ÉTICA E LEGISLAÇÃO

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Pincel Atômico - 11/07/2023 17:16:56 1/4
IGOR LEONARDO DA
SILVA
Avaliação Presencial (EAD)
Atividade finalizada em 18/03/2023 00:51:42 (748379 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [478049] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Eletrotécnica - Grupo: EAD - JULHO/22 - EAD ELE [69154]
Aluno(a):
91337200 - IGOR LEONARDO DA SILVA - Respondeu 18 questões corretas, obtendo um total de 45,90 pontos como nota
[129_102257]
Questão
001
Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.
É composta apenas por representantes das empresas.
X Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.
Todas as alternativas estão corretas.
É composta apenas por representantes dos empregados.
[129_2514]
Questão
002
As férias devem ser pagas em dobro quando:
X O empregador concede as férias após os doze meses seguintes ao período aquisitivo.
Ocorre a cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregador.
O empregador concede as férias nos doze meses seguintes ao período aquisitivo.
O empregador deixa de conceder férias no mês subsequente ao período aquisitivo.
O empregado permanece vinte meses trabalhando sem gozá-las.
[129_102230]
Questão
003
São características de um código de conduta profissional, exceto:
Reflete princípios éticos a serem seguidos.
X Estabelece formas de punição em todas as esferas públicas.
Define comportamentos a serem adotados.
Facilita a tomada de decisões pelos membros do grupo.
Explicam condutas a serem evitadas.
[129_102242]
Questão
004
Tipo de organização profissional que surgiu no final da Idade Média, formada por pessoas que migraram para as cidades fugindo da
exploração e do trabalho forçado:
Corporações de Profissão
X Corporações de Ofício
Corporações Profissionais
Corporações de Aprendizado
Corporações de Trabalho
[129_102254]
Questão
005
Qual o prazo para o período aquisitivo de férias, previsto no artigo 130 da CLT?
10 meses
24 meses
15 meses
X 12 meses 
18 meses
[129_806]
Questão
006
A comunicação de férias ao funcionário deverá ser em:
48 horas antes de sua saída
10 dias antes de sua saída
X 30 dias antes de sua saída
Pincel Atômico - 11/07/2023 17:16:56 2/4
30 horas antes de sua saída
15 dias antes de sua saída
[129_2494]
Questão
007
Dentre as situações abaixo enumeradas, qual caracteriza comportamento adequado, de acordo com a ética empresarial e profissional?
 
O auxiliar de almoxarifado que não verifica se há umidade no local destinado para colocar caixas de alimentos;
O diretor da empresa petrolífera X que recebe comissões para manter contratos de empreiteiras;
X O varredor de rua que se preocupa em limpar o canal de escoamento de água de chuva;
O contador da empresa que omitiu dados contábeis para que o lucro desta fosse considerado como o previsto pelo mercado financeiro;
O engenheiro que utiliza material mais barato, para a construção de uma ponte, garantindo desta forma economia para os cofres
públicos.
[129_2506]
Questão
008
O adicional de transferência corresponde ao acréscimo de:
20% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
15% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
30% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
10% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
X 25% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
[129_2518]
Questão
009
A CLT, no artigo 157 estabelece diversas normas a serem observadas pelas Empresas quanto à segurança e a medicina no trabalho,
dentre elas podemos destacar:
X Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina no trabalho.
Dificultar o exercício da fiscalização pelas autoridades competentes.
Colaborar com as outras empresas na aplicação das normas de medicina e segurança.
Instruir e determinar as medidas necessárias, bem como impor penalidades aos trabalhadores que descumprirem as normas.
O controle da observância das normas sobre medicina e segurança do trabalho.
[129_2524]
Questão
010
O segurado que sofre acidente do trabalho tem garantia da manutenção do contrato de trabalho por:
Mínimo de 18 meses.
Mínimo de 06 meses.
Não tem garantia.
X Mínimo de 12 meses.
Mínimo de 24 meses.
[292_2558]
Questão
011
De acordo, com as disposições legais vigentes, a empresa poderá iniciar suas atividades:
Sem o devido Registro. 
Sem licença para o funcionamento.
Sem o Contrato Social.
Sem o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica.
X Somente com a prévia licença para funcionamento, expedida pela Prefeitura.
[292_102240]
Questão
012
Constitui como um dos objetivos do Direito do Trabalho:
Proteger o direito dos empregados e dos empregadores.
Promover o desenvolvimento econômico da burguesia.
Criar um conjunto normativo com vistas à proteção do trabalhador e da atividade empresarial.
Todas as alternativas estão corretas.
X Conferir humanidade e civilidade na exploração da força de trabalho do Homem.
[292_2539]
Questão
013
A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa:
Afeta o contrato de trabalho dos empregados, que deverão ater-se às regras do novo proprietário, mesmo que em condições mais
desfavoráveis ao empregado.
Pincel Atômico - 11/07/2023 17:16:56 3/4
Dá direito ao empregado de pedir a rescisão indireta do seu contrato de trabalho.
Importa necessariamente na celebração de novos contratos de trabalho, com cláusulas que assegurem interesse de ambas as partes
diante da nova realidade.
X Não afeta os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
Importa em automática rescisão dos contratos de trabalho.
[292_2549]
Questão
014
O Aviso Prévio é devido pelo Empregador em certas situações, exceto:
Dispensa em razão de extinção do estabelecimento.
Dispensa sem justa causa.
Rescisão indireta por culpa do empregador.
Dispensa em razão de extinção da empresa.
X Pedido de Demissão.
[292_801]
Questão
015
É legal, ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:
Imposto Sobre Veículos
De danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
Ferramentas furtadas, sem o seu conhecimento
X De débitos de pensão alimentícia com autorização judicial
De Equipamentos de Proteção Individual
[292_2546]
Questão
016
A Consolidação das Leis do Trabalho, no artigo 193, possui regras que disciplinam as atividades perigosas, sendo correto afirmar que o
adicional para o trabalho em condições de periculosidade é de:
50% sobre a toda a remuneração global do empregado, envolvendo gratificações e prêmios.
25% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
50%, 25% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
X 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
40%, 20% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
[455_14254]
Questão
017
Com relação a aviso prévio, previsto na Lei 12506/2011, podemos considerar corretos os itens:
I - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total
de até 60 dias;
II - Será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
III - Conta-se o prazo do aviso prévio incluindo-se o dia da ciência do empregado;
IV - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias perfazendo um
total de até 90 dias;
V - O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimentonão exime o empregador de pagar
o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
II, III e IV
I e V
X I e II
II, IV e V
I, II e III
[455_790]
Questão
018
Em relação ao tempo máximo que um trabalhador regido pela CLT tem para realizar uma reclamação trabalhista sobre o seu FGTS é:
3 anos, que retroagem o seu direito aos 5 anos
2 anos, que retroagem o seu direito aos 30 anos
X 2 anos, que retroagem o seu direito aos 5 anos
5 anos que retroagem o seu direito aos 30 anos
2 anos, que retroagem o seu direito aos 4 anos
[455_102265]
Questão
019
Em relação à convenção coletiva, assinale a alternativa CORRETA:
X Pacto celebrado entre o sindicato da categoria profissional e a empresa.
Pacto celebrado entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato da categoria econômica (empregadores).
Obriga apenas as partes envolvidas na negociação.
Possui duração de 01 ano.
Pincel Atômico - 11/07/2023 17:16:56 4/4
Possui duração máxima de 05 anos.
[455_102247]
Questão
020
São requisitos essenciais para as formas de caracterização do empregado (formas convencionais), exceto:
X Impessoalidade
Pessoa física
Salário
Subordinação
Habitualidade