de toda 
a relação trabalhista, rediscutindo inclusive o acordo extrajudicial. 
 
1.3. Procedimento: 
 
 As partes, devidamente representadas por seus respectivos 
advogados (não poderão ser representadas pelo mesmo profissional) 
chegam a um consenso sobre o teor do acordo em observância às 
normas trabalhistas; 
 
 Os advogados elaboram e assinam uma petição conjunta descrevendo 
as verbas a serem quitadas com o pagamento no prazo de 10 dias, 
inclusive sob pena de multa pela mora, com observância também das 
providências descritas no art. 477 da CLT, como por exemplo a 
anotação na Carteira de Trabalho; 
 
 Apresentada a petição pelos advogados das partes perante o Poder 
Judiciário Trabalhista, e recolhidas as custas processuais, o juiz 
analisará o acordo no prazo de 15 dias e poderá homologar de plano 
ou designar audiência para posteriormente proferir a sentença. 
 
1.4. Decisão: 
 
Importante lembrar que o magistrado não é obrigado a homologar o acordo 
extrajudicial. Da decisão denegatória de homologação caberá RECURSO 
ORDINÁRIO. 
 
IMPORTANTE: Por fim, outro ponto a ser observado durante o 
procedimento é se a decisão homologatória da rescisão do contrato de 
trabalho estabelece quitação geral quanto à relação trabalhista, com 
fundamento no ART. 515, III do CPC, ou se está adstrita exclusivamente às 
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verbas alinhadas na petição nos termos do ART. 832 da CLT e SÚMULA 
259 do TST. Em outras palavras, é preciso ficar claro se após o acordo o 
empregado ainda poderá reclamar alguma outra verba decorrente do 
extinto contrato, ou se o acordo encerra por completo tal possibilidade. 
 
1.5. Prescrição 
 
A homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional que 
voltará a fluir no dia seguinte ao trânsito em julgado da decisão, 
independentemente de certificação.