Legislação Social e Trabalhista 2

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27/10/2023, 20:59 Colaborar - Av2 - Cst - Legislação Social e Trabalhista
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Av2 - Cst - Legislação Social e Trabalhista
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Informações Adicionais
Período: 08/05/2017 00:00 à 12/06/2017 23:59
Situação: Confirmado
Tentativas: 2 / 3
Conceito: Muito Bom
Protocolo: 269306388
A atividade está fora do período do cadastro
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
A respeito do repouso semanal remunerado, considere:
 
I. É assegurado aos empregados um descanso semanal de 24 horas consecutivas, obrigatoriamente aos
domingos.
II. A gratificação por tempo de serviço, paga mensalmente, não repercute no cálculo do repouso semanal
remunerado.
III. As gorjetas cobradas pelo empregador na nota de serviço integram a remuneração do empregado,
servindo de base de cálculo para o repouso semanal remunerado.
IV. A gratificação de produtividade paga mensalmente não repercute no cálculo do repouso semanal
remunerado.
 
Está correto o que consta APENAS em:
Alternativas:
III e IV.
I, II e III.
II, III e IV.
 I e IV.
II e IV.  Alternativa assinalada
https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/1585092201?ofertaDisciplinaId=522027
https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/1585092201?ofertaDisciplinaId=522027
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27/10/2023, 20:59 Colaborar - Av2 - Cst - Legislação Social e Trabalhista
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2)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
Com relação à jornada de trabalho, é correto afirmar que:
Alternativas:
Os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, deverão observar
a jornada de trabalho não excedente de oito horas diárias ou quarenta e quatro horas
semanais.
Alternativa assinalada
Serão computadas como jornada extraordinária as variações de horário de ponto, não excedentes de
três minutos, observado o limite máximo de 20 minutos diários.
Em regra, o tempo despendido pelo empregado até o local do trabalho e para seu retorno, por qualquer
meio de transporte, será computado como jornada de trabalho.
A duração normal de trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente
de três, mediante acordo escrito entre empregador e empregado.
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte e cinco
horas semanais.

Com relação ao Aviso Prévio, é certo que:
Alternativas:
Em regra, é válida a concessão do aviso prévio na fluência da garantia de emprego.
O pagamento relativo ao período do aviso prévio indenizado não está sujeito à contribuição para o FGTS.
O pagamento relativo ao período do aviso prévio trabalhado não está sujeito à contribuição para o FGTS.
A gratificação semestral não repercute no cálculo do aviso prévio, ainda que
indenizado.
 Alternativa assinalada
No cálculo do aviso prévio estão incluídas as gorjetas, havendo expressa disposição legal neste sentido.
As férias coletivas poderão ser concedidas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados
estabelecimentos ou setores da empresa. Sobre as férias coletivas, nos termos da CLT:
I. Podem ser gozadas em dois períodos anuais, desde que um deles seja igual a 10 (dez) dias corridos.
II. Deve o empregador comunicar ao órgão local do Ministério do Trabalho, com a antecedência mínima de
dois dias, as datas de início e fim das férias.
III. Deve o empregador, no prazo de dois dias, enviar cópia da comunicação aos sindicatos representativos
da respectiva categoria profissional.
IV. Deve o empregador providenciar a afixação de aviso das férias coletivas concedidas nos locais de
trabalho.
 
Assinale a alternativa correta:
27/10/2023, 20:59 Colaborar - Av2 - Cst - Legislação Social e Trabalhista
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/1585092201?atividadeDisciplinaId=5578899 3/3
a)
b)
c)
d)
e)
5)
a)
b)
c)
d)
e)
Alternativas:
Apenas a afirmativa I está correta. 
Apenas a afirmativa II está correta. 
Apenas a afirmativa III está correta. 
As afirmativas I, II e III estão corretas.  Alternativa assinalada
Nenhuma das afirmativas está correta. 
As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 meses subsequentes à
data em que o empregado tiver adquirido o direito. Porém, podem ser fracionadas nas seguintes
modalidades:
 
I. Concessão em dois períodos, desde que iguais e de forma excepcional.
II. Concessão em dois períodos, desde que um deles não seja inferior a 10 dias corridos.
III. Concessão de um único período aos menores de 16 anos e aos maiores de 50 anos de idade.
 
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
Apenas a afirmativa I está correta.
Apenas a afirmativa II está correta.  Alternativa assinalada
Apenas a afirmativa III está correta.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
Nenhuma das afirmativas está correta.