Teoria das Organizações 1

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Disc.: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 
Acertos: 2,0 de 2,0 202301101484 
 26/10/2023 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
"A Revolução Industrial assinala a mais radical transformação da vida humana já 
registrada em documentos escritos. Durante um breve período ela coincidiu com 
a história de um único país, a Grã-Bretanha. Assim, toda uma economia mundial 
foi edificada com base na Grã-Bretanha, ou , antes, em torno desse país, que por 
isso ascendeu temporariamente a uma posição de influência e poder mundiais 
sem paralelo na história de qualquer país com as dimensões relativas, antes ou 
desde então, e que provavelmente não será igualada por qualquer Estado no 
futuro previsível [...]." 
(HOBSBAWM, Eric. J. Da Revolução Industrial Inglesa ao Imperialismo. Rio de Janeiro: Ed. 
Forense Universitária, 2013. p. 01). 
 
Considerando essa temática, a Revolução Industrial ocorreu principalmente 
sobre estes fatores, EXCETO: 
 
 
O surgimento na Europa de um mercado para produtos ultramarinos de 
uso cotidiano. 
 
O desenvolvimento de novas técnicas de produção com baixa 
complexidade e baixo investimento em pesquisas. 
 O controle demográfico possibilitando o Estado a criar condições 
favoráveis para preparar o trabalhador. 
 
A criação de sistemas econômicos para produção de bens baseados no 
tráfico de escravos. 
 
A conquista de colônias destinadas a servir ao interesse de seus 
proprietários europeus. 
Respondido em 26/10/2023 17:02:00 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O controle demográfico possibilitando o Estado a criar 
condições favoráveis para preparar o trabalhador. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A Teoria da Administração tem, entre seus precursores, a figura de Henry Ford 
com o enfoque da linha de montagem para a produção em massa que 
considerava duas premissas, sendo elas: 
 
 
redução de desperdícios e aumento de lucratividade para funcionários e 
dono da empresa. 
 
exercício de papéis, funções, responsabilidades e aplicação dos 
princípios de Administração. 
 
definição de objetivos e cobrança dos resultados alcançados pelas áreas 
da empresa. 
 
racionalização e definição dos processos de trabalho e melhor 
desempenho das pessoas. 
 fabricação de peças padronizadas e intercambiáveis e trabalho 
especializado. 
Respondido em 26/10/2023 17:02:53 
 
Explicação: 
A resposta correta é: fabricação de peças padronizadas e intercambiáveis e 
trabalho especializado. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
De um modo geral, as quatro funções que constituem o processo administrativo 
de uma organização são: 
 
 
diagnosticar; controlar; coordenar e delegar. 
 planejar; organizar; dirigir e controlar. 
 
coordenar; realizar; delegar e gerir. 
 
controlar; gerir; realizar e dirigir. 
 
organizar; coordenar; planejar e diagnosticar. 
Respondido em 26/10/2023 17:03:22 
 
Explicação: 
A resposta correta é: planejar; organizar; dirigir e controlar. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A Matriz BASICO foi desenvolvida com base no balanço Custos x Benefícios x 
Exequibilidade e procura contemplar todos que estão envolvidos no processo. Em 
que situação, normalmente, ela é utilizada? 
 
 
Na identificação de problemas. 
 
Para descobrir a causa de um problema. 
 Na priorização de alternativas. 
 
No desenvolvimento de soluções. 
 
Para analisar as características de um processo. 
Respondido em 26/10/2023 17:05:32 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Na priorização de alternativas. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Cultura organizacional, como o próprio nome sugere, diz respeito aos costumes 
de uma organização. Isso abrange os mais diversos elementos, como por 
exemplo, seus valores, sua missão, suas regras, suas técnicas de produção, sua 
maneira de se comportar, interagir e comunicar com o público interno e externo. 
 
I. A cultura organizacional reúne hábitos, costumes e comportamento dos 
colaboradores de uma empresa e, por isso, não impacta diretamente em sua 
produtividade, pois cada funcionário consegue ter sua individualidade 
respeitada. 
II. A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o passar dos anos, 
permeando todas as práticas e atividades da organização. 
III. A cultura de uma empresa não irá influenciar a sua forma de conduzir seu 
posicionamento e suas ações, seus processos e suas decisões, visto que 
esses processos são tomados pelas suas lideranças e usados como base 
conhecimentos de mercado. 
 
É (são) correta(s): 
 
 
I e II, apenas 
 II, apenas. 
 
I e III, apenas 
 
Nenhuma das outras alternativas 
 
III, apenas 
Respondido em 26/10/2023 17:06:35 
 
Explicação: 
A resposta correta é: II, apenas. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Na Inglaterra a Revolução Industrial do século XVIII contribuiu, para: 
 
 
o processo de cercamento dos campos agrícolas e o aumento da classe 
média. 
 
a expansão da agricultura mecanizada e o fim da escravidão por dívida. 
 
o surgimento da burguesia mercantil e o incremento das navegações à 
vapor. 
 o desenvolvimento da tecnologia industrial e o surgimento de um 
proletariado urbano. 
 
o avanço do livre-cambismo e o início da crise do Imperialismo Britânico. 
Respondido em 26/10/2023 17:07:06 
 
Explicação: 
A resposta correta é: o desenvolvimento da tecnologia industrial e o surgimento 
de um proletariado urbano. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Os primeiros autores da área da administração compõem as escolas conhecidas 
como Administração Científica e Escola Clássica da Administração e 
afirmam que um bom administrador planeja cuidadosamente seus passos, além 
de organizar e coordenar racionalmente. 
A esse respeito, avalie as afirmações sobre essas escolas, seus autores e suas 
contribuições. 
I. O pensamento dos autores da Administração Científica e da Escola Clássica 
da Administração baseia-se, principalmente, na ideia de racionalização do 
trabalho. 
II. Uma das ideias centrais do movimento da Administração Científica é a de 
Homo Economicus, ou seja, a concepção de que o homem é um ser 
eminentemente racional, egoísta e utilitarista em seus propósitos. 
III. O controle não era uma questão importante para a Administração Científica, 
na medida em que, ao selecionar o ¿homem de primeira classe¿, as empresas 
estariam contratando operários maduros e motivados. 
IV. A tarefa de estabelecer os princípios de uma boa administração era o que 
mais interessava a Fayol, ao contrário de Taylor, que se dedicou prioritariamente 
a compreender e a aprimorar o funcionamento/a organização do chão de fábrica. 
V. A ideia básica da Escola Clássica da Administração é a de que o trabalhador 
deveria realizar o maior número de tarefas possíveis, de modo a reduzir a divisão 
excessiva do trabalho, uma vez que essa seria a causa da lentidão e da fadiga. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
 
 
V 
 
II e IV 
 
III, IV e V 
 
I e III 
 I, II e IV 
Respondido em 26/10/2023 17:10:22 
 
Explicação: 
A resposta correta é: I, II e IV 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
(CETREDE/2019 - Adaptada) 
As Teorias da Administração podem ser agrupadas segundo suas ênfases (nas 
tarefas, na estrutura, nas pessoas, no ambiente e na tecnologia). Dentre elas, há 
uma teoria que dá ênfase no ambiente e na tecnologia. Ela defende que não há uma 
melhor maneira de organização, bem como determinada forma de organizar pode 
não ser eficaz da mesma forma em todas as situações. Trata-se da Teoria: 
 
 Contingencial. 
 
Clássica (Fayol). 
 
Burocrática. 
 
Estruturalista. 
 
Comportamental. 
Respondido em 26/10/2023 17:10:57 
 
Explicação: 
A Teoria da Contingência, ou Contingencial, foi desenvolvida a partir de estudos que 
buscavam a melhor forma de administrar as diferentes estruturas que formavam as 
empresas. Nesse estudo, chegou-se à conclusão deque nenhuma das teorias poderia dar 
conta de tantas possibilidades e variações que as organizações podiam tomar como forma. 
Partindo dessa premissa, autores do estruturalismo começaram a questionar suas premissas 
e identificar que não existia um único jeito de gerenciar as organizações, um ¿melhor 
caminho¿ da administração das organizações. 
Outro fator com alto impacto nessa organização é a tecnologia, pois o desenvolvimento de 
novas tecnologias, principalmente em outras organizações, provoca alto impacto no 
ambiente como um todo e na organização em particular. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
"O uso de novas tecnologias e inovações torna o fator humano obsoleto". Por que 
esta frase não condiz com a realidade? 
 
 
O fator humano se adaptará a nova realidade. 
 
O fator humano é relativo e as novas tecnologias e inovações deverão se 
adaptar a essa realidade. 
 O fator humano direcionará o aprendizado das novas tecnologias e inovações. 
 
Toda máquina precisa do fator humano para ser operada. 
 
As novas tecnologias e inovações não são capazes de superar a 
operacionalidade do fator humano. 
Respondido em 26/10/2023 17:11:31 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O fator humano direcionará o aprendizado das novas tecnologias e 
inovações. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Avalie as seguintes afirmativas de Gaulejac (2007): 
 
I. A gestão é um modo de relação com o mundo e consigo mesmo que busca 
racionalizar e otimizar o tempo, o corpo, a mente, a subjetividade, as relações, de 
modo a tornar a vida mais rentável, mais útil e competitiva na perspectiva de 
empregabilidade. 
II. Gestão é um sistema de interpretação do mundo empresarial que comporta 
uma visão de mundo e um sistema de crenças que oferecem 
uma ilusão de onipotência e de poder. 
III. A competitividade faz com que o trabalhador lute pelo primeiro lugar como se 
todos pudessem ser o número um. 
 
É (são) correta(s): 
 
 
I e II, apenas 
 
II, apenas. 
 
III, apenas 
 I e III, apenas 
 
Nenhuma das outras alternativas 
Respondido em 26/10/2023 17:12:25 
 
Explicação: 
A resposta correta é: I e III, apenas