O Futuro dos Empregos 2023-2027

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O FUTURO 
DOS 
EMPREGOS
2023-2027
Future of Jobs Report 2023
World Economic Forum
@ofuturodascoisas
das habilidades de um
profissional podem mudar
nos próximos cinco anos e
precisarão ser atualizadas.
Necessidade de 
rápido reskilling
A Pesquisa O Futuro dos Empregos, do Fórum
Econômico Mundial, reuniu a perspectiva de 803
empresas – que empregam coletivamente 11,3
milhões de trabalhadores – em 27 clusters
industriais e 45 economias no mundo todo. 
A pesquisa cobre como macrotendências e
tendências irão impactar os empregos, as
habilidades e quais as estratégias de
transformação da força de trabalho essas
empresas irão adotar, ao longo de 2023-2027.
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Fronteira Humano-Máquina
Proporção de tarefas realizadas
por humanos vs máquinas.
Máquina Humano
As empresas esperam que 43% das tarefas
sejam automatizadas até 2027.
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As empresas esperam que o maior impacto na criação
de empregos venha dos investimentos para a transição
verde e aplicação mais ampla de padrões ESG.
85% apontam o aumento da adoção tecnológica e a
ampliação do acesso digital com maior probabilidade 
de impulsionar transformações em sua organização. 
As maiores ameaças são a alta inflação, aumento do 
custo de vida e crescimento mais lento da economia.
Os três principais
impulsionadores de criação 
e de declínio nos empregos
Transição 
verde Tecnologia Economia
Impacto Crescimento Declínio
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Projeção da criação e
desaparecimento de empregos
2023-2027
Projeta-se que 83 milhões de empregos
acabem e 69 milhões sejam criados, um
churn de 152 milhões de empregos, ou
23% dos 673 milhões de empregados.
Isso representa uma redução de 14
milhões de postos de trabalho, ou 2%.
Um milhão: Empregosperdidos
Empregos
criados
Empregos 
estáveis
23%
dos empregos
atuais irão 
mudar
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Empregos que irão crescer mais rápido vs
empregos que irão declinar mais rápido
As funções de crescimento mais rápido estão sendo
impulsionadas pela tecnologia e digitalização. Big
data está no topo entre as tecnologias que mais
empregos irão criar, na visão dos entrevistados.
Até 2030, a transição verde pode criar 
30 milhões de empregos em energia limpa,
eficiência e tecnologias de baixa emissão. 
Empregos para profissionais de sustentabilidade e
proteção ambiental podem ter um aumento de 35%.
Especialistas em IA e Aprendizado de Máquina
Especialistas em Sustentabilidade
Especialistas em Transformação Digital
Analistas de Business Intelligence
Analistas de Segurança de Informação
Engenheiros de Fintechs
Analistas de Dados e Cientistas
Engenheiros de Robótica
Engenheiros de Eletrotecnologia
Operadores de Equipamentos Agrícolas
Caixas de banco e balconistas de banco
Atendente e balconista de serviços postais
Caixas e balconistas de tickets e ingressos
Atendente ou balconista de entrada de dados
Secretários executivos e administrativos
Vendedores porta a porta e que fazem visitas
Funcionários de registro de material e
manutenção de estoque
Funcionários de Contabilidade e de Folha de Pgto
Legisladores
Atendentes financeiros, de seguros e de estatística
Top 10 empregos que vão declinar mais rápidoTop 10 empregos que vão crescer mais rápido
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As empresas relatam as lacunas de habilidades e
a dificuldade de atrair talentos, mostrando uma
clara necessidade de requalificação em todos os
setores. Seis em cada 10 trabalhadores precisarão
de reskilling até 2027, mas apenas metade deles
tem acesso a oportunidades de treinamento
adequadas. Ao mesmo tempo, o relatório estima
que, em média, 44% das habilidades de um
trabalhador individual precisarão ser atualizadas.
Pensamento analítico
Pensamento criativo
Resiliência, flexibilidade e agilidade
Motivação e autoconsciência
Curiosidade e aprendizado contínuo
Letramento tecnológico
Confiabilidade e atenção aos detalhes
Empatia e escuta ativa
Liderança e influência social
Controle de qualidade
Habilidades
cognitivas
Habilidades
de gestão
Habilidades
tecnológicas
Autodesen-
volvimento
Habilidades para trabalhar
com os outros
Top 10 habilidades em 2023
Tipos de habilidades:
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Investir em aprendizagem e treinamento será 
a principal estratégia relatada por 4 das 5
empresas entrevistadas (81%) nos próximos
cinco anos para atingir suas metas de negócios. 
Investir em
aprendizagem e
treinamento
Acelerar a
automação de
processos
Terceirizar áreas
significativas 
de trabalho
Mudar as pessoas de
funções em declínio
para aquelas em
expansão
Expandir o uso 
de contratos de
trabalho
Estratégias para a força de trabalho,
2023-2027
Percentual das empresas entrevistadas que irão
adotar estas estratégias para a força de trabalho
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