QUESTIONARIO UNIDADE II

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Usuário
	VANUZA FLAUSINO VITOR
	Curso
	SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE II
	Iniciado
	30/10/23 20:05
	Enviado
	30/10/23 20:12
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	6 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Constituição Federal de 1988 consolidou e ampliou os direitos trabalhistas, bem como criou outros. O artigo que trata dos direitos de trabalhadores urbanos e rurais é o:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Art 7º.
	Respostas:
	a. 
Art 3º.
	
	b. 
Art 5º.
	
	c. 
Art 7º.
	
	d. 
Art 9º.
	
	e. 
Art 13º.
	Comentário da resposta:
	Resposta: C
Comentário: O Art 7º, que trata dos direitos de trabalhadores urbanos e rurais.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Constituição de 1934 buscou trazer um equilíbrio entre Capital e trabalho, prevendo alguns direitos trabalhistas, como:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas alternativas estão corretas e se complementam.
	Respostas:
	a. 
O salário mínimo.
	
	b. 
A jornada de trabalho de oito horas diárias e o repouso semanal.
	
	c. 
As férias remuneradas.
	
	d. 
A assistência médica e sanitária.
	
	e. 
Todas alternativas estão corretas e se complementam.
	Comentário da resposta:
	Resposta: E
Comentário: A Constituição de 1934 buscou trazer um equilíbrio entre Capital e trabalho, prevendo alguns direitos trabalhistas, como a questão do salário mínimo, a jornada de trabalho de oito horas diárias, o repouso semanal, as férias remuneradas e a assistência médica e sanitária. Tratavam desta questão não apenas como leis trabalhistas, mas sim como questão social.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT faz parte do:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Ministério do Trabalho e Emprego.
	Respostas:
	a. 
Ministério do Planejamento.
	
	b. 
Ministério das Minas e Energia.
	
	c. 
Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	d. 
Ministério do Meio Ambiente.
	
	e. 
Ministério Público do Trabalho.
	Comentário da resposta:
	Resposta: C
Comentário: Dentro do MTE existe a Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT, que tem entre as suas atribuições: formular e propor as diretrizes da inspeção do trabalho, inclusive do trabalho portuário, priorizando o estabelecimento de políticas de combate ao trabalho forçado, infantil e a todas as formas de trabalho degradante; formular e propor as diretrizes e normas de atuação da área de segurança e saúde do trabalhador; propor ações, no âmbito do Ministério, que visem à otimização de sistemas de cooperação mútua, intercâmbio de informações e estabelecimento de ações integradas entre as fiscalizações federais; promover estudos da legislação trabalhista e correlata, no âmbito de sua competência, propondo o seu aperfeiçoamento; acompanhar o cumprimento, em âmbito nacional, dos acordos e convenções ratificados pelo Governo brasileiro junto a organismos internacionais, em especial à OIT, nos assuntos de sua área de competência; baixar normas relacionadas com a sua área de competência.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A partir do governo de Getúlio Vargas, em 1943, foi instituída, estando em vigor até hoje:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Consolidação das Leis Trabalhistas.
	Respostas:
	a. 
Constituição Federal.
	
	b. 
Consolidação das Leis Trabalhistas.
	
	c. 
As Normas Regulamentadoras.
	
	d. 
Os adicionais de insalubridade e periculosidade.
	
	e. 
A fiscalização do trabalho.
	Comentário da resposta:
	Resposta: B
Comentário: A partir do governo de Getúlio Vargas, em 1943, a Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, foi instituída, estando em vigor até hoje. A CLT baseou-se em leis que vinham sendo criadas pelos Estados e municípios, por exemplo, o Código Sanitário de 1894, em São Paulo, que determinava, entre outros pontos, as condições sanitárias no ambiente de trabalho, a questão relacionada com o trabalho noturno e infantil em todo o Estado. No Rio de Janeiro, o prefeito Bento Ribeiro havia fixado, em 1911, o horário de trabalho para os comerciantes.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras – NRs foram criadas com a Portaria MTb nº 3.214/78 e foram baseadas, na sua maioria, em normas análogas existentes em países mais desenvolvidos economicamente. Entre outras questões, a NR 1 estabelece que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, obrigatoriamente, desde que possuam empregados regidos de acordo com a CLT.
	Respostas:
	a. 
As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas apenas por empresas privadas, desde que possuam mais de dez empregados regidos de acordo com a CLT.
	
	b. 
As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas apenas por empresas públicas, desde que possuam mais de dez empregados regidos de acordo com a CLT.
	
	c. 
As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, obrigatoriamente, desde que possuam empregados regidos de acordo com a CLT.
	
	d. 
As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas apenas por empresas públicas, desde que possuam empregados regidos de acordo com a CLT.
	
	e. 
As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas por empresas públicas e privadas, desde que possuam mais de 50 empregados regidos de acordo com a CLT.
	Comentário da resposta:
	Resposta: C
Comentário: A NR 1 estabelece que as NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, obrigatoriamente, desde que possuam empregados regidos de acordo com a CLT, além de determinar que a Secretaria de Segurança do Trabalho passa a ser o órgão competente para supervisionar, orientar, controlar e coordenar todas as atividades relacionadas com Segurança do Trabalho.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras – NRs foram criadas com a Portaria MTb nº 3.214/78 e foram baseadas, na sua maioria, em normas análogas existentes em países mais desenvolvidos economicamente. Entre outras questões, a NR 4 determina:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A obrigatoriedade da implantação do SESMT nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e o número de empregados.
	Respostas:
	a. 
A obrigatoriedade da implantação do SESMT nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e o número de empregados.
	
	b. 
A recomendação da implantação do SESMT nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e a localização da empresa.
	
	c. 
A obrigatoriedade da implantação da CIPA nas empresas, seguindo a relação do lucro estimado e o estado em que está instalada.
	
	d. 
A recomendação da implantação da CIPA nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e o número de empregados.
	
	e. 
A obrigatoriedade da implantação do SESMT nas empresas, seguindo a relação do Nível de Produção da atividade econômica e a Produção Bruta.
	Comentário da resposta:
	Resposta: A
Comentário: A NR 4 é a que trata do SESMT, colocando a sua obrigatoriedade a todas as empresas, mas sua constituição deve seguir as tabelas apresentadas no anexo da norma, onde o grau de risco da atividade econômica e o número de funcionários serão utilizados para seu dimensionamento.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras – NRs foram criadas com a Portaria MTb nº 3.214/78 e foram baseadas, na sua maioria, em normas análogas existentes em países mais desenvolvidos economicamente. Entre outras questões, a NR 5 estabelece:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Que todas as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista,instituições beneficentes, cooperativas, clubes, desde que possuam empregados celetistas, conforme o grau de risco da empresa (segundo a Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE) e também o número mínimo de 20 empregados, serão obrigadas a manter a CIPA.
	Respostas:
	a. 
Que todas as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, instituições beneficentes, cooperativas, clubes, desde que possuam empregados celetistas, conforme o grau de risco da empresa (segundo a Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE) e também o número mínimo de 20 empregados, serão obrigadas a manter a CIPA.
	
	b. 
A obrigatoriedade da implantação do SESMT nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e o número de empregados.
	
	c. 
A recomendação da implantação do SESMT nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e a localização da empresa.
	
	d. 
A obrigatoriedade da implantação da CIPA nas empresas, seguindo a relação do lucro estimado e o estado em que está instalada.
	
	e. 
A recomendação da implantação da CIPA nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e o número de empregados.
	Comentário da resposta:
	Resposta: A
Comentário: A NR 5 estabelece que todas as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, instituições beneficentes, cooperativas, clubes, desde que possuam empregados celetistas, conforme o grau de risco da empresa (segundo a Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE) e também o número mínimo de 20 empregados, serão obrigadas a manter a CIPA. A CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças resultantes do trabalho, buscando assim a preservação da saúde do trabalhador.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As questões trabalhistas no Brasil iniciaram no final do século XIX com movimentos que buscavam garantir avanços legais para os trabalhadores, entre eles podemos citar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
A Fundação da Liga Operária no Rio de Janeiro e a lei que proibia a questão do trabalho aos menores de doze anos.
	Respostas:
	a. 
O direito ao descanso remunerado nos finais de semana e ao adicional noturno para o comércio.
	
	b. 
A criação da Associação Internacional do Trabalhador e a sua sede na cidade do Rio de Janeiro.
	
	c. 
A adoção das normas europeias como regra para indústria metalúrgica no Brasil.
	
	d. 
A Fundação da Liga Operária no Rio de Janeiro e a lei que proibia a questão do trabalho aos menores de doze anos.
	
	e. 
A criação da lei que determinou jornada de 12 horas para o comércio e o direito para o adicional noturno para os menores de 18 anos.
	Comentário da resposta:
	Resposta: D
Comentário: As questões trabalhistas no Brasil iniciaram no final do século XIX com movimentos que buscavam garantir avanços legais para os trabalhadores, entre eles podemos citar a Fundação da Liga Operária no Rio de Janeiro e a lei que proibia a questão do trabalho aos menores de doze anos, assinada pelo então presidente Deodoro da Fonseca, com o Decreto 1.313.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Com a Portaria MTb nº 3.214/78 foram criadas 28 Normas Regulamentadoras. Atualmente temos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
36 Normas Regulamentadoras.
	Respostas:
	a. 
28 Normas Regulamentadoras e 5 recomendações rurais.
	
	b. 
30 Normas Regulamentadoras.
	
	c. 
33 Normas Regulamentadoras e duas recomendações técnicas.
	
	d. 
36 Normas Regulamentadoras.
	
	e. 
38 Normas Regulamentadoras, sendo duas anuladas.
	Comentário da resposta:
	Resposta: D
Comentário: Inicialmente foram criadas 28 Normas Regulamentadoras, com a Portaria MTb nº 3.214/78, tendo hoje 36 NRs, sendo 35 ativas.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O termo “Justiça do Trabalho” surge em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
1934, com a Constituição Federal que tratava de alguns direitos trabalhistas.
	Respostas:
	a. 
1919, com a criação da OIT e determinação para seus membros da criação e tribunais do trabalho.
	
	b. 
1934, com a Constituição Federal que tratava de alguns direitos trabalhistas.
	
	c. 
1940, com a adoção das recomendações da OIT sobre o trabalho digno e seguro.
	
	d. 
1988, com a Constituição Federal que buscou garantir o direito do trabalhador, definindo acidente do trabalho.
	
	e. 
1960, com a resolução da ONU no tribunal internacional do trabalho, que obriga seus membros a criarem uma “Justiça do Trabalho”.
	Comentário da resposta:
	Resposta: B
Comentário: Surge o termo “Justiça do Trabalho” com a Constituição de 1934, que buscou trazer um equilíbrio entre Capital e trabalho, prevendo alguns direitos trabalhistas, como a questão do salário mínimo, a jornada de trabalho de oito horas diárias, o repouso semanal, as férias remuneradas e a assistência médica e sanitária. Tratavam desta questão não apenas como leis trabalhistas, mas sim como questão social.