AVA 2_CTS_Lais do Prado Gomes

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PÚBLICA 
 
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
 
 
 
ÉTICA, MEIO AMBIENTE E ATUAÇÃO 
PROFISSIONAL 
 
AVA 2 
 
 
Aluno: Lais do Prado Gomes 
Matrícula: 20211302395 
Curso: Ciências Econômicas 
Disciplina: Ciência, Tecnologia e Sociedade 
 
 
RIO DE JANEIRO 
2022 
 
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PÚBLICA 
1. Introdução 
“O desempenho social da organização será, em última análise, a face visível do comportamento 
ético dos seus dirigentes, refletindo a boa ou a má prática empresarial que se refletirá, por seu 
lado, nos resultados financeiros e na própria sustentabilidade da atividade da empresa” (Ruf, 
Muralidhar, Brown, Janney, & Paul, 2001). 
“Compreender os mecanismos que influenciam e explicam os comportamentos éticos é, 
portanto, um requisito indispensável para sobreviver num mercado global cada vez mais atento 
e mais exigente em relação às práticas empresariais” (Almeida, 2007) 
A citação de Almeida faz referência à importância de um comportamento ético no ambiente 
profissional, por seus dirigentes, seus profissionais, colaboradores e fornecedores. Mas o que 
seria esse comportamento ético? 
Amanda Buainain define Ética Profissional como “é o conceito moral e de cultura social que 
são considerados aceitáveis dentro do universo corporativo. Cada empresa ou ramo possui 
códigos de ética diferentes, mas com o mesmo intuito de fazer prevalecer o respeito e 
integridade”. 
Já reportagem do blog da Faculdade Unyleya define “A palavra ‘ética’ tem origem no termo 
grego ethiké, que significa “a ciência relativa aos costumes”. Uma rápida pesquisa no dicionário 
vai mostrar que a ética é o ramo da Filosofia que estuda os assuntos morais e a conduta em 
sociedade. Dessa maneira, podemos entender que comportar-se de modo ético é adotar atitudes 
corretas, que respeitem a lei, os regulamentos e os direitos do outro. 
Especificamente no ambiente de trabalho, a ética profissional é entendida como os valores e 
normas comportamentais a serem seguidos por todos dentro da empresa, visando relações 
saudáveis e respeitosas entre os colaboradores” 
Portanto, fica clara a relação direta entre os conceitos de ética e de respeito. Respeito às pessoas, 
aos colaboradores, aos profissionais, aos fornecedores, aos clientes, à comunidade e, claro, ao 
meio ambiente. 
Sobre este último, o blog da “99 empresas” define: “A responsabilidade ambiental é um 
conjunto de atividades que visa um desenvolvimento mais sustentável do planeta e a 
preservação do seu meio ambiente. Afinal, este ainda é o nosso lar e precisamos cuidar dele. 
Empresas que adotam essas políticas criam maneiras de aliar o desenvolvimento econômico a 
diversos fatores conscientes, como a economia de recursos, descarte menor de resíduos e 
diminuição dos danos que possivelmente causam à natureza”. 
2. Regras de Ouro da Ética Profissional 
Para obter destaque no trabalho, é preciso ter um comportamento que transmita confiança aos 
líderes e aos funcionários da empresa. Dessa maneira, torna-se fundamental agir eticamente, 
construindo relações de qualidade, inclusive entre os seus colegas 
O blog da Faculdade Unyleya elenca 18 “regras de ouro” para uma postura ética no ambiente 
profissional: 
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PÚBLICA 
1. Aja com educação e respeito 
2. Respeite a confidencialidade 
3. Seja confiável 
4. Tenha autocrítica 
5. Seja honesto 
6. Reconheça o mérito do outro 
7. Seja discreto 
8. Evite reclamações e críticas 
9. Assuma seus erros 
10. Ofereça feedback 
11. Mantenha a boa comunicação com a equipe 
12. Obedeça aos regulamentos 
13. Respeito a hierarquia 
14. Invista em seu desenvolvimento pessoal 
15. Conheça o código de conduta da empresa 
16. Tenha comprometimento com sua carreira 
17. Prometa apenas o que pode cumprir 
18. Evite fofoca 
3. Responsabilidade Ambiental Individual e Empresarial 
O blog da “99 empresas” lista ações de responsabilidade ambiental individuais no dia a dia, 
tais como economizar água; comprar produtos de empresas que não agridam o meio ambiente; 
poupar energia elétrica; colaborar na diminuição da poluição usando menos o carro particular 
e mais transportes públicos, app de transportes e outros; não despejar entulhos, lixo em local 
inapropriado, e outras. 
E lista algumas ações de responsabilidade socioambiental das empresas: 
• Investir em medidas de economia de recursos não renováveis; 
• Criar um programa de reciclagem de lixo; 
• Poupar água na limpeza da empresa com reutilização de água da chuva; 
• Comprar matéria-prima de empresas responsáveis com o meio ambiente; 
• Informar os colaboradores sobre boas práticas de sustentabilidade; 
• Não poluir rios, afluentes e nascentes; 
• Produzir serviços e produtos com menos degradação possível da natureza (com 
materiais biodegradáveis, por exemplo). 
4. Case Petrobras 
A gigante brasileira do setor de óleo e gás divulgou, em fevereiro de 2022, seu “Caderno de 
Clima”. O documento, divulgado amplamente ao mercado e acessível na página de relações 
com investidores da companhia, exprime todas as metas e métricas relacionadas a ESG na 
empresa; os diferentes cenários em energia e clima, sua estratégia e portfólio; a quantificação 
integrada de resiliência; sua governança, incentivos e práticas de gestão de risco; os 
investimentos e iniciativas, entre outros. 
No documento a empresa reafirma seu compromisso em contribuir para o Acordo de Paris, 
“com foco na excelência operacional e na inovação em energia”. 
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PÚBLICA 
Na apresentação de divulgação dos resultados do 2º trimestre de 2022, a petrolífera possui um 
capítulo inteiro dedicado a ASG (Ambiental, Social e Governança), em que divulga algumas 
iniciativas de reflorestamento ambiental, alguns indicadores ambientais, incluindo o indicador 
de emissão de carbono (e os compromissos assumidos com relação a este indicador para 2025 
e 2030) e alguns destaque de clima. 
O capítulo aborda ainda a automatização de controles internos, contribuindo para melhoria de 
governança e as contribuições da empresa para a sociedade. 
No âmbito da ética, a companhia possui o “Código de Conduta Ética” e um “Guia de Conduta 
Ética para os Fornecedores da Petrobras”, reforçado seu compromisso com o comportamento 
ético em toda a sua cadeia produtiva. 
No capítulo sobre Investimento e Iniciativas do “Caderno do Clima”, empresa afirma “A 
Petrobras segue fortalecendo suas iniciativas relacionadas aos aspectos ambiental, social e de 
governança (ASG), com o firme compromisso de acelerar a sua descarbonização e de atuar 
sempre de forma ética e transparente, com segurança em suas operações e respeito às pessoas 
e ao meio ambiente” 
5. Conclusão 
Agir com ética e responsabilidade social é dever de todos, individualmente, em sociedade e, 
claro, também no ambiente de trabalho. 
O artigo objeto principal deste trabalho (“Ética e desempenho social das organizações: um 
modelo teórico de análise dos fatores culturais e contextuais”, de Almeida, F. J. R., 2007) 
evidencia a importância deste comportamento nos responsáveis organizacionais, que 
influenciam o clima ético da organização e o comportamento dos trabalhadores: 
“Os responsáveis organizacionais, especialmente aqueles que ocupam lugares de intervenção 
estratégica, estão frequentemente expostos a pressões éticas consideráveis decorrentes dos 
impactos que as suas decisões podem ter nos trabalhadores, nos clientes, no mercado, na 
comunidade em geral ou no meio ambiente (Watson, 2003). As suas decisões e a sua atitude 
perante conflitos de interesse que envolvam valores morais influenciam o clima ético da 
organização, o comportamento dos trabalhadores e a forma como eles se comportam e se 
relacionam entre si e com a empresa (Bews & Rossouw, 2002). A postura ética dos gestores e 
o clima ético da organização podem estimular ou reprimir o desenvolvimento de uma política 
social ativa, refletindo-se no desempenho real e percepcionado da empresa”. 
Também foram listadas ações e “regras de ouro” de comportamentosde ética profissional e de 
responsabilidade socioambiental individual e empresarial. 
Por fim, foi analisado o case da Petrobras, empresa com fortes pilares éticos e ambientais e as 
ações e controles implementados e divulgados, influenciando o comportamento de todos os 
seus trabalhadores, fornecedores e, pela sua magnitude, de grande parte da sociedade em que 
atua. 
Não à toa, em 2008, a empresa foi eleita, na Suíça, pelo Covalence Ethical Ranking 2008 como 
a multinacional líder em reputação ética, à frente de 29 outras empresas do setor de 
Petróleo e Gás. 
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6. Referências Bibliográficas: 
• Ética profissional: confira nesse post 18 regras de ouro! (unyleya.edu.br): 
https://www.lafscontabilidade.com.br/blog/tudo-que-voce-precisa-saber-sobre-
orcamento-empresarial/, acessado em 13/09/2022 
 
• Quais as diferenças entre ética e moral no ambiente de trabalho? (gupy.io): 
https://www.gupy.io/blog/etica-profissional, acessado em 13/09/2022 
 
• Responsabilidade ambiental: Sustentabilidade nas empresas! (99empresas.com): 
https://blog.99empresas.com/conheca-o-papel-das-empresas-na-preservacao-
ambiental/, acessado em 13/09/2022 
 
• Desempenho no 2T22 Petrobras: https://api.mziq.com/mzfilemanager/v2/d/25fdf098-
34f5-4608-b7fa-17d60b2de47d/3a65c45b-a8ae-8eb4-904d-f35dc1ad0c24?origin=1, 
acessado em 13/09/2022 
 
• Caderno de Clima Petrobras: https://api.mziq.com/mzfilemanager/v2/d/25fdf098-
34f5-4608-b7fa-17d60b2de47d/d7092e4e-9830-c6b1-ff36-62247b97a17a?origin=2, 
acessado em 13/09/2022 
 
• Petrobras é eleita empresa líder em reputação ética no setor de Petróleo e Gás -
Acontecendo Aqui: https://acontecendoaqui.com.br/propaganda/petrobras-e-eleita-
empresa-lider-em-reputacao-etica-no-setor-de-petroleo-e-gas/, acessado em 
13/09/2022 
 
https://www.lafscontabilidade.com.br/blog/tudo-que-voce-precisa-saber-sobre-orcamento-empresarial/
https://www.lafscontabilidade.com.br/blog/tudo-que-voce-precisa-saber-sobre-orcamento-empresarial/
https://www.gupy.io/blog/etica-profissional
https://blog.99empresas.com/conheca-o-papel-das-empresas-na-preservacao-ambiental/
https://blog.99empresas.com/conheca-o-papel-das-empresas-na-preservacao-ambiental/
https://api.mziq.com/mzfilemanager/v2/d/25fdf098-34f5-4608-b7fa-17d60b2de47d/3a65c45b-a8ae-8eb4-904d-f35dc1ad0c24?origin=1
https://api.mziq.com/mzfilemanager/v2/d/25fdf098-34f5-4608-b7fa-17d60b2de47d/3a65c45b-a8ae-8eb4-904d-f35dc1ad0c24?origin=1
https://api.mziq.com/mzfilemanager/v2/d/25fdf098-34f5-4608-b7fa-17d60b2de47d/d7092e4e-9830-c6b1-ff36-62247b97a17a?origin=2
https://api.mziq.com/mzfilemanager/v2/d/25fdf098-34f5-4608-b7fa-17d60b2de47d/d7092e4e-9830-c6b1-ff36-62247b97a17a?origin=2
https://acontecendoaqui.com.br/propaganda/petrobras-e-eleita-empresa-lider-em-reputacao-etica-no-setor-de-petroleo-e-gas/
https://acontecendoaqui.com.br/propaganda/petrobras-e-eleita-empresa-lider-em-reputacao-etica-no-setor-de-petroleo-e-gas/