A1_ Liderança, Gestão de Equipes e Comportamento Organizacional

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15/11/2023 12:34 A1: Core Curriculum: Liderança, Gestão de Equipes e Comportamento Organizacional
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A1
Entrega 29 out em 23:59 Pontos 4 Perguntas 4
Disponível 1 set em 0:00 - 29 out em 23:59 Limite de tempo Nenhum
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MAIS RECENTE Tentativa 1 17 minutos 3 de 4
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1 / 1 ptsPergunta 1
Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão.
Considerando a situação apresentada, avalie as afirmações a seguir
I. A liderança apresenta aspecto do modelo transacional, aquela
exercida pelo “chefe”, que gerencia as funções e alcance de objetivos
por meio de recompensas e punições, sem que haja preocupações
com a questão motivacional das pessoas.
II. Pelo estilo de comando baseado na autoridade e poder, o líder não
considerava as necessidades e expectativas da equipe, consequência
disso, o clima organizacional e a satisfação no trabalho foram
prejudicados.
A+
A
A-
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III. A situação acima, descreve a abordagem transformacional, essa
abordagem é capaz de elevar o engajamento, motivação, satisfação e
o alcance dos resultados organizacionais.
É correto o que se afirma em 
 I, II e III. 
 III, penas. 
 I e II, apenas Correto!Correto!
 III e II, apenas. 
 I e III, apenas. 
O estilo de liderança adotado, evidenciam características de um
típico chefe, pois busca controlar sua equipe e gerenciar com
base no controle. Não há abertura para que todos possam
contribuir e participar das decisões. Nesse modelo de gestão, a
motivação, satisfação e o desempenho no trabalho tendem a
ser prejudicado. Possui características da liderança
transacional.
Por outro lado, o líder transformacional gerencia pelo
comprometimento, buscando influenciar as pessoas, criando
condições para elevar a motivação, o senso de pertencimento,
a integração, a participação para que sejam alcançados os
objetivos comuns.
0 / 1 ptsPergunta 2
Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão.
Considerando o texto apresentado, avalie as seguintes asserções e a
relação proposta entre elas.
I. O estilo de liderança adotado pelo líder, trata-se da perspectiva
contingencial. Nessa visão, a premissa é de que um único estilo de
A+
A
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liderar não é efetivo para qualquer situação.
 
 PORQUE
 
II. Um líder eficaz deve saber entender o ambiente e, a partir da
realização do diagnóstico, adotar um estilo de liderança que seja mais
adequado à situação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
ocê respondeuocê respondeu
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
esposta corretaesposta correta
A+
A
A-
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Afirmação correta.
O estilo de liderança do líder trata-se da perspectiva
transacional, pois considera que um único estilo de liderança
seja efetivo a toda situação, estilo oposto ao contingencial, que
conceitua que um líder deve saber entender o ambiente, e
adotar um estilo de liderança que seja mais adequado à
situação.
1 / 1 ptsPergunta 3
Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão .Com
base na situação descrita, analise as afirmações a seguir.
I. O líder está considerando que um único estilo de liderança é
aplicável a todas as situações, que é o oposto ao que se defende na
perspectiva contingencial.
II. O líder ao impor seu estilo, está exercitando o estilo de liderança
transformacional, necessitando mudar seu estilo para o tipo
transacional.
III. Outras variáveis podem estar afetando o desempenho, como a
relação entre o líder e liderados, a estrutura das tarefas e o poder da
posição.
É correto apenas o que se afirma em 
 I e II, apenas 
 I e III, apenas Correto!Correto!
 III, apenas 
 II, apenas 
 I, apenas 
A+
A
A-
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A afirmativa I está correta, pois mostra que o líder está
aplicando o mesmo estilo de liderança para um contexto
diferente e que tal fato vai de encontro a perspectiva
contingencial, sendo necessária verificar diferentes situações e
não uma aplicação uniforme para todas as situações.
A afirmativa II está incorreta, pois a imposição de um estilo de
controle e imposição de regras é característica do estilo de
liderança transacional.
A afirmativa III está correta, pois em uma análise dos resultados
é necessário verificar diferentes variáveis interferindo no
processo de gestão.
Nesse caso, outras variáveis podem estar sendo ignoradas,
como a relação entre líder e liderados, estrutura das tarefas e o
poder da posição (modelo contingencial de Fiedler). 
1 / 1 ptsPergunta 4
Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão.
Considerando que o líder não consegue obter os resultados desejados
e o clima organizacional não está bem na empresa.
Diante desse cenário, avalie as afirmações a seguir:
I. Mostra-se necessário uma abertura de dialogo com a equipe e
buscar a visão de cada um dos integrantes.
II. A escolha de uma liderança externa sem o aval de um grupo ou
equipe pode gerar problemas de adaptação por parte de todos os
envolvidos.
III. A solução para o problema exposto está na implantação de uma
cobrança e punição dos integrantes da equipe e diante dos resultados
negativos.
Estão corretas apenas as afirmativas:
 I e III. 
A+
A
A-
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 II. 
 I. 
 I, II e III. 
 I e II. Correto!Correto!
Somente as afirmativas I e II estão corretas. A afirmativa I está
correta, pois é necessário saber o que a equipe pensa sobre os
problemas apresentados.
A afirmativa II está correta, pois a a escolha de uma liderança
externa tem possibilidades de problemas e adaptação. Isso
ocorre devido, por exemplo, as desconfianças por parte da
equipe.
A afirmativa III está incorreta, pois uma cobrança e punição no
atual estágio de problemas somente gerará maior prejuízo na
relação entre os diferentes integrantes.
Pontuação do teste: 3 de 4
A+
A
A-