UNAMA - Administração de Recursos Humanos

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Módulo A - 167833 . 7 - Administração de Recursos Humanos - T.20232.A
Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Atividade Contextualizada
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Conteúdo do exercício
1. 
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Metodologia Ativa - Resolução de problemas: O objetivo dessa atividade é instigar a resolução de problemas com base no que foi estudo nesta disciplina. Aqui você deve explorar as possibilidades da metodologia ativa na contextualização do assunto proposta para solução de problemas.
Preparado (a)? Vamos começar!
Desejo boas-vindas a você na Atividade Contextualizada da disciplina. Agora, teremos uma oportunidade diferenciada de estudo, reflexão e construção de conhecimento dos temas abordados em nossa disciplina.
 Aqui, você irá desenvolver e apresentar sua opinião no que diz respeito à disciplina. Além disso, para concluir esta atividade, é necessário que você leia textos, artigos científicos, artigos publicados em revistas e demais informações que te auxiliem em seus argumentos e possíveis questionamentos. Por isso, atenha-se ao tema proposto e busque utilizar de termos técnicos com clareza, para a compreensão do texto.
 Lembre-se de que, durante o estudo de nossa disciplina, você agregou informações de extrema importância para sua vida acadêmica e/ou profissional. Baseado (a) nesses conhecimentos adquiridos e em suas pesquisas, elabore sua resposta autoral e evite utilizar textos integrais, tanto dos materiais de estudo, quanto dos disponíveis na internet. Não se esqueça de inserir as devidas referências utilizadas na sua produção.
Dito isso, vamos em frente!
1. Para começar, analise com atenção o texto e, em seguida, elabore sua resposta.
Olá aluno (a)!
Chegamos à Avaliação denominada Atividade Contextualizada!
Espero que você aproveite cada informação disponibilizada em nosso material didático e não esqueça de que a Tutoria On-line também poderá auxiliá-lo nesta avaliação, caso tenha dúvida, procure-o no Dúvidas de Conteúdo. 
Então vamos lá?
Você sabia que a Qualidade de Vida no Trabalho é tão importante que anualmente a revista Exame faz uma pesquisa a respeito das melhores empresas para se trabalhar? 
O levantamento é alicerçado na metodologia proposta por Robert Levering, que avalia as organizações sob dois aspectos: o ambiente de trabalho e o perfil da empresa. 
· Ambiente de trabalho: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem; 
· Perfil da organização: benefícios, remuneração, ética e cidadania, desenvolvimento profissional e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
2. Com base na interpretação do texto acima, juntamente com seus conhecimentos adquiridos ao longo da disciplina, elabore o seu texto argumentativo-dissertativo, respondendo aos questionamentos abaixo:
PROPOSTA DA ATIVIDADE
A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho busca construir estratégias que atendam às dimensões biológica, psicológica, social e organizacional. Com base nos seus estudos e no ebook da disciplina, responda: como especificamente a empresa pode atuar em cada uma dessas dimensões?
Após realizar suas reflexões, apresente o que se pede em um texto com no máximo 30 linhas e encaminhe seu arquivo em word ou PDF.
Não serão aceitas cópias de trechos e/ou postagens sem as devidas referências.
3. Não se esqueça: Sua dissertação deverá conter até 30 (trinta) linhas.
Aguardo sua produção.
Bons estudos!
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