A1 - principais desafios - sn

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Alguns dos principais desafios para a gestão de pessoas em clínicas e 
consultórios é gerir o bem-estar emocional dos colaboradores e lidar com conflitos. 
Além disso, a garantia de que a empresa não está perdendo tempo com habilidades 
que não possuem. A gestão do fluxo de trabalho dentro do consultório também pode 
ser um desafio, pois precisa acompanhar as tarefas que precisam ser feitas e garantir 
a eficiência, manter os funcionários engajados e reter talentos dentro da empresa, um 
dos pontos mais importantes para o sucesso de uma organização são colaboradores 
engajados, não adianta contar com toda a tecnologia do mundo se os colaboradores 
da empresa não tiverem qualidade e não estiverem em consonância com os objetivos, 
missão ou valores. Outra questão a ser pensada são as gerações diferentes dentro 
do ambiente corporativo, já que foram formadas sob circunstâncias diferentes em um 
mesmo ambiente de trabalho. O conflito intergeracional pode surgir e administrá-lo 
não é uma tarefa fácil. É necessário promover um ambiente de respeito e 
compreensão com o outro. 
Oferecer oportunidades de treinamento para os funcionários, proporcionar 
oportunidades de desenvolvimento de liderança para gerentes e supervisores, busca 
por treinamento de habilidades socioemocionais são soluções, assim como, também 
são desafios encontrar profissionais qualificados para poder ministrar palestras, 
oficinas e rodas de conversa dentro da empresa. Para que essa solução dê certo, é 
preciso também que a gestão enfrente o desafio de transformar um grupo de 
profissionais em uma equipe comprometidas com os rumos da empresa, satisfeitas 
com a organização e dispostas a alcançar os objetivos da empresa. Pode-se utilizar 
também técnicas como a concessão de benefícios, quadro de carreira, flexibilidade 
de horário para motivar mais a equipe e garantir o sucesso do trabalhador e da 
empresa.