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30/08/2023, 15:38 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4 Meus Simulados Teste seu conhecimento acumulado Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO Aluno(a): LEONARDO HENRIQUE PEREIRA 202111100029 Acertos: 10,0 de 10,0 30/08/2023 Acerto: 1,0 / 1,0 Imagine um piloto de Fórmula 1 que pretende bater seu próprio tempo na pista. Para ajudá-lo, seu técnico desenvolve um sistema que compara o tempo do piloto ao tempo do atual recordista para que, a cada volta, sejam identi�cados as curvas e os demais pontos na pista em que o piloto deve melhorar seu tempo. Como podemos de�nir essa diferença entre o recorde da pista e o tempo do piloto? Comportamento Lacuna (gap) Métrica Dados Resultado Respondido em 30/08/2023 15:06:20 Explicação: A resposta correta é: Lacuna (gap) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual dentre as opções a seguir não apresenta um objetivo da avaliação de desempenho? Uso de recursos organizacionais. Facilitar o autodesenvolvimento dos empregados. Identi�car os empregados que precisam de aperfeiçoamento. Fornecer feedback aos empregados. Descobrir novos talentos na organização. Respondido em 30/08/2023 15:07:33 Explicação: A resposta ocrreta é: Uso de recursos organizacionais. Questão1 a Questão2 a https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp javascript:voltar(); 30/08/2023, 15:38 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4 Acerto: 1,0 / 1,0 Qual dos fatores a seguir está relacionado aos ambientes interno e externo e suas in�uências no desempenho da equipe? Estratégia Contexto Mudanças Composição Competências Respondido em 30/08/2023 15:09:42 Explicação: A resposta correta é: Contexto Acerto: 1,0 / 1,0 Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas deve ser feita uma re�exão entre desempenho passado-presente-futuro? Avaliação de desempenho. Pré-requisitos. Planejamento do desempenho. Revisão do desempenho. Execução do desempenho. Respondido em 30/08/2023 15:16:56 Explicação: A resposta correta é: Revisão do desempenho. Acerto: 1,0 / 1,0 Quais das a�rmativas a seguir é uma boa dica para o coach? Pensar, prioritariamente, nos resultados. Dar incentivos �nanceiros ao funcionário Criar um clima de competição. Punir o funcionário, quando necessário. Estabelecer uma relação de con�ança com o empregado. Respondido em 30/08/2023 15:18:28 Explicação: A resposta correta é: Estabelecer uma relação de con�ança com o empregado. Questão3 a Questão4 a Questão5 a 30/08/2023, 15:38 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4 Acerto: 1,0 / 1,0 A avaliação 360° é um modelo que visa obter o maior número de informações sobre o desempenho de um funcionário. Sobre esse tipo de avaliação assinale a alternativa correta. A che�a e os pares te avaliam. Você faz sua auto avaliação. Apenas a sua che�a te avalia. A che�a te avalia e é avaliada por você. Você é avaliado pela che�a, pelos pares, por você mesmo e pelos clientes. Respondido em 30/08/2023 15:21:29 Explicação: A avaliação 360°, também chamada de múltiplas fontes, é um modelo que visa obter o maior número de informações sobre o desempenho de um funcionário a partir da ampliação da quantidade de pessoas que o avaliam. Dessa forma, a resposta correta é "Você é avaliado pela che�a, pelos pares, por você mesmo e pelos clientes". Acerto: 1,0 / 1,0 Das características dos objetivos de uma OKR, assinale a alternativa incorreta: ser tático: estar alinhado com os resultados-chave. alcançável num período curto, geralmente de 2 a 4 meses. linguagem simples: todos os envolvidos devem entender bem. deve responder a pergunta: "onde queremos chegar?" é um alvo qualitativo. Respondido em 30/08/2023 15:25:24 Explicação: A resposta correta é: ser tático: estar alinhado com os resultados-chave. Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa correta sobre o acróstico FAST, para de�nição de metas: F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo) Smart, para metas inteligentes. S de Singular, ou seja, cada indivíduo deve ter metas exclusivas. T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta. A de Achievable que signi�ca alcançável, ou seja, são metas desa�adores, porém possíveis. Respondido em 30/08/2023 15:27:39 Explicação: A resposta correta é: F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo) Questão6 a Questão7 a Questão8 a 30/08/2023, 15:38 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4 Acerto: 1,0 / 1,0 A performance pode ser in�uenciada por três itens: aptidão, conhecimento ou habilidade e motivação. Quais dos itens a seguir é considerado como motivação? Trabalhar de forma intensa. Simpatia. Destreza. Talento. Inteligência. Respondido em 30/08/2023 15:29:43 Explicação: A resposta correta é: Trabalhar de forma intensa. Acerto: 1,0 / 1,0 Uma das formas de se avaliar comportamentos é por competência. Aponte, a seguir, dois tipos de competência: Do cargo e do indivíduo. Intrínseca e extrínsecas. Boas e ruins. Básicas e diferenciais. Antigas e novas. Respondido em 30/08/2023 15:32:10 Explicação: A resposta correta é: Básicas e diferenciais. Questão9 a Questão10 a
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