Exercícios sobre a Efetividade da Lei Anticorrupção nas Empresas Brasileiras

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Exercícios sobre a Efetividade da Lei Anticorrupção nas Empresas Brasileiras:
Pergunta: 
Qual é o principal objetivo da Lei Anticorrupção em vigor no Brasil desde 2014?
A) Responsabilizar apenas indivíduos por atos de corrupção. 
B) Estabelecer a responsabilidade subjetiva das empresas. 
C) Responsabilizar as empresas por atos lesivos, mesmo sem comprovação de culpa. 
D) Isentar as empresas de qualquer responsabilidade em casos de corrupção.
Resposta Correta: C) Responsabilizar as empresas por atos lesivos, mesmo sem comprovação de culpa.
Pergunta: 
O que caracteriza a responsabilidade das empresas em conformidade com a Lei Anticorrupção?
A) Comprovação de culpa. 
B) Responsabilidade subjetiva. 
C) Responsabilidade objetiva. 
D) Responsabilidade exclusiva dos colaboradores.
Resposta Correta: C) Responsabilidade objetiva.
Pergunta: 
Qual é um dos elementos essenciais para garantir a conformidade das empresas com a Lei Anticorrupção?
A) Ausência de códigos de ética. 
B) Falta de canais de denúncia. 
C) Implementação de programas de compliance. 
D) Ignorar processos de due diligence.
Resposta Correta: C) Implementação de programas de compliance.
Pergunta: 
Quem são os órgãos de controle responsáveis ​​pela aplicação da Lei Anticorrupção?
A) Polícia Federal. 
B) Controladoria-Geral da União (CGU) e Ministério Público. 
C) Exclusivamente o Ministério Público. 
D) Órgãos municipais de fiscalização.
Resposta Correta: B) Controladoria-Geral da União (CGU) e Ministério Público.
Pergunta: 
O que contribui para a prevenção de práticas corruptas nas empresas, conforme destacado no texto?
A) Cultura organizacional baseada na impunidade. 
B) Falta de transparência nos processos internos. 
C) Adoção de uma cultura organizacional pautada pela integridade. 
D) Ignorar a importância de treinamentos periódicos.
Resposta Correta: C) Adoção de uma cultura organizacional pautada pela integridade.
Pergunta: 
Quais são alguns desafios na implementação da Lei Anticorrupção destacados no texto?
A) Ausência de impunidade e cultura ética arraigada. 
B) Dificuldades financeiras e de recursos humanos para empresas de menor porte. 
C) Inexistência de obstáculos na promoção da cultura de integridade. 
D) Falta de atuação diligente das autoridades.
Resposta Correta: B) Dificuldades financeiras e de recursos humanos para empresas de menor porte.
Pergunta: 
O que a responsabilidade objetiva das empresas significa na prática?
A) A empresa só pode ser responsabilizada se comprovar culpa. 
B) A empresa é responsável por atos lesivos, independentemente da comprovação de culpa. 
C) A empresa não pode ser responsabilizada em nenhuma circunstância. 
D) A responsabilidade recai apenas sobre os colaboradores individualmente.
Resposta Correta: B) A empresa é responsável por atos lesivos, independentemente da comprovação de culpa.
Pergunta: 
O que as autoridades responsáveis ​​pela aplicação da Lei Anticorrupção levantadas para o processo?
A) Fiscalização branda. 
B) Prevenção de práticas éticas. 
C) Impunidade. 
D) Fiscalização e proteção das empresas que descumprem a legislação.
Resposta Correta: D) Fiscalização e tolerância das empresas que descumprem a legislação.
Pergunta: 
Por que uma cultura organizacional pautada pela integridade é importante na prevenção de práticas corruptas?
A) Porque incentiva a impunidade. 
B) Porque dificulta a aplicação da Lei Anticorrupção. 
C) Porque contribui para a prevenção de práticas corruptas. 
D) Porque gera implementações de programas de compliance.
Resposta Correta: C) Porque contribui para a prevenção de práticas corruptas.
Pergunta: 
Qual é o papel dos programas de compliance na efetividade da Lei Anticorrupção?
A) Dificultar a conformidade com a legislação. 
B) Incentivar práticas corruptas. 
C) Prevenir, detectar e combater atos de corrupção. 
D) Ignorar a importância de treinamentos periódicos.
Resposta Correta: C) Prevenir, detectar e combater atos de corrupção.