Como Encaminhar Denúncias de Assédio

Prévia do material em texto

Como Encaminhar Denúncias de Assédio – Sexual e Moral – Feitas nos Canais de Atendimento Público - EAD
1. 
	Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A análise do processo de denúncia é feita pela secretaria que o servidor está lotado?
Escolha uma:
a.  A unidade acolhe a denúncia e faz a análise. 
b. A unidade pode acolher a denúncia, mas a análise é da Controladoria Geral.  
c. A unidade não acolhe a denúncia, encaminha a pessoa para a Controladoria Geral. 
Feedback
Sua resposta está correta.
Comentário em áudio sobre a questão.
 
Tocar
Mudo
Carregado: 0%
Progresso: 0%
-0:21
 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Que provas podemos colher para comprovar o assédio moral?
Escolha uma:
a. Indícios poderão ser evidências.  
b. Comprovante de endereço. 
c. Conta de telefone. 
Feedback
Sua resposta está correta.
Comentário em áudio sobre a questão.
  
Tocar
Mudo
Carregado: 0%
Progresso: 0%
-2:20
 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Como identificar o assédio?
Escolha uma:
a. Configura assédio a cobrança, pela chefia, de serviços indevidos, que não são de responsabilidade do servidor. 
b. Precisamos perceber se certas situações são sistêmicas e a reação do assediado a este contexto.  
c. São brincadeiras que colega(s) de trabalho ou a chefia faz com os funcionários.  
Feedback
Sua resposta está correta.
Comentário em áudio sobre a questão.
  
Tocar
Mudo
Carregado: 0%
Progresso: 0%
-1:57
 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A denúncia pode ser feita por um terceiro?
Escolha uma:
a. Somente as pessoas envolvidas que podem fazer a denúncia. 
b. Sim, pode. O terceiro não deve ser omitir.  
c. Não, o terceiro só pode participar como testemunha. 
Feedback
Sua resposta está correta.
Comentário em áudio sobre a questão.
  
Tocar
Mudo
Carregado: 0%
Progresso: 0%
-0:12
 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O Assédio acontece somente no nível hierárquico do maior com o menor? Ou pode acontecer ao contrário?
Escolha uma:
a. O assédio pode acontecer em vários níveis (do maior com o menor, do menor com o maior e também do mesmo nível).  
b. O assédio acontece quando for contra o funcionário, caso contrário - do funcionário contra a chefia - é considerado como motim. 
c. O assédio acontece quando for contra a chefia, caso contrário - da chefia contra o funcionário - é considerado como perseguição. 
Feedback
Sua resposta está correta.
Comentário em áudio sobre a questão.
 
Tocar
Mudo
Carregado: 0%
Progresso: 0%
-1:38
 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Qual é o canal para fazer a denúncia? É no RH ou na ouvidoria?
Escolha uma:
a. Começa com o boletim de ocorrência. 
b. Preferencialmente procure a Controladoria Geral.  
c. O Processo de denúncia sempre começa na unidade. 
Feedback
Sua resposta está correta.
Comentário em áudio sobre a questão.
 
Tocar
Mudo
Carregado: 0%
Progresso: 0%
-1:13
 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Há prazo para acolher uma denúncia?
Escolha uma:
a. Apesar do prazo ser de 5 dias, o momento de coragem e de libertação do assediado é individual, então a denúncia deve ser acolhida independente deste. 
b. Sim, o prazo de recolhimento de uma denúncia moral é de um ano. 
c. Sim, o prazo é de 3 dias, então nos casos que passaram mais de 3 dias do ocorrido não podem ser recolhidos. 
Feedback
Sua resposta está correta.
Comentário em áudio sobre a questão.
 
Tocar
Mudo
Carregado: 0%
Progresso: 0%
-2:06
 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
No caso de denúncia de assédio de um funcionário terceirizado contra um servidor efetivo, a denúncia é feita na ouvidoria?
Escolha uma:
a. Não. O terceirizado não é funcionário público. 
b. Sim. Tudo que estiver envolvido com a prefeitura é encaminhado para a Controladoria Geral. 
c. Depende do caso, o melhor é encaminhar para delegacia especializada. 
Feedback
Sua resposta está correta.
Comentário em áudio sobre a questão.
 
Tocar
Mudo
Carregado: 0%
Progresso: 0%
-1:31
 
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Quais medidas são aplicadas nos casos comprovados?
Escolha uma:
a. A lei estabelece, entre outras possibilidades, a suspensão ou afastamento do servidor e até o trânsito em julgado, podendo resultar em exoneração.  
b. A chefia promove uma conversa com os envolvidos, e resolve na unidade para não prejudicar a continuidade do serviço. 
c. O assediado é transferido de unidade para evitar que o assediador tenha oportunidade de praticar assédio.  
Feedback
Sua resposta está correta.
Comentário em áudio sobre a questão.
 
Tocar
Mudo
Carregado: 0%
Progresso: 0%
-0:31
 
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Quais são os canais para dúvidas sobre assédio (estou sendo assediado ou não)?
Escolha uma:
a. Secretaria Municipal na qual o servidor está lotado. 
b. Com as autoridades policiais e em qualquer site na internet. 
c. Através do e-mail denunciaogm@prefeitura.sp.gov.br  
Feedback
Sua resposta está correta.
Comentário em áudio sobre a questão.
 
Tocar
Mudo
Carregado: 0%
Progresso: 0%
-0:54
 
Parte inferior do formulário