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Iniciado em quarta, 15 nov 2023, 18:51
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 15 nov 2023, 18:55
Tempo
empregado
4 minutos 23 segundos
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de
subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas
de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros,
podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
(   ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para
pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
a. V-V-V
b. V-F-F
c. F-F-F
d. V-F-V
e. F-V-V
Sua resposta está incorreta.
Painel / Minhas Disciplinas / BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS-disc. 35- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 16/11/2023
Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características.
I – tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas
nos resultados e lucros.
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e,
mais importante, vai junto.
III – tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor.
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I está correta
b. Apenas II e III estão corretas
c. Nenhuma das alternativas está correta
d. Apenas I e II estão corretas
e. Apenas II, III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
Questão 3
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.
(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como
partilhar ou tornar comum.
(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode
funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. F-F-F
b. V-V-V
c. V-F-F
d. F-V-V
e. V-F-V
Sua resposta está incorreta.
É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os objetivos propostos. Através do
processo da administração é que a organização tomará por base a obtenção por respostas que sejam plausíveis para o
entendimento de questões tais como: o que? Como? Quando? E Onde?
a. Liderança
b. Planejamento
c. Gerenciamento
d. Processo administrativo
e. Organização administrativa
Sua resposta está correta.
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
As características e a importância da Cultura Organizacional são questões que não podemos deixar de lado. Com isso podemos
ver o que Dias (2013) destaca sobre cultura organizacional:
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a ordem,
a disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
a. I apenas
b. II e III apenas
c. I e III apenas
d. III. apenas
e. II apenas
Sua resposta está correta.

Questão 6
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Questão 7
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros
de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar
desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de
colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas
b. Apenas I, II e III estão corretas
c. Apenas II e III estão corretas
d. Apenas III está correta
e. Apenas II, III e IV estão corretas
Sua resposta está incorreta.
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a
aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São
consideradas como competências comportamentais.
a. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes
b. Flexibilidade e etiqueta empresarial
c. Empreendedorismo e trabalho em equipe
d. Liderança e relacionamento interpessoal
e. Ética e equilíbrio emocional
Sua resposta está incorreta.
Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua
marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito
ouvida em diversas empresas. A cultura organizacional tem como características.
I. Cada organização desenvolve sua própria cultura.
II. Não pode ser “tocada” porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.
III. Passa de funcionário para funcionário.
Assinale a alternativa correta:
a. I e III apenas
b. II e III apenas
c. I apenas
d. III apenas
e. I, II e III
Sua resposta está correta.
Estabelecimento de  planos, metodologias e processos que são fundamentais para  guiar as ações e os objetivos da empresa.
Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que
definirão: O que? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas. Diz respeito a(o):
a. Planejamento
b. Direção
c. Comando
d. Controle
e. Organização
Sua resposta está correta.
Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta-se
de duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia,
paralinguagem e linguagem do objeto). Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir.
I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas.
II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação.
III. Paralinguagem têm haver com a entonação da voz no processo de comunicação.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I, II e III estão corretas
b. Apenas II e III estão corretas
c. Nenhuma das alternativas está correta.
d. Apenas I e II estão corretas
e. Apenas I está correta
Sua resposta está correta.
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