Colaborar - Av1 - Comportamento Organizacional

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27/10/2023, 20:41 Colaborar - Av1 - Comportamento Organizacional
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 Comportamento Organizacional (/aluno/tim…
Av1 - Comportamento Organizacional
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Informações Adicionais
Período: 12/02/2018 00:00 à 17/03/2018 23:59
Situação: Confirmado
Tentativas: 1 / 3
Conceito: Excelente
Protocolo: 300673959
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
Ao investirmos em comportamento organizacional estamos investindo na organização. Entender e
aprimorar o comportamento organizacional traz investimento no desenvolvimento das habilidades pessoais
e profissionais apropriadas para cada equipe de trabalho.
Quando estudamos o comportamento de uma organização estamos estudando:
Alternativas:
A interação entre indivíduos e organização, buscando entender os estilos de
liderança e processos motivacionais e incentivando as boas relações interpessoais
dentro das equipes de trabalho.
 Alternativa assinalada
A comunicação entre gestores e seus fornecedores, para verificar se esta comunicação está ocorrendo
de maneira eficaz a fim de que todos estejam cumprindo as metas do seu setor.
O estilo de liderança dos gestores que são treinados para agir com coerção e sempre superar as metas
propostas pela organização.
As teorias da administração e a relação que elas têm com o desenvolvimento humano dentro das
organizações.
O clima organizacional, tentando manter sempre todos os clientes externos focados nas metas
organizacionais, visando somente atingir os resultados esperados.
Juízo formulado a respeito de alguém, segundo o critério da percepção própria do grupo ao qual essa
pessoa pertence.
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27/10/2023, 20:41 Colaborar - Av1 - Comportamento Organizacional
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a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
a)
b)
c)
d)
e)
A qual tipo de distorção de percepção se relaciona o texto acima:
Alternativas:
Estereótipo.  Alternativa assinalada
Projeção.
Efeito de contraste.
Efeito de Halo.
Percepção seletiva.
Lewin apresenta o modelo de três passos como uma estratégia bem-sucedida para gestão de mudança.
O primeiro passo é o __________________, que diz respeito a eliminação ou pelo menos redução da resistência
dos colaboradores em relação à mudança, motivando os funcionários para a mudança.
Enunciado: Assinale a alternativa com a palavra que completa corretamente a lacuna acima:
Alternativas:
Descongelamento.  Alternativa assinalada
Filtragem.
Bloqueio.
Recongelamento.
Movimento.
Texto-base: Nas Teorias Comportamentais, algumas sugerem que o comportamento do líder é que
determina se ele será ou não um líder eficaz, deixando de lado o foco nos traços de personalidade. Isto
significa que líderes eficazes podem ser treinados, já que comportamentos podem ser aprendidos. São
vários os tipos de liderança que encontramos hoje nas organizações. Em um deles o líder toma todas as
decisões e faz o estilo linha-dura. O poder é centralizado em si e as decisões são impostas aos
colaboradores que podem questionar. Seu foco está nos resultados das tarefas realizadas.
Enunciado: De acordo com as características apresentadas, estamos nos referindo à liderança:
Alternativas:
Liderança autocrática.  Alternativa assinalada
Liderança democrática.
Liderança liberal ou laissez-faire.
Liderança transformacional.
Liderança Carismática.
27/10/2023, 20:41 Colaborar - Av1 - Comportamento Organizacional
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5)
a)
b)
c)
d)
e)
Texto-base: O interesse em conhecer melhor aquilo que caracteriza o comportamento de um líder eficaz
não é assim tão recente. Mesmo em épocas distantes, a compreensão de como alguém conseguia chegar a
uma posição de destaque na condução dos demais pares sempre despertou considerável curiosidade e
preocupação. Atualmente muito se houve falar que as organizações têm tido dificuldade em encontrar
pessoas com perfil de liderança no mercado de trabalho.
Enunciado: Como consequência dessa dificuldade podemos afirmar que:
I- Tem aumentado o investimento em programas de desenvolvimento de lideranças dentro das próprias
organizações em busca de uma liderança eficaz.
II- As organizações têm buscado profissionais fora do país para suprir esta necessidade.
III- Essa informação não é real, pois o nosso país está em constante desenvolvimento, com um mercado
aquecido a vários anos consecutivos e com profissionais capacitados para liderar.
Alternativas:
Está correto apenas I.  Alternativa assinalada
Está correto I e II.
Esta corre I, II e III.
Está correto apenas II.
Está correto apenas III.