JOB TASK 01 Gestão de Pessoas e Liderança

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Gestão de Pessoas e Liderança
Gestão de Pessoas e Liderança
PROFESSOR (A): Luci Ferraz
ALUNO (A): Julio Cezar dos Santos
TURMA: T11DATA: 06.11.2022
ATIVIDADE: JOB TASK 1 DESCRIÇÃO DO CONTEXTO DA EMPRESA:
Empresa do setor de varejo, de grande porte, que realiza a administração deshopping centers de alto padrão e possui em média 2300 funcionários.RESPOSTA (1): Um conflito gerado após sucessivos erros de um colaboradorreferentes a validação de dados que seriam entregues a outro após es ta validação.O colaborador que recebeu os dados errados, após arrumá-los e não sinalizar oerro, foi até a mesa do que errou e disse de forma muito áspera e rude quando osetor inteiro estava presente que aquilo não deveria voltar a acontecer, que era umasimples e que ele não iria explicar outra vez. Claramente causado por uma falta deconexão e interconexão. Tais conceitos trariam clareza no treinamento daquele queerrou e compreensão pelo erro do menos experiente, além do que traria ao queerrou um sentimento de apoio e com certeza se sentiria mais confiante e menosprecionado para a realização das atividades futuras.RESPOSTA (2): As prática de ESG voltadas à diversidade dos empregados geramimpacto na motivação dos colaboradres e no clima organizacional na medida emque proporcionam um ambiente inclusivo onde várias culturas podem se relacionarcriando oportunidades de apredizagem mútuas e uma garantia de que todos serãotratados igualmente independentemente de suas caracteristicas que sejam apenasétnicas, de gênero ou físicas, bem como posição hierárquica, classe social etc.
REFERÊNCIAS UTILIZADAS:
Apostila: Gestão de Pessoas e Liderança. FGV IDT.Compliance-e-ESG-Diretrizes-Essenciais_completo. Ethos, 2021. Disponível em:https://ss.cursos.fgv.br/d2l/le/dropbox/133087/134699/DownloadAttachment?fid=6434823. Acesso em: 06.nov.2022