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08/04/2023, 17:30 Estácio: Alunos
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Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO   
Aluno(a): MARCOS PAULO VASCONCELOS DE MATTOS 202208522203
Acertos: 10,0 de 10,0 08/04/2023
Acerto: 1,0  / 1,0
Aponte, a seguir, uma boa prática na etapa de comunicação do processo de implantação da gestão de
desempenho em uma empresa.
Usar apenas um canal de comunicação.
 Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
Envolver apenas a direção da empresa.
Não documentar a comunicação.
Iniciar apenas com a implantação em andamento.
Respondido em 08/04/2023 17:21:53
Explicação:
A resposta correta é: Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
Acerto: 1,0  / 1,0
Imagine um piloto de Fórmula 1 que pretende bater seu próprio tempo na pista. Para ajudá-lo, seu técnico
desenvolve um sistema que compara o tempo do piloto ao tempo do atual recordista para que, a cada volta,
sejam identi�cados as curvas e os demais pontos na pista em que o piloto deve melhorar seu tempo. Como
podemos de�nir essa diferença entre o recorde da pista e o tempo do piloto?
Resultado
Comportamento
Métrica
 Lacuna (gap)
Dados
Respondido em 08/04/2023 17:22:47
Explicação:
A resposta correta é: Lacuna (gap)
 Questão1
a
 Questão2
a
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Acerto: 1,0  / 1,0
Qual dos fatores a seguir está relacionado à inovação e à capacidade da equipe em se adaptar às mudanças do
ambiente externo?
Competências
 Mudanças
Composição
Estratégia
Contexto
Respondido em 08/04/2023 17:23:56
Explicação:
A resposta correta é: Mudanças
Acerto: 1,0  / 1,0
Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas o desempenho
deve ser acompanhado de acordo com as responsabilidades dos empregados?
Pré-requisitos.
Revisão do desempenho.
Planejamento do desempenho.
 Execução do desempenho.
Avaliação de desempenho.
Respondido em 08/04/2023 17:25:15
Explicação:
A resposta correta é: Execução do desempenho.
Acerto: 1,0  / 1,0
Qual o modelo utilizado na recapitulação �nal de uma reunião de feedback?
Modelo de Indicadores
Incidente Crítico
Modelo de Metas
360°
 Modelo Passado-Presente-Futuro
Respondido em 08/04/2023 17:25:46
Explicação:
A resposta correta é: Modelo Passado-Presente-Futuro
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
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Acerto: 1,0  / 1,0
"Fazer a coisa certa" (DRUCKER, 1993 apud ANDREASI, D. Entenda a diferença entre Eficiência e Eficácia de uma
vez por todas. In: Administradores.com, 2018.).
Essa expressão corresponde à execução de determinada tarefa com foco no resultado, ou seja, cumprir a missão
determinada pelo seu superior hierárquico, independente dos meios, sempre com foco no resultado. Qual dos
conceitos a seguir está alinhado a essa definição?
Qualidade.
Produção.
Efetividade.
E�ciência.
 E�cácia.
Respondido em 08/04/2023 17:26:59
Explicação:
A resposta correta é: E�cácia.
Acerto: 1,0  / 1,0
Assinale a alternativa correta sobre o acróstico FAST, para de�nição de metas:
A de Achievable que signi�ca alcançável, ou seja, são metas desa�adores, porém possíveis.
T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta.
 F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em vez de uma
ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo)
Smart, para metas inteligentes.
S de Singular, ou seja, cada indivíduo deve ter metas exclusivas.
Respondido em 08/04/2023 17:27:38
Explicação:
A resposta correta é: F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em vez
de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo)
Acerto: 1,0  / 1,0
Assinale a alternativa incorreta sobre o acróstico SMART, para de�nição de metas:
S de Speci�c que dizer especí�ca, e não algo vago.
Achievable que alcançável, ou seja, são metas possíveis de serem atingidas.
M de Measurable que dizer mensurável, ou seja, possível de se medir com acurácia.
 R de Relevant signi�ca relevar performances aquém do esperado.
T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta.
Respondido em 08/04/2023 17:28:24
Explicação:
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
08/04/2023, 17:30 Estácio: Alunos
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A resposta correta é: R de Relevant signi�ca relevar performances aquém do esperado.
Acerto: 1,0  / 1,0
Uma das formas de se avaliar comportamentos é por competência. Aponte, a seguir, dois tipos de competência:
Antigas e novas.
Intrínseca e extrínsecas.
Do cargo e do indivíduo.
Boas e ruins.
 Básicas e diferenciais.
Respondido em 08/04/2023 17:29:01
Explicação:
A resposta correta é: Básicas e diferenciais.
Acerto: 1,0  / 1,0
São utilizados para mensurar o quanto de cada objetivo foi alcançado:
 Padrões de desempenho.
Serviços.
Produtos.
Fatores.
Resultados.
Respondido em 08/04/2023 17:29:42
Explicação:
A resposta correta é: Padrões de desempenho.
 Questão9
a
 Questão10
a